口腔科護工勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為口腔科醫(yī)療機構，乙方愿意成為甲方的護工，并同意按照本合同的約定提供服務；第一條工作內容1.1乙方作為甲方的護工，主要工作是負責口腔科患者的護理工作，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生和護士進行治療、照顧患者的生活起居、保持診療環(huán)境的整潔和安全等。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間和休息時間，不得遲到、早退或者擅自離崗。第二條工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方的工作安排而定。2.2乙方的工資待遇為：每月基本工資為人民幣____元，并根據乙方的工作表現和甲方的工作需要，給予相應的獎金或者補貼。2.3乙方應按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日和年假，具體的假期安排根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條保密條款3.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者的個人信息、治療方案、經營策略等。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，否則應承擔相應的法律責任。第四條合同的解除和終止（1）乙方提前解除合同，應提前三十天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或者甲方的規(guī)章制度，提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除或者終止合同。4.2合同解除或者終止后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方工資和相關待遇。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件8.社會保險繳納證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退或者擅自離崗，未經甲方同意連續(xù)曠工超過三天。2.乙方不服從甲方管理，不遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經授權使用甲方資源。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.護工：指在醫(yī)療機構中，負責協(xié)助醫(yī)生和護士進行治療、照顧患者的生活起居、保持診療環(huán)境整潔和安全的工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.乙方在工作中造成患者人身損害，甲方應承擔相應的法律責任，并向患者賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為口腔科醫(yī)療機構，需要聘請護工提供護理服務。2.乙方具備護理技能，愿意在甲方醫(yī)療機構擔任護工。3.雙方簽