正規(guī)企業(yè)勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有招聘員工的需要，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、派遣員工

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名員工至乙方工作。

2.派遣員工應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力的自然人；

（2）身體健康，能適應(yīng)乙方工作環(huán)境；

（3）具備乙方要求的相關(guān)技能和資格。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.派遣員工應(yīng)在乙方規(guī)定的崗位上，按照乙方的規(guī)章制度和要求，完成乙方安排的工作任務(wù)。

2.派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守乙方規(guī)章制度，保守乙方商業(yè)秘密。

四、工資、福利與保險

1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方負責(zé)為派遣員工繳納以下保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

五、合同解除與終止

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方不得擅自解除或終止合同。

2.以下情形，甲方有權(quán)解除合同：

（1）派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；

（2）派遣員工被追究刑事責(zé)任；

（3）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作。

3.以下情形，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按時足額支付派遣員工工資；

（2）甲方未按規(guī)定為派遣員工繳納社會保險；

（3）甲方未妥善安排派遣員工工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.派遣員工名冊；

2.乙方規(guī)章制度；

3.派遣員工工作職責(zé)說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有招聘員工的需求，丙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、派遣員工

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名員工至乙方工作。

2.派遣員工應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力的自然人；

（2）身體健康，能適應(yīng)乙方工作環(huán)境；

（3）具備乙方要求的相關(guān)技能和資格。

三、丙方職責(zé)與權(quán)利

1.丙方負責(zé)為甲方提供派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核，確保其符合乙方的工作要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)，提出獎懲建議。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的詳細資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。

2.甲方有權(quán)要求丙方對派遣員工進行定期體檢，確保其符合工作要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣員工的崗位。

4.甲方應(yīng)按時支付丙方約定的服務(wù)費用。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

2.乙方應(yīng)按時支付派遣員工的工資和福利。

3.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。

4.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法解雇派遣員工。

六、違約責(zé)任

1.丙方未按時足額支付派遣員工工資，應(yīng)向甲方支付違約金____元/月。

2.丙方未按規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，應(yīng)向甲方支付違約金____元/月。

3.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，違法解雇派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金____元/月。

七、限制條款

1.甲方不得將派遣員工的個人信息泄露給任何第三方。

2.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.派遣員工名冊；

2.乙方規(guī)章制度；

3.派遣員工工作職責(zé)說明書；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)服務(wù)，提高甲方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的管理效率，降低運營風(fēng)險，同時保障派遣員工的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保派遣員工的質(zhì)量和穩(wěn)定性，維護自身的合法權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方的用工需求。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（企業(yè)客戶）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方咨詢服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方作為企業(yè)客戶，需要專業(yè)的人力資源外包服務(wù)，甲方作為人力資源外包公司，提供相應(yīng)的服務(wù)，丙方提供咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方需甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：招聘、員工關(guān)系、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等。

二、丙方職責(zé)與權(quán)利

1.丙方負責(zé)為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、市場分析、管理建議等。

2.丙方有權(quán)對甲方的人力資源管理流程進行審核，并提出改進建議。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)對派遣至其公司的員工進行工作評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出調(diào)整建議。

3.乙方應(yīng)按時支付甲方約定的服務(wù)費用。

4.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法解雇派遣員工。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照乙方要求，提供符合資質(zhì)的派遣員工，并確保其符合乙方的工作要求。

2.甲方應(yīng)按照丙方的咨詢服務(wù)，調(diào)整和優(yōu)化人力資源管理體系。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按時足額支付丙方咨詢服務(wù)費用，應(yīng)向丙方支付違約金____元/月。

2.甲方未按約定提供符合資質(zhì)的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金____元/月。

3.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，違法解雇派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金____元/月。

六、限制條款

1.甲方不得將乙方公司的員工信息泄露給任何第三方。

2.乙方不得將甲方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.派遣員工名