廣告崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)1.1為了規(guī)范廣告崗位人員的職責(zé)，提高工作效率，確保廣告制作和發(fā)布的質(zhì)量和效果，訂立本規(guī)章制度。1.2本規(guī)章制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)廣告法律法規(guī)以及公司的管理制度和工作實(shí)際進(jìn)行訂立。第二條適用范圍2.1本規(guī)章制度適用于公司全部從事廣告制作和發(fā)布工作的員工。2.2廣告崗位人員應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)章制度執(zhí)行職責(zé)，確保廣告工作的順利進(jìn)行。第三條定義3.1廣告崗位：指公司內(nèi)負(fù)責(zé)廣告制作、策劃、發(fā)布等相關(guān)工作的職位。3.2廣告制作：指依據(jù)客戶要求，設(shè)計(jì)、制作廣告文案、海報(bào)、視頻等創(chuàng)意內(nèi)容。3.3廣告發(fā)布：指將制作好的廣告通過合適的渠道進(jìn)行發(fā)布和推廣。第二章廣告崗位職責(zé)第四條廣告策劃員職責(zé)4.1負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，訂立廣告策劃方案。4.2依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)情況，進(jìn)行廣告定位和目標(biāo)受眾確實(shí)定。4.3訂立廣告創(chuàng)意，包含廣告文案、海報(bào)設(shè)計(jì)、視頻拍攝等。4.4確定廣告投放渠道和推廣方式，推動(dòng)廣告發(fā)布工作。4.5監(jiān)控廣告項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保項(xiàng)目定時(shí)完成，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第五條廣告設(shè)計(jì)師職責(zé)5.1依據(jù)廣告策劃方案，進(jìn)行廣告文案、海報(bào)、視頻等創(chuàng)意內(nèi)容的設(shè)計(jì)。5.2選擇合適的配色方案、字體風(fēng)格，保證廣告的視覺效果和用戶體驗(yàn)。5.3利用專業(yè)的設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行廣告創(chuàng)作，保證廣告制作質(zhì)量。5.4理解客戶需求，依據(jù)反饋進(jìn)行修改和優(yōu)化，確保廣告實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。第六條廣告?zhèn)髅綄T職責(zé)6.1負(fù)責(zé)廣告發(fā)布渠道的找尋和選擇，與媒體合作商進(jìn)行洽談和合作。6.2牽頭協(xié)調(diào)廣告發(fā)布事宜，包含與媒體商簽合同、布置廣告發(fā)布計(jì)劃等。6.3跟蹤廣告發(fā)布效果，對(duì)廣告投放情況進(jìn)行分析和評(píng)估。6.4解決廣告發(fā)布過程中的問題，及時(shí)與媒體商溝通和協(xié)調(diào)。第七條廣告數(shù)據(jù)分析師職責(zé)7.1收集廣告投放數(shù)據(jù)，包含點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋等。7.2進(jìn)行廣告數(shù)據(jù)的整理和分析，提煉有價(jià)值的數(shù)據(jù)指標(biāo)。7.3編寫廣告效果報(bào)告，向相關(guān)部門和客戶供應(yīng)數(shù)據(jù)支持和建議。7.4不絕調(diào)整數(shù)據(jù)分析方法和工具，提高廣告數(shù)據(jù)分析質(zhì)量和效率。第三章職責(zé)執(zhí)行第八條合作與協(xié)調(diào)8.1廣告崗位人員應(yīng)當(dāng)與其他部門緊密合作，及時(shí)共享信息和資源。8.2廣告崗位人員要與媒體商、合作伙伴等外部單位保持良好的合作關(guān)系。8.3廣告崗位人員應(yīng)當(dāng)與客戶保持有效的溝通，及時(shí)解決問題和反饋需求。第九條工作布置和匯報(bào)9.1廣告崗位人員應(yīng)依照部門經(jīng)理或上級(jí)布置的工作任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行。9.2工作過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理或上級(jí)匯報(bào)，并幫助解決。9.3廣告崗位人員應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理或上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展、完成情況等。第十條保證廣告質(zhì)量和效果10.1廣告崗位人員應(yīng)嚴(yán)格依照廣告策劃方案和要求進(jìn)行廣告制作和發(fā)布。10.2廣告崗位人員要重視廣告創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，提升廣告質(zhì)量和吸引力。10.3廣告崗位人員要定期跟蹤廣告的發(fā)布效果，及時(shí)調(diào)整廣告策略。10.4廣告崗位人員應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出廣告優(yōu)化建議。第四章監(jiān)督和考核第十一條監(jiān)督和檢查11.1公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門有權(quán)對(duì)廣告崗位人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。11.2監(jiān)督和檢查的形式包含現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。11.3監(jiān)督和檢查的結(jié)果將被記錄并作為考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。第十二條職責(zé)考核12.1廣告崗位人員將依照公司的考核制度進(jìn)行工作績(jī)效的評(píng)估。12.2職責(zé)考核的指標(biāo)包含廣告質(zhì)量、廣告效果、工作進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)合作等。12.3考核結(jié)果將作為晉升、嘉獎(jiǎng)、薪資調(diào)整等決策的緊要參考。第五章附則第十三條規(guī)章制度的修訂13.1本規(guī)章制度如需修訂，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進(jìn)行討論決議。13.2修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)向廣告崗位人員進(jìn)行通知和解釋。第十四條違規(guī)處理14.1廣告崗位人員如違反本規(guī)章制度，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。14.2違規(guī)行為包含但不