2024年員工利潤分配合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼第二條利潤分配原則2.1甲方按照乙方實際完成的業(yè)績指標，進行利潤分配2.2利潤分配比例及計算方法2.3利潤分配的時間及方式第三條業(yè)績指標的確定與考核3.1業(yè)績指標的設(shè)定3.2業(yè)績指標的考核周期3.3業(yè)績指標的評估與確認第四條利潤分配的計算與支付4.1利潤分配的計算公式4.2利潤分配的支付時間及方式4.3利潤分配的稅收問題第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件及程序5.2合同解除的條件及程序5.3合同變更或解除后的利潤分配處理第六條保密條款6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3保密違約的責任第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條法律適用8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第九條其他條款9.1合同的簽訂日期、地點9.2合同的副本份數(shù)及保管9.3雙方認為需要約定的其他事項第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方（員工）：姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。第二條利潤分配原則2.1甲方根據(jù)乙方的實際業(yè)績指標完成情況，按照本合同約定的比例進行利潤分配。2.2利潤分配比例為：乙方應(yīng)分配的利潤比例為甲方凈利潤的5%。2.3利潤分配的時間及方式：利潤分配將在每個財務(wù)年度結(jié)束后的三個月內(nèi)完成，利潤分配的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條業(yè)績指標的確定與考核3.1業(yè)績指標的設(shè)定：乙方的業(yè)績指標包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等，具體指標將在附件中詳細列出。3.2業(yè)績指標的考核周期為每個財務(wù)年度。3.3業(yè)績指標的評估與確認：甲方將對乙方的業(yè)績指標進行評估，并在每個財務(wù)年度結(jié)束后的一個月內(nèi)將評估結(jié)果通知乙方。第四條利潤分配的計算與支付4.1利潤分配的計算公式：凈利潤=（收入成本費用）×乙方利潤分配比例。4.2利潤分配的支付時間及方式：利潤分配將在每個財務(wù)年度結(jié)束后的三個月內(nèi)完成，利潤分配的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3利潤分配的稅收問題：乙方應(yīng)承擔因利潤分配所產(chǎn)生的一切稅費，包括但不限于個人所得稅。第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件及程序：任何一方均有權(quán)在本合同有效期內(nèi)提出合同變更的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。5.2合同解除的條件及程序：在任何一方嚴重違反本合同的情況下，另一方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。5.3合同變更或解除后的利潤分配處理：合同變更或解除后，未分配的利潤將按照本合同約定的利潤分配比例進行分配。第六條保密條款6.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，保密期限為合同終止后的五年。6.3保密違約的責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方因保密違約所獲得利益的五倍。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條至第七條共計510字。第八條法律適用8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他條款9.1合同的簽訂日期、地點：本合同于2024年某月某日在中國某市簽訂。9.2合同的副本份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。9.3雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，本合同的任何修改和補充均需以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十一條合同的終止11.1本合同的有效期屆滿，合同自動終止。11.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)立即解除本合同。11.3本合同的終止不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十二條通知12.1任何一方就本合同項下的事宜向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。12.2通知或其他通信的送達，以收件方的簽收或發(fā)送日期為準。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.2受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成雙方就利潤分配事項的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協(xié)議。14.2本合同的任何修改和補充均需以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)績指標設(shè)定及評估標準詳細列出乙方需要達成的業(yè)績指標，包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等，同時明確各項指標的具體計算方法和評估流程。附件二：利潤分配計算公式說明詳細解釋利潤分配的計算公式，包括凈利潤的計算方法、乙方應(yīng)分配的利潤比例等。附件三：保密信息清單明確列出乙方需要保密的甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。附件四：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中所有涉及到的違約行為，以及違約的責任認定標準，并進行簡要的示例說明。附件五：爭議解決方式說明詳細解釋雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能完成合同約定的業(yè)績指標。2.乙方泄露或未按規(guī)定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方違反合同其他約定的義務(wù)。違約責任認定標準：1.乙方未能完成業(yè)績指標的，甲方有權(quán)按約定減少或取消乙方的利潤分配。2.乙方泄露或未按規(guī)定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息的，乙方應(yīng)承擔違約金，違約金的數(shù)額為乙方因保密違約所獲得利益的五倍。3.乙方違反合同其他約定的義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.