旅行社宿舍管理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（旅行社名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（宿舍管理員）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意擔(dān)任甲方宿舍管理員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就宿舍管理員招聘事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方負責(zé)甲方的宿舍管理工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施維護等。1.2乙方應(yīng)確保宿舍環(huán)境整潔、安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求。1.3乙方有權(quán)對宿舍內(nèi)人員進行管理，確保宿舍秩序井然。二、招聘條件2.2乙方應(yīng)具備相關(guān)宿舍管理經(jīng)驗，熟悉宿舍管理流程。三、招聘期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)履行完畢整個招聘期限。四、薪資待遇4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及福利待遇。4.3乙方工作優(yōu)秀者，甲方給予適當(dāng)獎勵。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷宿舍管理部門，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方無犯罪記錄證明4.宿舍管理規(guī)章制度5.宿舍設(shè)施維護記錄6.宿舍衛(wèi)生檢查報告7.薪資支付證明8.保密協(xié)議9.甲方業(yè)務(wù)資料10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行宿舍管理職責(zé)，導(dǎo)致宿舍環(huán)境不達標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方提前解除協(xié)議并未提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指依法成立的，以營利為目的，為旅游者提供旅行服務(wù)的法人或其他組織。2.宿舍管理員：指負責(zé)宿舍管理工作的人員，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施維護等。3.招聘期限：指雙方約定的合同有效期。4.薪資待遇：指乙方在甲方任職期間的工資、獎金、福利待遇等。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍衛(wèi)生問題：加強衛(wèi)生檢查，定期對宿舍進行清潔，提供清潔工具，培訓(xùn)宿舍管理員衛(wèi)生知識。2.安全問題：加強安全巡查，安裝監(jiān)控設(shè)備，制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行安全演練。3.設(shè)施維護問題：建立設(shè)施維護記錄，定期檢查宿舍設(shè)施，及時維修或更換損壞設(shè)施。4.薪資支付問題：按時支付薪資，提供薪資支付證明，如有疑問，及時溝通解決。5.保密問題：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，加強保密意識培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，需要招聘宿舍管理員管理員工宿舍。2.乙方具備宿舍管理經(jīng)