下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
質(zhì)量管理部工作條例合同編號(hào):__________一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,設(shè)立專門的質(zhì)量管理部,配備合格的質(zhì)量管理人員,負(fù)責(zé)甲方的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。1.2乙方應(yīng)確保質(zhì)量管理部的工作人員具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠勝任質(zhì)量管理工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定和執(zhí)行質(zhì)量管理部的各項(xiàng)工作計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告質(zhì)量管理部的工作情況,對(duì)甲方提出的問題和建議,乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)解決。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求,提供質(zhì)量管理部所需的辦公設(shè)施和工作條件。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求,提供質(zhì)量管理部所需的人力資源。2.3甲方應(yīng)按照乙方的要求,提供質(zhì)量管理部所需的財(cái)務(wù)支持。2.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)意見和建議。三、合同的期限和終止3.1本合同的有效期為____年,自雙方簽字之日起計(jì)算。3.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。3.3合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求,將質(zhì)量管理部的工作交接給甲方。四、違約責(zé)任4.1如乙方未能按照本合同的約定履行其義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。4.2如甲方未能按照本合同的約定履行其義務(wù),乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽署日期:__________一、附件列表:1.質(zhì)量管理部工作職責(zé)說明2.質(zhì)量管理部人員配置標(biāo)準(zhǔn)3.質(zhì)量管理部工作計(jì)劃模板4.質(zhì)量管理部工作報(bào)告格式5.質(zhì)量管理部工作交接方案6.質(zhì)量管理部違約金計(jì)算公式7.質(zhì)量管理部爭(zhēng)議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照合同約定設(shè)立并運(yùn)行質(zhì)量管理部,視為違約。2.乙方質(zhì)量管理部人員不符合甲方要求,視為違約。3.乙方未能按照甲方要求制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,視為違約。4.乙方未能按時(shí)向甲方報(bào)告工作狀況,視為違約。5.甲方未能按照乙方要求提供辦公設(shè)施和工作條件,視為違約。6.甲方未能按照乙方要求提供人力資源,視為違約。7.甲方未能按照乙方要求提供財(cái)務(wù)支持,視為違約。8.甲方未能對(duì)乙方工作進(jìn)行有效監(jiān)督和評(píng)價(jià),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.質(zhì)量管理部:負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作部門。2.產(chǎn)品質(zhì)量:指產(chǎn)品滿足規(guī)定要求和適合預(yù)定用途的特性。3.違約金:一方違約時(shí),按合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭(zhēng)議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議。5.工作交接:合同終止或續(xù)約時(shí),雙方對(duì)質(zhì)量管理部工作進(jìn)行交接。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方人員配置不足。解決辦法:乙方增加相關(guān)人員,滿足甲方要求。2.問題:甲方提供的辦公設(shè)施不滿足需求。解決辦法:甲方改進(jìn)辦公設(shè)施,滿足乙方工作需求。3.問題:乙方工作計(jì)劃執(zhí)行不力。解決辦法:乙方調(diào)整工作計(jì)劃,加強(qiáng)執(zhí)行力。4.問題:甲方監(jiān)督評(píng)價(jià)不及時(shí)。解決辦法:甲方建立監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,及時(shí)對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為提高產(chǎn)品質(zhì)量,尋求專業(yè)質(zhì)量管理服務(wù)。2.乙方具備質(zhì)量管理能力,希望拓展業(yè)務(wù)范圍。3.甲方乙方就質(zhì)量管理部工作達(dá)成一致,簽訂合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 招12人!湟源縣人民醫(yī)院2026年第一次公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員備考題庫附答案詳解
- 2026海南三亞崖州灣國(guó)家實(shí)驗(yàn)室玉米基因組育種團(tuán)隊(duì)人員招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026湖北武漢東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司采購管理部招聘5人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026福建福州市閩清縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘4人備考題庫及一套答案詳解
- 2026貴州貴陽市城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校招聘兼職教師備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026海南省地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026湖北武漢武昌區(qū)中南電力設(shè)計(jì)院有限公司數(shù)智科技公司招聘4人備考題庫有答案詳解
- 2026福建福州市中小學(xué)生綜合實(shí)踐中心招聘護(hù)士1人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026西安市遠(yuǎn)東第二中學(xué)招聘初中語文教師備考題庫含答案詳解
- 醫(yī)院自律合規(guī)管理制度
- 心臟血管檢查課件
- 運(yùn)用PDCA循環(huán)管理提高手衛(wèi)生依從性課件
- 二手房定金合同(2023版)正規(guī)范本(通用版)1
- 點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系詳解
- 初中畢業(yè)英語學(xué)業(yè)考試命題指導(dǎo)
- DB63T 1933-2021無人機(jī)航空磁測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 繪本這就是二十四節(jié)氣春
- 開車前安全環(huán)保檢查表(PSSR )
- 2023年吉林省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 渾河渾南攔河壩海漫改造工程項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- YY/T 1843-2022醫(yī)用電氣設(shè)備網(wǎng)絡(luò)安全基本要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論