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文檔簡介

——XX燃氣有限公司保密制度一、總則第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。二、保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：（一）公司重大決策中的秘密事項。（二）公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。（三）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。（七）其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。第七條公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。第八條公司秘級的確定：（一）公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；（二）公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級；（三）公司人事檔案、人事調整、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。三、責任與處罰第十條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上1000元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；（二）已泄露公司秘密但采取補救措施的。第十一條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；（二）違反本

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