醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員工作管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員的工作行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，營造和諧的工作環(huán)境，特訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員，并應(yīng)遵守。第三條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵從醫(yī)療專業(yè)道德準(zhǔn)則，執(zhí)行醫(yī)療紀(jì)律，保持醫(yī)療技術(shù)的專業(yè)性，樂觀履行職責(zé)，供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。第二章入職標(biāo)準(zhǔn)與考核第四條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格，通過醫(yī)院的招聘程序錄用。對(duì)于在職人員，應(yīng)定期進(jìn)行績效考核。第五條醫(yī)院會(huì)對(duì)醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員的入職進(jìn)行培訓(xùn)，使其了解醫(yī)院的服務(wù)理念、工作流程和相關(guān)規(guī)定，并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。第六條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員入職后應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按合同商定履行工作職責(zé)。第七條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員在崗前需經(jīng)過專業(yè)背景核查和健康檢查，確保其身體情形符合從事臨床工作的要求。第三章工作責(zé)任與義務(wù)第八條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵從醫(yī)療倫理原則，保護(hù)患者的合法權(quán)益，保守醫(yī)療機(jī)密，不得泄露患者個(gè)人信息。第九條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀參加醫(yī)療質(zhì)量管理活動(dòng)，供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的診療方案，確保醫(yī)療過程的安全和規(guī)范。第十條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員要保持良好的職業(yè)形象，言行舉止文明有禮，不得與患者發(fā)生任何欠妥行為，包含言語暴力和身體侵害。第十一條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的知情權(quán)，自動(dòng)向患者及其家屬供應(yīng)必需的醫(yī)療信息，幫忙他們理解病情和治療方案。第十二條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，定時(shí)上下班，不得無故曠工或遲到早退。在工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。第十三條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療操作規(guī)程，勤洗手、佩戴口罩、戴手套等個(gè)人衛(wèi)生措施，確保醫(yī)療操作的安全和無菌。第十四條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)自動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身的專業(yè)水平，定期參加連續(xù)教育培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)成績應(yīng)用到臨床實(shí)踐中。第四章工作流程與管理第十五條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的工作流程進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，包含病歷記錄、診斷治療、醫(yī)囑執(zhí)行等環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)信息。第十六條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照醫(yī)院的管理要求，及時(shí)完成醫(yī)療事務(wù)，不得因個(gè)人原因拖延病人的就診和治療進(jìn)度。第十七條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保證醫(yī)療設(shè)備的正確使用和維護(hù)，保持其正常運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障并幫助維護(hù)和修理人員進(jìn)行修復(fù)。第十八條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀參加團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他科室、護(hù)理人員等保持良好的溝通，共同訂立和執(zhí)行患者的治療方案。第十九條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守患者的自己樂意原則，不得違反患者的意愿進(jìn)行治療，如有特殊情況需經(jīng)過患者或家屬同意后方可實(shí)施。第二十條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)妥當(dāng)保管患者的醫(yī)療文件和檢查報(bào)告，確保信息安全，依法妥當(dāng)保管和使用患者相關(guān)資料。第二十一條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員在工作中如遇到突發(fā)事件、醫(yī)療事故等情況，應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)，并依照醫(yī)院的應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理。第五章績效考核與獎(jiǎng)懲措施第二十二條醫(yī)院將定期對(duì)醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行績效考核，評(píng)估其工作本領(lǐng)和工作表現(xiàn)，及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，并依據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)的措施。第二十三條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員工作績效考核的指標(biāo)包含醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，評(píng)估的結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。第二十四條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員如有違反本規(guī)章制度的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含扣發(fā)部分薪酬、停職、辭退等措施。第二十五條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員如發(fā)現(xiàn)同事存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，搭配進(jìn)行調(diào)查，確保醫(yī)院內(nèi)部的工作環(huán)境安全和穩(wěn)定。第六章附則第二十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并作為醫(yī)院管理的基本依據(jù)，由醫(yī)院管理部門進(jìn)行解釋和修改。第二十七條醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員在工作中如有疑問或困難，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門進(jìn)行請(qǐng)示和報(bào)告，尋求幫忙和解決方案。第二十八條對(duì)于本制度未涉及的其他事項(xiàng)，可以參照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的具體規(guī)定進(jìn)行處理。結(jié)束語醫(yī)生及醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院中最緊要的資源，本醫(yī)院將以本規(guī)章制