20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售代表雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.被雇傭方基本信息2.雇傭關(guān)系性質(zhì)及工作內(nèi)容2.1.雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2.工作內(nèi)容描述3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間規(guī)定4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.績效獎(jiǎng)金4.3.其他福利待遇5.試用期規(guī)定5.1.試用期期限5.2.試用期薪資5.3.試用期考核6.正式雇傭期規(guī)定6.1.正式雇傭期限6.2.正式雇傭薪資調(diào)整7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)及方式7.2.晉升條件及程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2.發(fā)展規(guī)劃與支持9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制期限9.2.競業(yè)限制范圍9.3.違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除與終止手續(xù)12.勞動(dòng)爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1.合同生效日期13.2.合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.爭議管轄地14.2.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：___________注冊地址：___________法定代表人：___________注冊資本：___________經(jīng)營范圍：___________1.2被雇傭方基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條雇傭關(guān)系性質(zhì)及工作內(nèi)容2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)本合同為正式雇傭合同，雇傭方與被雇傭方之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2工作內(nèi)容描述被雇傭方作為銷售代表，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)被雇傭方應(yīng)在雇傭方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：___________。3.2工作時(shí)間規(guī)定被雇傭方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資被雇傭方的基本工資為每月人民幣_(tái)__________元，按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金被雇傭方根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3其他福利待遇被雇傭方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假等福利待遇。第五條試用期規(guī)定5.1試用期期限本合同約定試用期為___________個(gè)月。5.2試用期薪資試用期薪資為每月人民幣_(tái)__________元。5.3試用期考核試用期內(nèi)，被雇傭方應(yīng)接受公司對(duì)其工作能力的考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除本合同。第六條正式雇傭期規(guī)定6.1正式雇傭期限試用期滿后，雙方無異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。6.2正式雇傭薪資調(diào)整正式雇傭期間，公司根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況，可對(duì)被雇傭方的薪資進(jìn)行調(diào)整。第七條考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式公司將對(duì)被雇傭方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)績完成情況等。7.2晉升條件及程序被雇傭方符合公司晉升條件，可向公司提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，可晉升至相應(yīng)職位。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式公司將為被雇傭方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場分析等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)、在線課程等。8.2發(fā)展規(guī)劃與支持公司將為被雇傭方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持，包括晉升機(jī)會(huì)、項(xiàng)目參與、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，被雇傭方在___________個(gè)月內(nèi)不得在與雇傭方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于被雇傭方在雇傭期間負(fù)責(zé)或接觸過的客戶、業(yè)務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)技術(shù)信息。9.3違約責(zé)任若被雇傭方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向雇傭方支付違約金，具體金額為每月人民幣_(tái)__________元。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容被雇傭方應(yīng)保守雇傭方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于___________年。10.3違約責(zé)任若被雇傭方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2被雇傭方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3雇傭方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3被雇傭方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.2.4雇傭方依法解散、被宣告破產(chǎn)或被責(zé)令關(guān)閉。11.3解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)提前___________天書面通知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十二條勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決。第十三條合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1爭議管轄地本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，雙方同意提交___________人民法院管轄。14.2合同附件本合同附件如下：1.薪酬福利明細(xì)表2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的第三方合作協(xié)議。2.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，但不得低于合同金額的___________%。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用結(jié)算單。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方在履行協(xié)議過程中，僅與甲乙雙方發(fā)生直接法律關(guān)系，不直接與被雇傭方發(fā)生法律關(guān)系。5.2第三方提供的服務(wù)僅限于協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕。5.3第三方不得利用甲乙雙方的資源或信息進(jìn)行任何未經(jīng)授權(quán)的活動(dòng)。第六條第三方變更與解除6.1第三方合作協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。6.2如有特殊情況需要變更或解除協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出決定。6.3協(xié)議變更或解除后，第三方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等條款仍有效。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方在履行協(xié)議過程中，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。7.3甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)全部或部分違約責(zé)任。第八條第三方爭議解決8.1第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條第三方合作協(xié)議的簽訂9.1第三方合作協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經(jīng)各方代表簽字蓋章。9.2第三方合作協(xié)議的簽訂，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。第十條第三方合作協(xié)議的生效10.1第三方合作協(xié)議自簽訂之日起生效。10.2本合同條款與第三方合作協(xié)議不一致的，以第三方合作協(xié)議為準(zhǔn)。第十一條本合同的補(bǔ)充11.1本合同條款與第三方合作協(xié)議不一致的，以第三方合作協(xié)議為準(zhǔn)。11.2本合同的任何條款，如因第三方介入而發(fā)生爭議，應(yīng)參照本合同的約定處理。第十二條附件12.1第三方合作協(xié)議12.2其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被雇傭方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金分配等詳細(xì)信息。說明：此表格用于明確被雇傭方的薪酬福利構(gòu)成，確保雙方對(duì)薪資福利的理解一致。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)被雇傭方的職業(yè)發(fā)展和技能提升，確保其能夠勝任工作。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雇傭方的商業(yè)秘密，防止信息泄露給第三方。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)措施等。6.費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此單據(jù)用于記錄和確認(rèn)第三方服務(wù)的費(fèi)用支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被雇傭方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的進(jìn)度要求，如被雇傭方未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)延誤責(zé)任。示例說明：如合同約定被雇傭方每月需完成銷售額100萬元，若連續(xù)兩個(gè)月銷售額未達(dá)到，則被雇傭方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：被雇傭方在離職后，將公司客戶信息泄露給競爭對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定，第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)重大技術(shù)故障，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：雇傭方未按時(shí)支付被雇傭方薪資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間，如雇傭方未按時(shí)支付薪資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：雇傭方未按合同約定在每月15日前支付被雇傭方薪資，應(yīng)向被雇傭方支付違約金。5.違約行為：雇傭方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃，如雇傭方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：雇傭方未按合同約定為被雇傭方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)向被雇傭方支付違約金。全文完。2024年度銷售代表雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議概述2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1銷售代表的職責(zé)3.2雇主的義務(wù)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2提成政策4.3福利政策5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.績效考核6.1績效評(píng)估周期6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制條款9.2競業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“銷售代表”指受雇于本公司的，負(fù)責(zé)在本公司指定區(qū)域內(nèi)推廣、銷售本公司產(chǎn)品的個(gè)人。1.1.2“雇主”指與本銷售代表簽訂本協(xié)議的公司。1.1.3“協(xié)議”指本銷售代表雇傭協(xié)議。1.1.4“工作時(shí)間”指銷售代表根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間。1.1.5“工作地點(diǎn)”指銷售代表根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的工作地點(diǎn)。1.1.6“薪酬”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付給銷售代表的報(bào)酬。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所有定義均具有本協(xié)議的特定含義。1.2.2本協(xié)議中所有條款的解釋均以本協(xié)議的原文為準(zhǔn)。第二條協(xié)議概述2.1協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確銷售代表的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起至下一年的同一天止。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1銷售代表的職責(zé)3.1.1按照雇主的要求，完成銷售任務(wù)。3.1.2維護(hù)雇主的形象和聲譽(yù)，遵守雇主的規(guī)定和制度。3.1.3積極參與雇主組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。3.2雇主的義務(wù)3.2.1按時(shí)支付銷售代表的薪酬。3.2.2為銷售代表提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.2.3對(duì)銷售代表的業(yè)績進(jìn)行考核。第四條薪酬與福利4.1基本工資銷售代表的基本工資為每月人民幣xxxx元，按月支付。4.2提成政策銷售代表每達(dá)成一筆銷售，將根據(jù)銷售額的多少獲得相應(yīng)比例的提成。4.3福利政策雇主將為銷售代表提供國家規(guī)定的法定福利待遇。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間銷售代表的工作時(shí)間為每日上午9:00至下午18:00，每周工作5天。5.2工作地點(diǎn)銷售代表的工作地點(diǎn)為雇主指定的區(qū)域。第六條績效考核6.1績效評(píng)估周期銷售代表的績效評(píng)估周期為每季度一次。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)銷售代表的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃雇主將為銷售代表提供必要的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃雇主將根據(jù)銷售代表的個(gè)人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)銷售代表在本協(xié)議有效期間及終止后，對(duì)本公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬銷售代表在本協(xié)議期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果或商業(yè)秘密，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本公司所有。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制條款銷售代表在本協(xié)議終止后，一年內(nèi)不得在同類行業(yè)中直接或間接參與與本公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算。第十條違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為本公司所在地。第十二條合同解除12.1解除條件在下列情況下，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后仍不改正；12.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。12.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1協(xié)議約定的期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除；13.2.3因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除。第十四條其他條款14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并按照本協(xié)議約定的地址進(jìn)行。14.3不可抗力不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.4合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資源整合，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行本協(xié)議過程中，因其過失或違約行為對(duì)甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及可能造成的損失等因素。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為本協(xié)議的附件。17.第三方責(zé)任范圍17.1第三方責(zé)任范圍定義第三方責(zé)任范圍指第三方在履行本協(xié)議過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，包括但不限于合同約定的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。17.2第三方責(zé)任劃分17.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。17.2.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的其他義務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。19.第三方介入流程19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)成本等。19.2第三方介入審核甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方資質(zhì)、服務(wù)能力及信譽(yù)，確保第三方符合合同要求。19.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等內(nèi)容。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入爭議定義本協(xié)議中“第三方介入爭議”指甲乙雙方與第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。20.2第三方介入爭議解決20.2.1第三方介入爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入終止21.1第三方介入終止定義本協(xié)議中“第三方介入終止”指甲乙雙方或第三方終止第三方介入的情況。21.2第三方介入終止條件21.2.1第三方介入目的實(shí)現(xiàn)；21.2.2合同履行完畢；21.2.3雙方協(xié)商一致；21.2.4出現(xiàn)不可抗力事件。21.3第三方介入終止程序21.3.1第三方介入終止應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。21.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本銷售代表雇傭協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含所有條款的詳細(xì)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：本協(xié)議是雙方合作的基石，應(yīng)確保所有條款清晰、完整。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本協(xié)議的補(bǔ)充，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的細(xì)節(jié)。3.薪酬計(jì)算表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出銷售代表的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、提成、福利等。說明：薪酬計(jì)算表用于確保銷售代表的薪酬計(jì)算準(zhǔn)確無誤。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的具體指標(biāo)。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估銷售代表績效的依據(jù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升銷售代表的專業(yè)能力和技能。6.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑、支持措施等。說明：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃用于促進(jìn)銷售代表的職業(yè)成長。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的名稱、類型、歸屬等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。9.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。10.爭議解決流程詳細(xì)要求：流程應(yīng)包括爭議解決的方式、步驟、期限等。說明：爭議解決流程用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷售代表未按時(shí)完成銷售任務(wù)。雇主未按時(shí)支付薪酬。第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。雙方未按約定履行競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)。違約行為對(duì)合同履行造成的影響。違約方的主觀故意或過失。違約行為所造成的直接損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：銷售代表未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致雇主未能達(dá)到銷售目標(biāo)，雇主有權(quán)要求銷售代表承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。雇主未按時(shí)支付薪酬，銷售代表有權(quán)要求雇主支付欠薪及相應(yīng)的違約金。第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，雇主有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金。雙方未按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，違反競業(yè)限制條款，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金。全文完。2024年度銷售代表雇傭協(xié)議2年銷售代表雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議生效1.5協(xié)議解除2.職位描述2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.工資與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3績效考核3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6休假待遇3.7補(bǔ)充福利4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)晉升4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3職業(yè)規(guī)劃4.4繼續(xù)教育5.雇傭條件5.1雇傭關(guān)系5.2雇傭方式5.3雇傭期限5.4雇傭合同5.5雇傭證明6.隱私與保密6.1個(gè)人信息保護(hù)6.2保密條款6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.4保密期限7.行為規(guī)范7.1職業(yè)操守7.2誠信原則7.3競業(yè)限制7.4保密義務(wù)7.5不得兼職8.紀(jì)律與處罰8.1違規(guī)行為8.2處罰措施8.3紀(jì)律處分8.4違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約訴訟11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)11.4爭議解決費(fèi)用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院12.3管轄范圍13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起至下一年的同一日期止。1.3協(xié)議雙方甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（銷售代表）：[姓名]1.4協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.5協(xié)議解除1.5.1乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知甲方。1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定或勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，有權(quán)解除本協(xié)議。1.5.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.職位描述2.1職位名稱銷售代表2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集客戶信息。2.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。2.2.3負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行情況。2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度。2.2.5完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作。2.5工作內(nèi)容2.5.1制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售策略。2.5.2跟進(jìn)潛在客戶，進(jìn)行有效溝通。2.5.3提供客戶所需的產(chǎn)品信息和技術(shù)支持。2.5.4參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。3.工資與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金3.2.1乙方完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金。3.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。3.3績效考核3.3.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。3.3.2績效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方入職后，甲方將按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5住房公積金乙方入職后，甲方將按照國家規(guī)定為其繳納住房公積金。3.6休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.7補(bǔ)充福利3.7.1甲方將為乙方提供帶薪年假。3.7.2甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)晉升乙方在符合公司規(guī)定條件的情況下，可申請(qǐng)晉升。4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并與甲方溝通。4.4繼續(xù)教育乙方在符合公司規(guī)定條件的情況下，可申請(qǐng)參加繼續(xù)教育。5.雇傭條件5.1雇傭關(guān)系本協(xié)議確立了甲乙雙方之間的雇傭關(guān)系。5.2雇傭方式乙方以勞動(dòng)合同形式與甲方建立雇傭關(guān)系。5.3雇傭期限本協(xié)議的有效期為一年，自協(xié)議生效之日起至下一年的同一日期止。5.4雇傭合同本協(xié)議為甲乙雙方的雇傭合同，具有法律效力。5.5雇傭證明甲方將在乙方入職后，向乙方提供雇傭證明。6.隱私與保密6.1個(gè)人信息保護(hù)甲方將對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。6.2保密條款乙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在本協(xié)議履行過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。6.4保密期限本協(xié)議的保密期限為[具體期限]。7.行為規(guī)范7.1職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.2誠信原則乙方應(yīng)遵循誠信原則，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3競業(yè)限制乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除后[具體期限]，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。7.4保密義務(wù)乙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。7.5不得兼職乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的兼職工作。8.紀(jì)律與處罰8.1違規(guī)行為8.1.1乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。8.1.3乙方利用職務(wù)之便謀取私利。8.1.4乙方故意拖延或拒絕完成工作任務(wù)。8.1.5乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或造成重大損失。8.2處罰措施8.2.1乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分。8.2.2乙方情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2.3乙方因違規(guī)行為造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3紀(jì)律處分紀(jì)律處分由甲方根據(jù)具體情況決定，并書面通知乙方。8.4違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定或勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，有權(quán)解除本協(xié)議。9.1.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同終止條件9.2.1協(xié)議期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，協(xié)議自動(dòng)終止。9.2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定不再與乙方續(xù)簽協(xié)議。9.2.3乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，經(jīng)甲方同意后終止。9.3合同解除程序9.3.1乙方提出解除協(xié)議，需書面提交解除協(xié)議書。9.3.2甲方收到解除協(xié)議書后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)給予書面答復(fù)。9.4合同終止程序9.4.1雙方協(xié)商一致終止協(xié)議，需簽訂終止協(xié)議書。9.4.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議書約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未能按照協(xié)議約定支付乙方工資。10.1.2甲方未能按照協(xié)議約定提供工作條件。10.1.3乙方未能按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)。10.1.4乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.2.2乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。10.4違約訴訟任何一方認(rèn)為對(duì)方違約，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[具體期限]內(nèi)解決爭議。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協(xié)議爭議由[具體法院]管轄。12.3管轄范圍本協(xié)議爭議的管轄范圍包括但不限于合同履行、解除、終止等。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列明銷售代表的崗位職責(zé)。13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確銷售代表的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。13.3附件三：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。14.其他14.1合同變更本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2合同補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3合同解除本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.1.2第三方在介入過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的合同約定。18.1.2第三方在履行合同過程中，若需甲方協(xié)助，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的合同約定。18.2.2第三方在履行合同過程中，若需乙方協(xié)助，應(yīng)向乙方提出書面申請(qǐng)。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同18.3.1甲乙雙方與第三方共同履行的合同，由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)。18.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義在本合同中，責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額確定19.2.1第