20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中學數(shù)學教師合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.2乙方姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式3.教學任務3.1教學科目及年級3.2教學時間及工作安排3.3教學質(zhì)量要求4.工資待遇4.1基本工資標準4.2獎金及補貼標準4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及標準5.2公積金繳納比例及標準5.3社會保險及公積金繳納程序6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3公休假及病假處理7.教學資源及設施7.1教學資源提供7.2教學設施使用7.3教學資源維護8.教學管理與考核8.1教學管理要求8.2教學考核標準8.3教學成果評估9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會及內(nèi)容9.2教師職稱評定9.3教師職業(yè)發(fā)展支持10.教師職責與義務10.1教師基本職責10.2教師行為規(guī)范10.3教師保密義務11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任11.3違約金的計算及支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止的程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)及保管14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國教師法》1.2合同訂立的基本原則1.2.1平等自愿原則1.2.2誠實信用原則1.2.3公平原則2.合同主體2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.1.1甲方法定代表人：2.1.2授權(quán)代表：，身份證號碼：056782.2乙方姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式2.2.1乙方姓名：2.2.2身份證號碼：987654322.2.3聯(lián)系電話：13856783.教學任務3.1教學科目及年級3.1.1教學科目：數(shù)學3.1.2教學年級：七年級3.2教學時間及工作安排3.2.1教學時間：每周五上午第三、四節(jié)課3.2.2工作安排：按時到校，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)等3.3教學質(zhì)量要求3.3.1學生數(shù)學成績達到年級平均水平3.3.2學生對數(shù)學學科的興趣和積極性有所提高4.工資待遇4.1基本工資標準4.1.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎金及補貼標準4.2.1教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量及學績表現(xiàn)評定4.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時間：每月15日5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及標準5.1.1養(yǎng)老保險：甲方繳納8%，乙方繳納12%5.1.2醫(yī)療保險：甲方繳納8%，乙方繳納2%5.1.3失業(yè)保險：甲方繳納2%，乙方繳納1%5.1.4工傷保險：甲方繳納1%，乙方繳納0%5.1.5生育保險：甲方繳納0.8%，乙方繳納0%5.2公積金繳納比例及標準5.2.1住房公積金：甲方繳納8%，乙方繳納8%5.3社會保險及公積金繳納程序5.3.1社會保險及公積金由甲方統(tǒng)一繳納至相關(guān)部門6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1工作時間：每周一至周五，每天8小時6.1.2工作日：每周一至周五6.2休息休假制度6.2.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定及學校安排6.2.2病假：根據(jù)實際情況及規(guī)定辦理6.3公休假及病假處理6.3.1公休假：按國家規(guī)定及學校規(guī)定執(zhí)行6.3.2病假：提供醫(yī)院證明，按實際天數(shù)計算7.教學資源及設施7.1教學資源提供7.1.1教學用書及資料由甲方提供7.1.2教學設備由甲方提供7.2教學設施使用7.2.1教師有權(quán)使用學校提供的教學設施7.2.2教師應愛護教學設施，不得隨意損壞7.3教學資源維護7.3.1甲方負責教學資源的維護與管理8.教學管理與考核8.1教學管理要求8.1.1乙方應遵守學校的教學管理制度8.1.2乙方應積極參與學校組織的各項教學活動8.2教學考核標準8.2.1教學考核分為平時考核和期末考核8.2.2平時考核包括教案準備、課堂表現(xiàn)、學生反饋等8.2.3期末考核包括學績、教學質(zhì)量評價等8.3教學成果評估8.3.1教學成果以學績和教學效果為主要評估指標8.3.2學校將定期對乙方教學成果進行評估9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會及內(nèi)容9.1.1甲方將為乙方提供每年不少于20學時的培訓機會9.1.2培訓內(nèi)容包括教育教學方法、學科知識更新等9.2教師職稱評定9.2.1乙方在符合條件的情況下，可申請參加職稱評定9.2.2甲方將積極配合乙方職稱評定工作9.3教師職業(yè)發(fā)展支持9.3.1甲方將支持乙方參加各類學術(shù)交流和競賽活動9.3.2甲方將提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和支持10.教師職責與義務10.1教師基本職責10.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度10.1.2乙方應履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量10.2教師行為規(guī)范10.2.1乙方應尊重學生，關(guān)愛學生，維護學生權(quán)益10.2.2乙方應維護教師職業(yè)道德，不得有失德行為10.3教師保密義務10.3.1乙方應保守學校秘密，不得泄露學生和學校的隱私信息11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應付款項的1%11.1.2甲方未能提供必要的教學資源的，乙方有權(quán)要求甲方及時提供或賠償損失11.2乙方違約責任11.2.1乙方未履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降的，甲方有權(quán)扣除相應獎金11.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任11.3違約金的計算及支付11.3.1違約金應在違約行為發(fā)生后10個工作日內(nèi)支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方13.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同解除或終止的程序13.3.1合同解除或終止前，雙方應妥善處理已發(fā)生的教學工作13.3.2合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關(guān)手續(xù)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2.2雙方應妥善保管合同文本14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3.2本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方系指本合同雙方以外的獨立第三方，包括但不限于教育機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入本合同的依據(jù)、目的和范圍應在合同中明確約定。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)本合同雙方書面同意，并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立、公正地履行其職責。3.第三方職責3.1第三方在本合同中的職責包括但不限于：監(jiān)督、評估、協(xié)調(diào)、仲裁、調(diào)解等。3.2第三方應按照本合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》履行其職責，并對自身行為負責。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。4.2若第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》，應承擔相應的法律責任。5.第三方介入程序5.1雙方同意，第三方介入程序如下：5.1.1雙方就第三方介入事項達成一致，簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。5.1.2第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行其職責。5.1.3第三方履行職責過程中，如遇爭議，應提交仲裁或調(diào)解機構(gòu)解決。5.2第三方介入過程中，雙方應積極配合，提供必要的信息和資料。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入費用由本合同雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔。6.2若第三方介入費用超出《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的，超出部分由實際承擔方承擔。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需要對合同內(nèi)容進行變更，雙方應協(xié)商一致，并簽署《合同變更協(xié)議》。7.2《合同變更協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若本合同雙方協(xié)商一致解除合同，應簽署《合同解除協(xié)議》。8.2《合同解除協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若本合同雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交仲裁或調(diào)解機構(gòu)解決。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，若本合同因法定事由終止，雙方應簽署《合同終止協(xié)議》。10.2《合同終止協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的合同續(xù)簽11.1第三方介入后，若本合同雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，應簽署《合同續(xù)簽協(xié)議》。11.2《合同續(xù)簽協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同中的“第三方”概念和責權(quán)利，以《第三方介入?yún)f(xié)議》約定為準。12.2本合同中的“第三方介入”條款，應與《第三方介入?yún)f(xié)議》保持一致。13.第三方介入后的合同附件13.1本合同附件包括但不限于《第三方介入?yún)f(xié)議》、《合同變更協(xié)議》、《合同解除協(xié)議》、《合同終止協(xié)議》、《合同續(xù)簽協(xié)議》等。13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.本部分所述條款，為本合同雙方就第三方介入后的合同變更、解除、終止、續(xù)簽、爭議解決等事項的補充說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確第三方的名稱、職責、權(quán)限、責任限額、費用承擔等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為第三方介入本合同的依據(jù)，雙方應仔細閱讀并協(xié)商一致。2.《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應詳細列明合同變更的內(nèi)容、生效時間、雙方的權(quán)利義務等。說明：本協(xié)議為雙方就合同變更事項達成一致后的正式文件。3.《合同解除協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確合同解除的原因、生效時間、雙方的權(quán)利義務等。說明：本協(xié)議為雙方就合同解除事項達成一致后的正式文件。4.《合同終止協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確合同終止的原因、生效時間、雙方的權(quán)利義務等。說明：本協(xié)議為雙方就合同終止事項達成一致后的正式文件。5.《合同續(xù)簽協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確合同續(xù)簽的期限、內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務等。說明：本協(xié)議為雙方就合同續(xù)簽事項達成一致后的正式文件。6.《教學資源清單》詳細要求：清單應詳細列明甲方提供的所有教學資源，包括教材、教具、設備等。說明：本清單為雙方確認甲方提供教學資源的依據(jù)。7.《教學質(zhì)量評估報告》詳細要求：報告應包括教學成果、學績、教學效果等方面的評估。說明：本報告為評估乙方教學質(zhì)量的重要依據(jù)。8.《工資支付明細》詳細要求：明細應包括基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等各項支付內(nèi)容。說明：本明細為乙方核對工資支付情況的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例：若甲方未按時支付乙方3月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降。責任認定：甲方有權(quán)扣除相應獎金。示例：若乙方教學質(zhì)量未達到合同約定標準，甲方有權(quán)扣除乙方相應獎金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反《第三方介入?yún)f(xié)議》。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給雙方造成的損失。示例：若第三方未按約定履行職責，導致合同無法正常履行，第三方應賠償損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：雙方未按照合同約定履行其他義務。責任認定：違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度，承擔相應的法律責任。示例：若乙方未按時提交教學計劃，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年中學數(shù)學教師合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同有效期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學歷2.5職稱2.6聯(lián)系方式3.教學崗位及工作職責3.1所任教學崗位3.2教學課程安排3.3教學工作量3.4教學目標3.5教學方法與手段3.6教學評價與考核4.教師待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4職業(yè)年金4.5假期待遇5.教師權(quán)利與義務5.1教師權(quán)利5.1.1教學自主權(quán)5.1.2教育教學參與權(quán)5.1.3教師進修培訓權(quán)5.1.4教師申訴權(quán)5.1.5其他權(quán)利5.2教師義務5.2.1遵守教育法律法規(guī)5.2.2遵守學校規(guī)章制度5.2.3認真?zhèn)湔n、上課5.2.4指導學生學習5.2.5參與學校教育教學活動5.2.6其他義務6.教師考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.教師離職及違約處理7.1離職條件7.2離職程序7.3違約責任7.4違約賠償8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同附件10.1附件一：教師工作手冊10.2附件二：教師考核評價標準11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1學校名稱：____________________1.1.2學校地址：____________________1.1.3學校法定代表人：____________________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同有效期：____年____月____日至____年____月____日2.教師基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生年月：____年____月____日2.4學歷：____________________2.5職稱：____________________2.6聯(lián)系方式：____________________3.教學崗位及工作職責3.1所任教學崗位：____________________3.2教學課程安排：____________________3.3教學工作量：每周____節(jié)，全年____課時3.4教學目標：____________________3.5教學方法與手段：____________________3.6教學評價與考核：____________________4.教師待遇4.1工資待遇：每月____元4.2獎金及補貼：____________________4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納4.4職業(yè)年金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納4.5假期待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.教師權(quán)利與義務5.1教師權(quán)利5.1.1教學自主權(quán)：教師有權(quán)根據(jù)課程標準和教學目標自主選擇教學方法和手段5.1.2教育教學參與權(quán)：教師有權(quán)參與學校教育教學管理活動5.1.3教師進修培訓權(quán)：教師有權(quán)參加學校組織的進修培訓活動5.1.4教師申訴權(quán)：教師有權(quán)對學校及學校管理人員的不當行為提出申訴5.1.5其他權(quán)利：____________________5.2教師義務5.2.1遵守教育法律法規(guī)：教師應遵守國家教育法律法規(guī)，履行教師職責5.2.2遵守學校規(guī)章制度：教師應遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理5.2.3認真?zhèn)湔n、上課：教師應認真?zhèn)湔n，按時上下課，保證教學質(zhì)量5.2.4指導學生學習：教師應關(guān)心學長，指導學生學習，提高學績5.2.5參與學校教育教學活動：教師應積極參與學校教育教學活動，為學校發(fā)展貢獻力量5.2.6其他義務：____________________6.教師考核與評價6.1考核內(nèi)容：教學質(zhì)量、教學方法、教學效果、師德師風等6.2考核方式：平時考核、期中考核、期末考核、教學反思等6.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對教師進行獎懲，并對考核不合格的教師進行幫助和指導7.教師離職及違約處理7.1離職條件：因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知學校7.2離職程序：教師向?qū)W校提出離職申請，經(jīng)學校批準后辦理離職手續(xù)7.3違約責任：教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.4違約賠償：具體賠償標準根據(jù)違約行為及損失情況另行約定8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決8.1.2仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁8.1.3訴訟：爭議解決最終途徑為訴訟，雙方應依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟8.2爭議解決期限8.2.1自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)，雙方應盡力通過協(xié)商解決爭議8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在____個工作日內(nèi)向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1學校原因解除：學校因故需要解除合同時，應提前____個月書面通知教師，并支付相應的經(jīng)濟補償9.1.2教師原因解除：教師因故需要解除合同時，應提前____個月書面通知學校，并按照合同約定支付相關(guān)費用9.1.3違約解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見9.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等10.合同附件10.1附件一：教師工作手冊10.1.1工作手冊內(nèi)容應包括教師崗位職責、教學計劃、考核標準、獎懲措施等10.1.2工作手冊作為合同的補充文件，具有同等法律效力10.2附件二：教師考核評價標準10.2.1評價標準應包括教學能力、師德表現(xiàn)、學生評價、同行評價等方面10.2.2評價標準作為合同的補充文件，具有同等法律效力11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂11.1.1合同應由學校法定代表人或其授權(quán)代表與教師本人簽訂11.1.2合同簽訂后，雙方應各執(zhí)一份，并妥善保管11.2合同生效11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.2合同生效前，雙方應按照合同約定履行各自義務12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容12.2合同變更程序12.2.1雙方就合同變更事項進行協(xié)商，達成一致意見12.2.2變更后的合同內(nèi)容應以書面形式進行確認，并由雙方簽字蓋章12.3合同解除條件12.3.1合同訂立后，有下列情形之一的，可以解除合同：a.學校因故需要解除合同時，應提前____個月書面通知教師；b.教師因故需要解除合同時，應提前____個月書面通知學校；c.因不可抗力導致合同無法履行；d.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同到期；13.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；13.1.3因不可抗力導致合同無法履行；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止程序13.2.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；13.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務；15.2.3協(xié)調(diào)解決爭議；15.2.4進行資產(chǎn)評估或?qū)徲嫞?5.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：16.1.1第三方的責任限于其在合同中明確承諾的義務范圍內(nèi)；16.1.2第三方的責任限額應與其提供的服務的性質(zhì)、規(guī)模和風險相匹配；16.1.3第三方的責任限額應通過合同附件或補充協(xié)議予以詳細列明。17.第三方責權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，并對因其過錯導致甲乙雙方遭受的損失承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務的質(zhì)量和合法性。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務任務。17.3義務：17.3.1第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供服務；17.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應按照合同約定支付服務費用，并享有第三方的服務成果；18.1.2甲方對第三方的服務成果負有最終責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，并享有第三方的服務成果；18.2.2乙方對第三方的服務成果負有最終責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方對甲乙雙方均負有合同約定的責任，但責任劃分應基于合同的約定和實際情況；18.3.2甲乙雙方應共同承擔第三方因提供不適當服務或違反合同約定而導致的損失。19.第三方介入的合同條款19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；19.1.2第三方介入的具體服務內(nèi)容；19.1.3第三方的責任限額；19.1.4第三方的權(quán)利和義務；19.1.5第三方介入的費用及支付方式；19.1.6第三方介入的時間安排。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1任何一方需要變更第三方介入的，應書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；20.1.2變更后的第三方介入應重新簽訂或修改合同。20.2第三方介入的解除：20.2.1合同中應約定第三方介入的解除條件和程序；20.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作手冊詳細要求：工作手冊應包含教師崗位職責、教學計劃、考核標準、獎懲措施、學校規(guī)章制度、教師行為規(guī)范等內(nèi)容。說明：工作手冊是教師履行職責的重要指導文件，教師應熟悉并遵守。2.教師考核評價標準詳細要求：評價標準應包括教學能力、師德表現(xiàn)、學生評價、同行評價、工作態(tài)度、業(yè)績成果等方面。說明：評價標準是教師考核的重要依據(jù)，應客觀、公正、合理。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任限額、權(quán)利義務、違約責任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和權(quán)利的重要文件。4.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款、變更生效日期等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。5.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含解除原因、解除日期、解除后的處理事宜等內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.違約責任認定協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含違約行為的定義、違約責任認定標準、賠償標準等內(nèi)容。說明：違約責任認定協(xié)議是明確違約責任的重要文件。7.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀要、通知、報告等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的輔助性文件，應妥善保存。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按照合同約定履行教學職責。1.2學校未按照合同約定支付教師工資。1.3第三方未按照合同約定履行服務義務。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準：2.1教師違約：根據(jù)違約行為對教學質(zhì)量和學生權(quán)益的影響，確定違約責任，如賠償學生損失、支付違約金等。2.2學校違約：根據(jù)違約行為對教師權(quán)益的影響，確定違約責任，如支付賠償金、支付違約金等。2.3第三方違約：根據(jù)第三方違約行為對甲乙雙方權(quán)益的影響，確定違約責任，如賠償損失、支付違約金等。2.4甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為對合同履行的影響，確定違約責任，如賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1教師未按照合同約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，學績下滑。責任認定：教師應賠償學生因教學質(zhì)量下降而受到的損失，并支付一定數(shù)額的違約金。3.2學校未按照合同約定支付教師工資，導致教師生活困難。責任認定：學校應支付教師應得的工資，并支付一定數(shù)額的違約金。3.3第三方未按照合同約定履行服務義務，導致服務質(zhì)量下降。責任認定：第三方應賠償因服務質(zhì)量下降給甲乙雙方造成的損失，并支付一定數(shù)額的違約金。3.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序，導致合同履行受阻。責任認定：甲乙雙方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。全文完。2024年中學數(shù)學教師合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.教學崗位及工作內(nèi)容3.1教學崗位3.2教學科目3.3教學班級3.4教學課時3.5工作內(nèi)容4.教學要求與考核4.1教學大綱4.2教學計劃4.3教學進度4.4教學質(zhì)量4.5考核方式4.6考核結(jié)果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3工資支付方式5.4社會保險及公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度6.4請假規(guī)定7.教師培訓與進修7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用7.4進修規(guī)定8.教師責任與義務8.1教學責任8.2班級管理責任8.3學生思想政治教育責任8.4教師職業(yè)道德規(guī)范9.教師權(quán)利與保障9.1教學自主權(quán)9.2教學成果權(quán)益9.3教師權(quán)益保障10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.違約責任11.1教師違約責任11.2學校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽署與生效14.1合同簽署人14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號：2024MNXYZ0011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：2024年3月15日1.4合同終止日期：2024年8月31日2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年6月15日2.4身份證號碼：110101198506152.5聯(lián)系方式：138xxxx56783.教學崗位及工作內(nèi)容3.1教學崗位：中學數(shù)學教師3.2教學科目：高中數(shù)學3.3教學班級：高一年級（1）班、（2）班3.4教學課時：每周12課時3.5工作內(nèi)容：負責所教班級的數(shù)學教學工作，包括備課、授課、輔導、作業(yè)批改等。4.教學要求與考核4.1教學大綱：依據(jù)國家教育部頒布的高中數(shù)學教學大綱執(zhí)行。4.2教學計劃：根據(jù)教學大綱制定詳細的教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學進度、教學方法等。4.3教學進度：按照教學計劃執(zhí)行，確保完成教學任務。4.5考核方式：定期進行課堂提問、作業(yè)檢查、單元測試、期中考試、期末考試等。4.6考核結(jié)果：考核結(jié)果作為教師工作評價的重要依據(jù)。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學?？己私Y(jié)果，每年發(fā)放一次獎金。5.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定賬戶。5.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由學校代扣代繳。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30。6.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日。6.3休假制度：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.4請假規(guī)定：教師需提前向?qū)W校提出請假申請，經(jīng)批準后方可休假。7.教師培訓與進修7.1培訓內(nèi)容：包括新課程改革、教學方法、學科專業(yè)知識等。7.2培訓方式：參加學校組織的集中培訓、網(wǎng)絡培訓、專家講座等。7.3培訓費用：由學校承擔。7.4進修規(guī)定：教師可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加進修學習，進修期間工資待遇按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師責任與義務8.1教學責任：教師應嚴格按照教學大綱和教學計劃進行教學，確保教學質(zhì)量。8.3學生思想政治教育責任：教師應關(guān)注學生的思想動態(tài)，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。8.4教師職業(yè)道德規(guī)范：教師應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學生，關(guān)愛學生，為人師表。9.教師權(quán)利與保障9.1教學自主權(quán)：教師有權(quán)根據(jù)教學需要，自主選擇教學方法、教學資源和教學手段。9.2教學成果權(quán)益：教師享有其教學成果的知識產(chǎn)權(quán)，學校應尊重和保護教師的知識產(chǎn)權(quán)。9.3教師權(quán)益保障：學校應保障教師合法權(quán)益，為教師提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學校；學校因教師嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大失職行為，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同到期自然終止；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.3合同解除程序：教師提出解除合同，需填寫《教師解除合同申請表》，經(jīng)學校批準后生效。11.違約責任11.1教師違約責任：教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2學校違約責任：學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，雙方可約定由某仲裁委員會進行仲裁。12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商約定分擔。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括《教師工作手冊》、《教師考核評價標準》等。13.2合同解釋：本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效14.1合同簽署人：甲方（學校）：代表簽名：______乙方（教師）：代表簽名：______14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同相關(guān)權(quán)益的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：任何一方認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的理由和目的。16.2第三方介入同意：對方收到申請后，應在七個工作日內(nèi)書面回復是否同意第三方介入。16.3第三方選擇：若雙方同意第三方介入，應在五個工作日內(nèi)共同選擇合適的第三方。17.第三方責任限