甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新標準版勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權12.3兼職第十三條：合同的修訂和補充13.1修訂情形13.2補充內(nèi)容第十四條：合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年全新標準版勞動協(xié)議范本版B版簽訂合同的用人單位。1.2乙方（勞動者）：指2024年全新標準版勞動協(xié)議范本版B版簽訂合同的勞動者。1.3合同簽訂日期：指雙方簽訂本勞動協(xié)議的日期。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自合同簽訂之日起計算。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自合同簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或依法解除。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，具體工作內(nèi)容如下：（詳細列舉乙方的工作職責和任務）3.2工作地點：甲方所在地，具體工作地點如下：（詳細列舉乙方的工作地點）第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：（1）乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間部分按照甲方規(guī)定的加班工資支付；（2）乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方根據(jù)工作性質和甲方規(guī)定，享受年假、事假、病假等相關休假待遇。4.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受休息休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，享受相應的績效獎金。5.3福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定享受各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同終止或解除之日起計算，持續(xù)____年。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，解除合同；（4）依法解除合同的其他情形。9.2終止合同的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確定無法從事其他工作；（4）依法終止合同的其他情形。第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償：甲方在解除或終止合同時，按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.2賠償責任：乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1培訓：甲方為乙方提供必要的培訓，乙方應按約定完成培訓并遵守培訓期間的規(guī)章制度。12.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權保護。12.3兼職：乙方在甲方同意的情況下，可以從事兼職，但不得影響甲方的工作。第十三條：合同的修訂和補充13.1修訂情形：合同在履行過程中，如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商修訂合同。13.2補充內(nèi)容：合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、終止和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件：本合同在下列情況下終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確定無法從事其他工作；（4）乙方死亡或被宣告失蹤；（5）依法終止合同的其他情形。14.3解除條件：本合同在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，解除合同；（4）依法解除合同的其他情形。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細說明詳細列舉乙方的工作職責、任務和工作要求等。附件二：工作地點示意圖詳細標注乙方的工作地點，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等。附件三：工資條詳細說明乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金等。附件四：福利待遇明細表詳細說明乙方可以享受的各項福利待遇。附件五：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細列舉保密信息的范圍、保密期限及保密義務等。附件六：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件七：知識產(chǎn)權歸屬確認書確認乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。附件八：兼職申請表乙方在申請兼職時需提交的申請表，內(nèi)容包括兼職崗位、工作時間等。附件九：勞動爭議調(diào)解申請書雙方在發(fā)生爭議時，向勞動爭議調(diào)解機構提交的申請書。附件十：勞動爭議仲裁申請書雙方在發(fā)生爭議時，向勞動爭議仲裁委員會提交的申請書。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；4.甲方未按照約定提供培訓、勞動保護等；5.雙方未按照合同約定解決爭議；6.雙方未按照合同約定履行其他義務。責任認定標準：1.違約行為導致對方損失的，違約方應承擔賠償責任；2.違約行為涉及違反法律法規(guī)的，依法承擔相應責任；3.違約行為涉及違反社會主義核心價值觀的，違約方應承擔道德責任。示例說明：2.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.固定期限：指勞動合同雙方約定了一定的合同期限，期限屆滿后，合同自動終止。4.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體的合同期限，合同終止需雙方協(xié)商一致或依法解除。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者在合同期內(nèi)享有的休息和休假權利。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的各種工資、獎金、津貼等。8.社會保險：指依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。9.住房公積金：指依法為勞動者繳納的住房公積金。10.經(jīng)濟補償：指在解除或終止