娛樂場所兼職服務員合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職服務員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方娛樂場所擔任兼職服務員的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方娛樂場所擔任兼職服務員，主要負責為顧客提供服務、維護場所秩序等工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方業(yè)務需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.2乙方在甲方工作時間內的用餐、休息等事項，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的工資為每小時__________元，按實際工作小時計算。3.2乙方工資的支付方式為__________，每月__________日之前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金等其他勞動報酬，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的證件和資料。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。6.3乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職服務員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險參保證明7.工資支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.兼職：指在非主要工作時間，從事有償勞動的行為。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)，乙方應享有工傷認定和相應的工傷待遇。甲方應立即安排乙方就醫(yī)，并為其辦理工傷認定手續(xù)。2.問題：乙方在工作時間提出辭職，如何處理？解決辦法：乙方應提前__________天書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方應按照合同約定承擔相應責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資。如甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的利息。五、所有應用場景：1.娛樂場所需要招聘兼職服務員。2.兼職服務員需要在甲方規(guī)定的崗位上提供服務。3.甲方