?五項措施加強機關部門廉政內(nèi)控其他工作計劃一、深化學習教育1.開展經(jīng)常性廉政教育。通過舉辦廉政教育講座、觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地等多種形式，加強廉政教育，提高黨員干部的廉潔自律意識。2.強化黨風廉政建設。深入學習黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，嚴明黨的紀律，嚴肅查處違紀違法行為，強化震懾作用。二、完善制度建設1.健全廉政內(nèi)控制度。結合機關部門實際，不斷完善廉政內(nèi)控制度，確保制度科學、管用、有效。2.加強制度執(zhí)行。加強對廉政內(nèi)控制度的宣傳和培訓，提高黨員干部對制度的知曉率，確保制度執(zhí)行到位。三、強化權力制約1.規(guī)范權力運行。明確機關部門職能職責，合理配置權力，建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系。2.加強內(nèi)部審計。加大對機關部門內(nèi)部審計力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，防止權力濫用。四、優(yōu)化資源配置1.加強資源監(jiān)管。對機關部門的資源進行合理配置，確保資源公平、公正、公開分配，防止利益輸送。2.強化責任追究。對資源配置過程中出現(xiàn)的問題，嚴肅追究相關責任人的責任，確保資源配置的合規(guī)性。五、提升服務能力1.改進工作作風。堅決糾正“四風”，加強作風建設，提高服務水平，切實解決群眾反映強烈的突出問題。2.加強效能建設。深入推進“放管服”改革，簡化審批流程，提高工作效率，提升服務質(zhì)量和群眾滿意度。六、其他工作計劃1.定期開展廉政風險防控。對機關部門的廉政風險進行定期排查，制定針對性的防控措施，確保廉政風險得到有效防控。3.建立健全舉報獎勵制度。鼓勵廣大干部群眾積極參與廉政監(jiān)督，對提供重要線索的舉報人給予獎勵，形成全民參與的廉政監(jiān)督格局。4.開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。加強對機關部門的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保廉政內(nèi)控工作落到實處。機關部門廉政內(nèi)控工作的加強與計劃實施，是推進全面從嚴治黨、打造廉潔政治的重要舉措。為進一步提升廉政內(nèi)控工作水平，現(xiàn)就補充措施及重點注意事項進行闡述。一、補充措施1.加強信息化建設。充分利用現(xiàn)代科技手段，搭建廉政內(nèi)控信息平臺，實現(xiàn)信息共享和動態(tài)監(jiān)控，提高廉政內(nèi)控工作的智能化、精細化水平。2.強化責任擔當。機關部門領導干部要切實履行黨風廉政建設主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。3.開展常態(tài)化約談。建立健全常態(tài)化約談機制，對機關部門黨員干部進行廉政提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。4.落實廉潔從政承諾。要求機關部門黨員干部簽訂廉潔從政承諾書，公開承諾廉潔自律，接受群眾監(jiān)督。5.完善績效考核。將廉政內(nèi)控工作納入績效考核體系，科學設置考核指標，激發(fā)黨員干部廉潔自律的內(nèi)生動力。二、重點注意事項1.提高政治站位。機關部門黨員干部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把黨風廉政建設擺在突出位置。2.強化問題導向。針對廉政內(nèi)控工作中存在的問題，深入分析原因，找準癥結，有針對性地制定整改措施。3.確保制度執(zhí)行力。加強對廉政內(nèi)控制度的宣傳和培訓，提高黨員干部的制度意識，確保制度執(zhí)行到位。4.增進協(xié)同配合。機關部門之間要加強溝通協(xié)作，形成工作