實施醫(yī)學(xué)教育與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了提高醫(yī)院人員的專業(yè)水平和素養(yǎng)，促進醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全性，加強醫(yī)學(xué)教育與培訓(xùn)管理，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)技術(shù)人員。第二章醫(yī)學(xué)教育管理第三條醫(yī)學(xué)教育目標(biāo)醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)療服務(wù)需要和醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展需求，訂立醫(yī)學(xué)教育目標(biāo)，并進行定期評估和調(diào)整。第四條醫(yī)學(xué)教育計劃醫(yī)院應(yīng)訂立醫(yī)學(xué)教育計劃，包含各類培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等，并將計劃向全部醫(yī)務(wù)人員公布。第五條教育資源保障醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)必需的教育資源，包含專業(yè)教材、學(xué)術(shù)期刊、電子學(xué)習(xí)平臺等，以便醫(yī)務(wù)人員進行學(xué)習(xí)和提升。第六條培訓(xùn)費用報銷醫(yī)院將對于符合培訓(xùn)計劃要求的醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)費用進行報銷，報銷范圍包含培訓(xùn)費、差旅費、留宿費等。第七條學(xué)術(shù)溝通與演講醫(yī)院應(yīng)鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加學(xué)術(shù)溝通活動，組織定期的學(xué)術(shù)演講會和論壇，供應(yīng)呈現(xiàn)和共享的平臺。第八條績效考核與嘉獎醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)研究成績、連續(xù)教育情況和專業(yè)技能水平等進行綜合評估，并將評估結(jié)果作為績效考核的緊要依據(jù)，并予以相應(yīng)嘉獎。第三章醫(yī)學(xué)培訓(xùn)管理第九條培訓(xùn)需求調(diào)查醫(yī)院將定期進行醫(yī)學(xué)培訓(xùn)需求調(diào)查，了解醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求，為編制培訓(xùn)計劃供應(yīng)參考依據(jù)。第十條培訓(xùn)計劃編制醫(yī)院將依據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，訂立醫(yī)學(xué)培訓(xùn)計劃，包含培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地方、培訓(xùn)方法等，確保培訓(xùn)的有效性和應(yīng)用性。第十一條培訓(xùn)師資力氣醫(yī)院將建設(shè)一支高水平的培訓(xùn)師資隊伍，包含內(nèi)部培訓(xùn)師和外部專家，保證培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性。第十二條培訓(xùn)資料管理醫(yī)院應(yīng)對培訓(xùn)資料進行分類、整理和保管，確保培訓(xùn)資料的可使用性和保密性。第十三條培訓(xùn)效果評價醫(yī)院將對每次培訓(xùn)進行效果評價，收集參訓(xùn)人員的反饋看法和培訓(xùn)成績，用于改進培訓(xùn)計劃和提高培訓(xùn)質(zhì)量。第十四條培訓(xùn)記錄管理醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)學(xué)培訓(xùn)記錄，記錄醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)的情況，包含培訓(xùn)類型、時間、地方、培訓(xùn)內(nèi)容等信息，并進行備案和檔案歸檔。第四章法律法規(guī)和紀(jì)律要求第十五條法律法規(guī)遵守醫(yī)院要求全部醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守國家和相關(guān)部門規(guī)定的法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。第十六條違紀(jì)行為處理醫(yī)院將對醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)行為進行認(rèn)真調(diào)查和處理，包含警告、記過、記大過、降職甚至開除等紀(jì)律處分，并將結(jié)果記錄在個人檔案中。第十七條保密要求醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)守醫(yī)療秘密，不得將患者的個人信息泄露給他人，并依照相關(guān)保密規(guī)定進行操作和管理。第十八條專業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員要遵守醫(yī)療行業(yè)的操守和職業(yè)道德要求，敬重患者的權(quán)益，供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。第十九條員工行為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員要端正工作態(tài)度，聽從管理，相互敬重，不得進行誹謗、惡意競爭等有損團隊合作和醫(yī)院形象的行為。第五章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。第二十一條本制度自公布之日起生效。該制度依據(jù)醫(yī)院的實際情況和需求訂立，旨在加強醫(yī)學(xué)教育與培訓(xùn)管理，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和素養(yǎng)，促進醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全性。醫(yī)學(xué)教育管理包含醫(yī)學(xué)教育目標(biāo)訂立、醫(yī)學(xué)教育計劃訂立、教育資源保障、培訓(xùn)費用報銷、學(xué)術(shù)溝通與演講、績效考核與嘉獎等方面內(nèi)容；醫(yī)學(xué)培訓(xùn)管理包含培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)師資力氣、培訓(xùn)資料管理、培訓(xùn)效果評價、培訓(xùn)記錄管理等方面內(nèi)容；另外還明確了法律法規(guī)和紀(jì)律要求，以及相關(guān)附則。該制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全