臨時人錄用員合同甲方（用人單位）：_________

乙方（臨時人錄用員）：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事臨時人錄用員工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，主要從事以下工作：

（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作；

（2）協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理；

（3）協(xié)助進(jìn)行員工離職手續(xù)辦理；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

第二條工作時間

1.2乙方的工作時間為每日_________小時，每周_________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

第三條工資待遇

1.3乙方每月工資為人民幣_________元，工資支付方式為_________（如：每月支付、每兩周支付等），支付日期為每月_________日。

1.4乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資等，具體金額及構(gòu)成雙方另有約定。

第四條社會保險及福利

1.5乙方在甲方工作期間，甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

1.6甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定為乙方提供必要的福利待遇。

第五條違約責(zé)任

1.7任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條保密條款

1.8乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密。

第七條合同期限

1.9本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第八條合同解除

1.10雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如有以下情況之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

1.11乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知甲方。

第九條爭議解決

1.12雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.13本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

臨時人錄用員合同（二）合同編號：____________________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（臨時人錄用員）：____________________

身份證號碼：____________________

一、合同期限

1.本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如乙方符合以下條件，甲方可根據(jù)工作需要與乙方續(xù)簽合同。

（1）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；

（2）甲方認(rèn)為乙方的工作能力符合崗位需求。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、工資與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月______元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金等福利待遇。

五、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

3.合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。

六、違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未按照約定提供勞動條件；

（3）未按照約定提供社會保險和福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定履行工作職責(zé)；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。