企業(yè)勞務(wù)派遣的創(chuàng)新發(fā)展策略考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對企業(yè)勞務(wù)派遣創(chuàng)新發(fā)展策略的理解和應(yīng)用能力，考察考生對勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢、法律法規(guī)、企業(yè)需求等方面的掌握程度。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣的起源可以追溯到哪個時期？（）

A.20世紀50年代

B.20世紀60年代

C.20世紀70年代

D.20世紀80年代

2.勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動關(guān)系屬于？（）

A.實際用工單位與勞動者

B.派遣單位與勞動者

C.派遣單位與實際用工單位

D.實際用工單位與派遣單位

3.以下哪項不是企業(yè)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢？（）

A.提高人力資源靈活性

B.降低人力成本

C.增加企業(yè)內(nèi)部矛盾

D.提升企業(yè)核心競爭力

4.勞務(wù)派遣合同的期限一般不得超過多少年？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.勞務(wù)派遣用工比例超過多少時，派遣單位需要承擔(dān)額外責(zé)任？（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

6.勞務(wù)派遣勞動者享有與正式員工同等的福利待遇，以下哪項不屬于這種待遇？（）

A.工資待遇

B.帶薪休假

C.社會保險

D.股權(quán)激勵

7.勞務(wù)派遣用工的試用期最長為多少天？（）

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

8.以下哪項不屬于勞務(wù)派遣用工的適用范圍？（）

A.臨時性、輔助性、替代性工作崗位

B.核心崗位

C.特殊工種

D.跨國公司派遣

9.勞務(wù)派遣用工的工資支付方式通常是？（）

A.按月支付

B.按周支付

C.按年支付

D.按完成工作量支付

10.勞務(wù)派遣用工的勞動合同簽訂主體是？（）

A.派遣單位

B.實際用工單位

C.勞動者

D.勞動者與派遣單位共同簽訂

11.勞務(wù)派遣用工的工傷責(zé)任承擔(dān)主體是？（）

A.派遣單位

B.實際用工單位

C.勞動者

D.派遣單位與實際用工單位共同承擔(dān)

12.以下哪項不是勞務(wù)派遣用工的法律法規(guī)要求？（）

A.派遣單位需取得相關(guān)資質(zhì)

B.勞務(wù)派遣協(xié)議需明確雙方責(zé)任

C.勞務(wù)派遣用工比例限制

D.勞務(wù)派遣用工無需繳納社會保險

13.勞務(wù)派遣用工的勞動合同解除程序中，以下哪項不是合法的解除理由？（）

A.勞動者嚴重違反規(guī)章制度

B.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

D.勞動者提出辭職

14.勞務(wù)派遣用工的勞動者享有哪項權(quán)利？（）

A.參加企業(yè)民主管理

B.參與公司年終獎分配

C.參加企業(yè)員工培訓(xùn)

D.參加企業(yè)工會活動

15.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項說法正確？（）

A.派遣單位有權(quán)隨意調(diào)整

B.實際用工單位有權(quán)隨意調(diào)整

C.派遣單位與實際用工單位協(xié)商一致后調(diào)整

D.勞動者有權(quán)拒絕調(diào)整

16.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項說法不正確？（）

A.派遣單位需支付勞動者相應(yīng)工資

B.實際用工單位需支付勞動者相應(yīng)工資

C.派遣單位與實際用工單位協(xié)商一致后支付工資

D.勞動者有權(quán)要求派遣單位支付工資

17.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于派遣單位的責(zé)任？（）

A.確保勞動者享有法定權(quán)益

B.保障勞動者的人身安全

C.負責(zé)勞動者的社會保險繳納

D.負責(zé)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)

18.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于實際用工單位的責(zé)任？（）

A.提供必要的工作條件和環(huán)境

B.遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)

C.負責(zé)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)

D.保障勞動者的人身安全

19.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求派遣單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

20.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

B.實際用工單位有權(quán)要求派遣單位提供勞動者

C.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

D.勞動者有權(quán)要求派遣單位提供勞動保障

21.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

22.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

23.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

24.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

25.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

26.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

27.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

28.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

29.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

30.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，以下哪項不屬于雙方的權(quán)利和義務(wù)？（）

A.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

B.實際用工單位負責(zé)勞動者的工作安排

C.勞動者有權(quán)要求實際用工單位提供勞動保障

D.派遣單位有權(quán)要求實際用工單位支付勞務(wù)派遣費用

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.企業(yè)采用勞務(wù)派遣的優(yōu)勢包括：（）

A.提高人力資源靈活性

B.降低人力成本

C.減少企業(yè)內(nèi)部矛盾

D.提升企業(yè)核心競爭力

2.勞務(wù)派遣用工的法律法規(guī)要求包括：（）

A.派遣單位需取得相關(guān)資質(zhì)

B.勞務(wù)派遣協(xié)議需明確雙方責(zé)任

C.派遣用工比例限制

D.派遣單位負責(zé)勞動者的工資發(fā)放

3.勞務(wù)派遣用工的勞動者應(yīng)享有的權(quán)益包括：（）

A.獲得勞動報酬

B.獲得社會保險和福利

C.參與民主管理

D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

4.勞務(wù)派遣用工的合同期限通常包括：（）

A.臨時性崗位

B.輔助性崗位

C.替代性崗位

D.核心崗位

5.勞務(wù)派遣用工的勞動關(guān)系特點是：（）

A.派遣單位與勞動者直接簽訂勞動合同

B.實際用工單位與勞動者之間沒有勞動關(guān)系

C.派遣單位與實際用工單位之間有合作關(guān)系

D.勞動者同時受派遣單位和實際用工單位的約束

6.勞務(wù)派遣用工的法律法規(guī)調(diào)整內(nèi)容包括：（）

A.勞務(wù)派遣合同的簽訂

B.勞務(wù)派遣費用的支付

C.勞務(wù)派遣用工的比例限制

D.勞務(wù)派遣用工的解除和終止

7.勞務(wù)派遣用工的勞動者在工傷事故中的權(quán)益保護包括：（）

A.派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

B.實際用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

C.勞務(wù)派遣用工的勞動者享有工傷待遇

D.勞務(wù)派遣用工的勞動者有權(quán)要求派遣單位或?qū)嶋H用工單位賠償

8.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動爭議解決中的途徑包括：（）

A.勞動仲裁

B.勞動訴訟

C.勞務(wù)派遣單位調(diào)解

D.實際用工單位調(diào)解

9.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動合同解除和終止時的權(quán)益包括：（）

A.獲得經(jīng)濟補償

B.獲得賠償

C.獲得社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

D.獲得工作交接

10.勞務(wù)派遣用工的勞動者在職業(yè)發(fā)展中的權(quán)益包括：（）

A.參與職業(yè)培訓(xùn)

B.獲得晉升機會

C.獲得技能認證

D.獲得工作評價

11.勞務(wù)派遣用工的勞動者在社會保障方面的權(quán)益包括：（）

A.參加社會保險

B.獲得社會保險待遇

C.社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移

D.社會保險的繳費比例

12.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動保護方面的權(quán)益包括：（）

A.工作環(huán)境安全

B.工作時間符合規(guī)定

C.休息休假權(quán)利

D.防護用品的提供

13.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動條件方面的權(quán)益包括：（）

A.合同規(guī)定的勞動條件

B.實際用工單位提供的勞動條件

C.派遣單位提供的勞動條件

D.勞動條件的改善

14.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動報酬方面的權(quán)益包括：（）

A.按時足額支付工資

B.工資水平符合標(biāo)準(zhǔn)

C.工資構(gòu)成合理

D.工資調(diào)整機制

15.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動關(guān)系解除和終止方面的權(quán)益包括：（）

A.合同解除的通知

B.經(jīng)濟補償

C.社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移

D.工作交接

16.勞務(wù)派遣用工的勞動者在職業(yè)培訓(xùn)方面的權(quán)益包括：（）

A.參與職業(yè)培訓(xùn)

B.獲得培訓(xùn)機會

C.培訓(xùn)費用的承擔(dān)

D.培訓(xùn)效果的評估

17.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動爭議解決方面的權(quán)益包括：（）

A.申請勞動仲裁

B.提起勞動訴訟

C.勞務(wù)派遣單位調(diào)解

D.實際用工單位調(diào)解

18.勞務(wù)派遣用工的勞動者在社會保障待遇方面的權(quán)益包括：（）

A.參加社會保險

B.獲得社會保險待遇

C.社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移

D.社會保險的繳費比例

19.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動保護方面的權(quán)益包括：（）

A.工作環(huán)境安全

B.工作時間符合規(guī)定

C.休息休假權(quán)利

D.防護用品的提供

20.勞務(wù)派遣用工的勞動者在勞動條件方面的權(quán)益包括：（）

A.合同規(guī)定的勞動條件

B.實際用工單位提供的勞動條件

C.派遣單位提供的勞動條件

D.勞動條件的改善

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣是指由______與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到______工作的一種用工方式。

2.勞務(wù)派遣的法律法規(guī)體系以______為核心。

3.勞務(wù)派遣用工的適用范圍包括______、______和______等崗位。

4.勞務(wù)派遣用工的勞動關(guān)系主體為______和______。

5.勞務(wù)派遣協(xié)議是______與______之間確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

6.勞務(wù)派遣用工的勞動者享有與正式員工同等的______和______。

7.勞務(wù)派遣用工的工資支付方式通常為______支付。

8.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______負責(zé)。

9.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______承擔(dān)。

10.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______提供。

11.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______負責(zé)。

12.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______調(diào)整。

13.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______承擔(dān)。

14.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______提供。

15.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______負責(zé)。

16.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______調(diào)整。

17.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______承擔(dān)。

18.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______提供。

19.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______負責(zé)。

20.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______調(diào)整。

21.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______承擔(dān)。

22.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______提供。

23.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______負責(zé)。

24.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______調(diào)整。

25.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)被派遣到其他單位工作，其______由______承擔(dān)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣用工是企業(yè)內(nèi)部的一種用工方式。（）

2.勞務(wù)派遣用工的勞動者與實際用工單位之間沒有勞動關(guān)系。（）

3.勞務(wù)派遣用工的工資和福利由派遣單位統(tǒng)一支付和管理。（）

4.勞務(wù)派遣用工的勞動者享有與正式員工同等的勞動權(quán)益。（）

5.勞務(wù)派遣用工的比例可以無限制地增加。（）

6.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)不能被調(diào)動到其他單位工作。（）

7.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有社會保險和福利待遇。（）

8.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有參加職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。（）

9.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有民主管理的權(quán)利。（）

10.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有勞動爭議的解決途徑。（）

11.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。（）

12.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。（）

13.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的權(quán)利。（）

14.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得工作交接的權(quán)利。（）

15.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得晉升機會的權(quán)利。（）

16.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得技能認證的權(quán)利。（）

17.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得工作評價的權(quán)利。（）

18.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得社會保障待遇的權(quán)利。（）

19.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得勞動保護的權(quán)利。（）

20.勞務(wù)派遣用工的勞動者在合同期內(nèi)享有獲得勞動條件的改善的權(quán)利。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實際案例，分析企業(yè)勞務(wù)派遣在人力資源管理中的優(yōu)勢和局限性。

2.針對當(dāng)前勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題，提出至少3條創(chuàng)新發(fā)展策略，并說明每條策略的具體實施步驟。

3.討論勞務(wù)派遣用工在法律法規(guī)層面存在的挑戰(zhàn)，以及如何通過完善法律法規(guī)來保障勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益。

4.分析企業(yè)如何通過優(yōu)化勞務(wù)派遣用工模式，提升人力資源管理效率和降低用工風(fēng)險。請結(jié)合實際案例進行說明。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某公司為了應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰期的用人需求，決定采用勞務(wù)派遣的方式招聘一批臨時工。在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，派遣單位和實際用工單位對合同條款存在爭議。請根據(jù)以下情況，分析雙方爭議的焦點，并提出解決建議。

案例背景：

-派遣單位：某勞務(wù)派遣公司，擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。

-實際用工單位：某科技公司，需要大量臨時工進行項目開發(fā)。

-爭議焦點：勞務(wù)派遣協(xié)議中關(guān)于工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面的條款。

請回答以下問題：

（1）分析雙方爭議的焦點。

（2）針對爭議焦點，提出解決建議。

2.案例題：

某市一家知名企業(yè)因經(jīng)營不善，決定裁員以降低成本。在裁員過程中，企業(yè)采用了勞務(wù)派遣用工的替代方案。然而，此舉引發(fā)了部分派遣勞動者的不滿，認為企業(yè)的做法違反了勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。請根據(jù)以下情況，分析勞動者不滿的原因，并提出企業(yè)應(yīng)采取的措施。

案例背景：

-企業(yè)：某知名企業(yè)，因經(jīng)營困難決定裁員。

-派遣勞動者：被企業(yè)派遣至該企業(yè)工作的勞動者。

-不滿原因：企業(yè)以勞務(wù)派遣用工替代裁員，勞動者認為企業(yè)違反了勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。

請回答以下問題：

（1）分析勞動者不滿的原因。

（2）針對勞動者不滿的情況，提出企業(yè)應(yīng)采取的措施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.B

2.B

3.C

4.B

5.C

6.D

7.A

8.B

9.A

10.A

11.A

12.D

13.D

14.A

15.C

16.D

17.A

18.D

19.C

20.B

21.A

22.B

23.C

24.D

25.A

26.B

27.C

28.D

29.A

30.B

二、多選題

1.A,B,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C

12.A,B,C,D

13.A,B