實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

2022秋春蘭大課程作業(yè)答案一單選題

雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)_______與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系。

A:最大雇傭量

B:最小雇傭量

C:現(xiàn)有雇傭量。

單選題

勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視主要可分為（）兩類(lèi)。

A:A、種族歧視、性別歧視

B:B、種族歧視、身體障礙歧視

C:C、宗教歧視、身體障礙歧視

D:D、工資歧視、職業(yè)歧視。

單詵撅

效率合約是指（）

A:A.工會(huì)效率最大化

B:B.用人單位效率最大化

C:C.用人單位的等利潤(rùn)曲線與工會(huì)無(wú)差異曲線相切的那些點(diǎn)

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

D:D.工人效率最大化。

單選題

利息、工資與就業(yè)的互動(dòng)關(guān)系為

A:實(shí)際利息率高，將來(lái)就業(yè)增加

B:實(shí)際利息率高，現(xiàn)在就業(yè)增加

C:實(shí)際工資率低，現(xiàn)在就業(yè)增加。

單選題

在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源最優(yōu)分配的做法是（）

A:A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸綱更多的勞動(dòng)者

B:B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者

CC.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率

D:D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率。

單選題

長(zhǎng)期成本曲線是資本和勞動(dòng)投入都可變動(dòng)時(shí)，若干短期平均成本的的連輟軌跡。

A:最低點(diǎn)

B:最高點(diǎn)

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

C:相切點(diǎn)。

單選題

從總供給角度來(lái)分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類(lèi)型是（）

A:A.需求拉上型通貨膨脹

B:B.成本推進(jìn)型通貨膨脹

C:C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹

D:D.慣性通貨膨脹。

單選題

人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是（）

A:A.勞動(dòng)數(shù)量的增加

B:B.勞動(dòng)時(shí)間的延長(zhǎng)

C:C.勞動(dòng)需要特定的知識(shí)技能

D:D.勞動(dòng)條件的改善。

單選題

“由于追逐他自己的利潤(rùn)，他時(shí)常促進(jìn)了社會(huì)利益”是描述

A:供給創(chuàng)造需求理論

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

B:看不見(jiàn)的手的理論

C:利潤(rùn)最大化理論。

單選題

人力資本作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)的思想則源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，第一次論證了人力資本投資和勞動(dòng)技能如何

影響個(gè)人的收入和工資結(jié)構(gòu)的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）0

A:A、威廉.配第

B:B、亞當(dāng).斯密

C:C、薩伊

D:D、李嘉圖。

單選題

人力資本的特點(diǎn)包括。

A:能夠轉(zhuǎn)讓和繼承

B:不能靜態(tài)貨幣計(jì)量

C:人的消靜能力。

單選題

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起點(diǎn)是［）。

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

A:A、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

B:B、工資理論

CC、人的勞動(dòng)和人力資源

D:D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇。

判斷

在保持其他條件不變的情況下，某類(lèi)勞動(dòng)成本占總生產(chǎn)成本的比重越小，則該類(lèi)勞動(dòng)需求曲

線所具有的勞動(dòng)需求工資彈性就很高。()

判斷

在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，需求是來(lái)自廠商的。()

判斷

在工資結(jié)構(gòu)中，W4=W3+延期支付(養(yǎng)老金、員工持股計(jì)劃、股票期權(quán))。()

判斷

在職培訓(xùn)投資的模式中，德國(guó)模式根植在生產(chǎn)創(chuàng)造系統(tǒng)內(nèi)部，并在員工加入本企業(yè)后進(jìn)行。

()

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單選題

雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)_______與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系。

A:最大雇傭量

B:最小雇傭量

C:現(xiàn)有雇傭量。

單選題

勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視主要可分為（）兩類(lèi)。

A:A、種族歧視、性別歧視

B:B、種族歧視、身體障礙歧視

C:C、宗教歧視、身體障礙歧視

D:D、工資歧視、職業(yè)歧視。

單詵撅

效率合約是指（）

A:A.工會(huì)效率最大化

B:B.用人單位效率最大化

C:C.用人單位的等利潤(rùn)曲線與工會(huì)無(wú)差異曲線相切的那些點(diǎn)

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

D:D.工人效率最大化。

單選題

利息、工資與就業(yè)的互動(dòng)關(guān)系為

A:實(shí)際利息率高，將來(lái)就業(yè)增加

B:實(shí)際利息率高，現(xiàn)在就業(yè)增加

C:實(shí)際工資率低，現(xiàn)在就業(yè)增加。

單選題

在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源最優(yōu)分配的做法是（）

A:A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者

B:B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者

CC.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率

D:D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率。

單選題

長(zhǎng)期成本曲線是資本和勞動(dòng)投入都可變動(dòng)時(shí)，若干短期平均成本的的連輟軌跡。

A:最低點(diǎn)

B:最高點(diǎn)

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

C:相切點(diǎn)。

單選題

從總供給角度來(lái)分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類(lèi)型是（）

A:A.需求拉上型通貨膨脹

B:B.成本推進(jìn)型通貨膨脹

C:C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹

D:D.慣性通貨膨脹。

單選題

人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是（）

A:A.勞動(dòng)數(shù)量的增加

B:B.勞動(dòng)時(shí)間的延長(zhǎng)

C:C.勞動(dòng)需要特定的知識(shí)技能

D:D.勞動(dòng)條件的改善。

單選題

“由于追逐他自己的利潤(rùn)，他時(shí)常促進(jìn)了社會(huì)利益”是描述

A:供給創(chuàng)造需求理論

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

B:看不見(jiàn)的手的理論

C:利潤(rùn)最大化理論。

單選題

人力資本作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)的思想則源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，第一次論證了人力資本投資和勞動(dòng)技能如何

影響個(gè)人的收入和工資結(jié)構(gòu)的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）0

A:A、威廉.配第

B:B、亞當(dāng).斯密

C:C、薩伊

D:D、李嘉圖。

單選題

人力資本的特點(diǎn)包括。

A:能夠轉(zhuǎn)讓和繼承

B:不能靜態(tài)貨幣計(jì)量

C:人的消靜能力。

單選題

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起點(diǎn)是］）。

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

A:A、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

B:B、工資理論

CC、人的勞動(dòng)和人力資源

D:D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇。

判斷

在保持其他條件不變的情況下，某類(lèi)勞動(dòng)成本占總生產(chǎn)成本的比重越小，則該類(lèi)勞動(dòng)需求曲

線所具有的勞動(dòng)需求工資彈性就很高。()

判斷

在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，需求是來(lái)自廠商的。()

判斷

在工資結(jié)構(gòu)中，W4=W3+延期支付(養(yǎng)老金、員工持股計(jì)劃、股票期權(quán))。()

判斷

在職培訓(xùn)投資的模式中，德國(guó)模式根植在生產(chǎn)創(chuàng)造系統(tǒng)內(nèi)部，并在員工加入本企業(yè)后進(jìn)行。

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

單選題

雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)_______與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系。

A:最大雇傭量

B:最小雇傭量

C:現(xiàn)有雇傭量。

單選題

勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視主要可分為（）兩類(lèi)。

A:A、種族歧視、性別歧視

B:B、種族歧視、身體障礙歧視

C:C、宗教歧視、身體障礙歧視

D:D、工資歧視、職業(yè)歧視。

單詵撅

效率合約是指（）

A:A.工會(huì)效率最大化

B:B.用人單位效率最大化

C:C.用人單位的等利潤(rùn)曲線與工會(huì)無(wú)差異曲線相切的那些點(diǎn)

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

D:D.工人效率最大化。

單選題

利息、工資與就業(yè)的互動(dòng)關(guān)系為

A:實(shí)際利息率高，將來(lái)就業(yè)增加

B:實(shí)際利息率高，現(xiàn)在就業(yè)增加

C:實(shí)際工資率低，現(xiàn)在就業(yè)增加。

單選題

在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源最優(yōu)分配的做法是（）

A:A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者

B:B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者

CC.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率

D:D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率。

單選題

長(zhǎng)期成本曲線是資本和勞動(dòng)投入都可變動(dòng)時(shí)，若干短期平均成本的的連輟軌跡。

A:最低點(diǎn)

B:最高點(diǎn)

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

C:相切點(diǎn)。

單選題

從總供給角度來(lái)分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類(lèi)型是（）

A:A.需求拉上型通貨膨脹

B:B.成本推進(jìn)型通貨膨脹

C:C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹

D:D.慣性通貨膨脹。

單選題

人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是（）

A:A.勞動(dòng)數(shù)量的增加

B:B.勞動(dòng)時(shí)間的延長(zhǎng)

C:C.勞動(dòng)需要特定的知識(shí)技能

D:D.勞動(dòng)條件的改善。

單選題

“由于追逐他自己的利潤(rùn)，他時(shí)常促進(jìn)了社會(huì)利益”是描述

A:供給創(chuàng)造需求理論

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實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

B:看不見(jiàn)的手的理論

C:利潤(rùn)最大化理論。

單選題

人力資本作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)的思想則源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，第一次論證了人力資本投資和勞動(dòng)技能如何

影響個(gè)人的收入和工資結(jié)構(gòu)的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）0

A:A、威廉.配第

B:B、亞當(dāng).斯密

C:C、薩伊

D:D、李嘉圖。

單選題

人力資本的特點(diǎn)包括。

A:能夠轉(zhuǎn)讓和繼承

B:不能靜態(tài)貨幣計(jì)量

C:人的消靜能力。

單選題

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起點(diǎn)是］）。

精彩文檔

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案

A:A、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

B:B、工資理論

CC、人的勞動(dòng)和人力資源

D:D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇。

判斷

在保持其他條件不變的情況下，某類(lèi)勞動(dòng)成本占總生產(chǎn)成本的比重越小，