20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源服務與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2服務范圍2.3服務對象3.服務內容與標準3.1人力資源規(guī)劃3.2員工招聘3.3培訓與發(fā)展3.4績效管理3.5激勵與薪酬3.6勞動關系管理3.7法規(guī)遵守與風險控制4.服務期限與起止日期4.1服務期限4.2起止日期5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3支付時間6.合同履行與監(jiān)督6.1履行方式6.2履行地點6.3監(jiān)督機制7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同附件10.1附件一：服務內容明細表10.2附件二：服務費用明細表10.3附件三：其他相關文件11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同解除后的處理12.1解除后的服務費用結算12.2保密協(xié)議延續(xù)12.3解除后的責任承擔13.合同其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同補充條款14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點14.3見證單位14.4見證日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱企業(yè)名稱：____________________人力資源服務機構名稱：____________________1.2合同雙方法定代表人企業(yè)法定代表人：____________________人力資源服務機構法定代表人：____________________1.3合同雙方注冊地址企業(yè)注冊地址：____________________人力資源服務機構注冊地址：____________________1.4合同雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________人力資源服務機構聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內開展人力資源服務與管理的合作內容、服務標準、費用支付等事宜，確保雙方合作的順利進行。2.2服務范圍a.人力資源規(guī)劃；b.員工招聘；c.培訓與發(fā)展；d.績效管理；e.激勵與薪酬；f.勞動關系管理；g.法規(guī)遵守與風險控制。2.3服務對象本合同服務對象為____________________。3.服務內容與標準3.1人力資源規(guī)劃a.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；b.分析企業(yè)人力資源需求，提出招聘計劃；c.評估人力資源配置，優(yōu)化人力資源結構。3.2員工招聘a.招聘渠道多樣化，確保招聘質量；b.招聘流程規(guī)范，確保招聘效率；c.提供專業(yè)招聘服務，協(xié)助企業(yè)完成招聘任務。3.3培訓與發(fā)展a.制定員工培訓計劃，提升員工綜合素質；b.開展內部培訓，提高員工業(yè)務能力；c.組織外部培訓，拓寬員工視野。3.4績效管理a.建立健全績效考核體系；b.定期進行績效評估，提出改進措施；c.激勵員工提升績效。3.5激勵與薪酬a.制定合理的薪酬制度，確保薪酬競爭力；b.實施績效工資，激勵員工積極性；c.優(yōu)化福利待遇，提升員工滿意度。3.6勞動關系管理a.健全勞動關系管理制度；b.處理勞動爭議，維護企業(yè)合法權益；c.建立和諧的勞動關系。3.7法規(guī)遵守與風險控制a.遵守國家相關法律法規(guī)，確保企業(yè)合法經(jīng)營；b.識別和評估人力資源風險，提出防范措施；c.降低企業(yè)人力資源風險。4.服務期限與起止日期4.1服務期限本合同服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.服務費用與支付方式5.1服務費用本合同服務費用為人民幣____________________元。5.2支付方式a.本合同服務費用按季度支付；b.每季度支付金額為人民幣____________________元；c.每季度支付時間為每季度第一個月的15日前。5.3支付時間每季度支付時間為每季度第一個月的15日前。6.合同履行與監(jiān)督6.1履行方式a.人力資源服務機構根據(jù)本合同約定，提供人力資源服務與管理；b.企業(yè)配合人力資源服務機構開展工作，確保服務順利進行。6.2履行地點本合同履行地點為____________________。6.3監(jiān)督機制a.雙方應定期溝通，了解服務進展情況；b.企業(yè)有權對人力資源服務機構的服務質量進行監(jiān)督；c.人力資源服務機構應接受企業(yè)監(jiān)督，及時改進服務質量。7.違約責任與爭議解決7.1違約責任a.若一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失；c.違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的法律后果。7.2爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b.若協(xié)商不成，可提交____________________仲裁委員會仲裁；c.仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。7.3爭議解決地點爭議解決地點為____________________。8.合同變更與解除8.1合同變更a.雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；b.變更內容應以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章；c.本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；2）一方因不可抗力導致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。b.合同解除應以書面形式通知對方，合同解除自通知送達對方之日起生效。9.保密條款9.1保密內容a.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；b.雙方在本合同履行過程中知悉的對方內部信息；c.雙方在本合同履行過程中知悉的對方客戶信息。9.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任a.一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任；b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.合同附件10.1附件一：服務內容明細表附件一詳細列明了人力資源服務機構提供的服務內容，包括但不限于：a.招聘服務：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；b.培訓服務：包括但不限于內部培訓、外部培訓課程推薦等；c.績效管理服務：包括但不限于績效評估、績效改進等；d.激勵與薪酬服務：包括但不限于薪酬結構設計、績效考核等；e.勞動關系管理服務：包括但不限于勞動合同管理、員工關系管理等。10.2附件二：服務費用明細表附件二詳細列明了人力資源服務機構提供的服務費用，包括但不限于：a.招聘服務費用；b.培訓服務費用；c.績效管理服務費用；d.激勵與薪酬服務費用；e.勞動關系管理服務費用。10.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于：a.雙方簽訂的保密協(xié)議；b.雙方簽訂的補充協(xié)議；c.雙方認為需要作為合同附件的其他文件。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為____________________。11.3終止條件a.合同服務期限屆滿；b.合同解除；c.雙方協(xié)商一致終止合同。11.4終止日期本合同終止日期為____________________。12.合同解除后的處理12.1解除后的服務費用結算a.合同解除后，雙方應按照合同約定結算剩余的服務費用；b.人力資源服務機構應向企業(yè)提交服務費用結算報告。12.2保密協(xié)議延續(xù)a.合同解除后，保密協(xié)議的保密義務仍應繼續(xù)履行；b.保密期限自合同終止之日起計算。12.3解除后的責任承擔a.合同解除后，雙方應承擔各自因違約行為產(chǎn)生的責任；b.雙方應共同承擔因不可抗力導致的合同無法履行而產(chǎn)生的責任。13.合同其他約定13.1合同未盡事宜a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充條款a.雙方可在合同中約定其他補充條款；b.補充條款應與本合同內容不沖突。14.合同簽署與見證14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。14.3見證單位本合同由____________________單位見證。14.4見證日期本合同見證日期為____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義a.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或承擔特定職責的獨立法人、其他組織或個人。b.第三方不包括合同雙方的員工、顧問或代理人。15.2第三方的選擇與認可a.甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前協(xié)商一致，并書面確認第三方的資質、服務內容和費用。b.第三方一經(jīng)確認，甲乙雙方應書面通知對方，并共同對第三方的行為承擔責任。16.第三方的職責與權利16.1第三方的職責a.第三方應根據(jù)合同約定，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。b.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和安全。c.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。16.2第三方的權利a.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。b.第三方有權根據(jù)合同約定，對服務內容和方式進行必要的調整。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義a.責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的約定a.甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額。b.責任限額應根據(jù)第三方的服務內容和風險程度合理確定。c.責任限額應以人民幣計算，并可在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調整。18.第三方介入的具體條款18.1第三方的介入條件a.甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并書面確認第三方的介入條件。b.第三方的介入條件應包括服務內容、費用、期限、責任等。18.2第三方的介入程序a.甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的程序，包括通知、確認、啟動等環(huán)節(jié)。b.第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量和進度。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分a.第三方在履行合同過程中，應服從甲方的指導和監(jiān)督。b.第三方造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。19.2第三方與乙方的劃分a.第三方在履行合同過程中，應服從乙方的指導和監(jiān)督。b.第三方造成乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分a.第三方在履行合同過程中，應同時服從甲乙雙方的指導和監(jiān)督。b.第三方造成甲乙雙方共同損失的，甲乙雙方應共同承擔損失，并根據(jù)各自責任承擔相應的賠償責任。20.第三方介入后的合同調整20.1合同內容的調整a.第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同內容進行調整。b.合同調整應以書面形式確定，并由甲乙雙方簽字蓋章。20.2合同費用的調整a.第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)第三方的服務內容和費用，對本合同費用進行調整。b.合同費用調整應以書面形式確定，并由甲乙雙方簽字蓋章。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式a.第三方介入后，甲乙雙方應通過協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決地點爭議解決地點為____________________。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件a.第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方可解除合同。b.合同解除后，第三方應按照合同約定，完成剩余工作并退出合同履行。22.2終止后的責任承擔a.合同終止后，第三方應承擔因自身原因造成的損失。b.甲乙雙方應按照合同約定，承擔各自的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細表詳細列明人力資源服務機構提供的服務內容，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。要求：服務內容需具體明確，服務標準需符合行業(yè)規(guī)范。2.附件二：服務費用明細表列明各項服務的收費標準，包括但不限于招聘費用、培訓費用、績效管理費用等。要求：費用計算方式需清晰，價格需具有競爭力。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務。要求：保密條款需具體明確，保密期限需合理。4.附件四：補充協(xié)議記錄雙方在合同履行過程中達成的補充協(xié)議內容。要求：補充協(xié)議需與本合同內容不沖突，并經(jīng)雙方簽字蓋章。5.附件五：第三方資質證明提供第三方介入時的相關資質證明，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書等。要求：資質證明需真實有效，符合國家相關法律法規(guī)。6.附件六：第三方服務合同與第三方簽訂的服務合同，明確雙方的權利義務。要求：服務合同內容需完整，雙方簽字蓋章。7.附件七：合同變更通知記錄合同變更內容，包括但不限于服務內容、費用、期限等。要求：變更通知需明確具體，雙方簽字蓋章。8.附件八：合同解除通知記錄合同解除原因、解除日期等信息。要求：解除通知需明確具體，雙方簽字蓋章。9.附件九：爭議解決協(xié)議記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)議內容。要求：協(xié)議內容需具體明確，雙方簽字蓋章。10.附件十：合同履行情況報告記錄合同履行過程中的關鍵信息，包括服務進度、費用結算等。要求：報告內容需真實準確，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.甲方違約行為：1）未按時支付服務費用；2）提供虛假信息，導致乙方損失；3）擅自變更合同內容，未征得乙方同意。b.乙方違約行為：1）未按時提供服務；2）服務質量不符合合同約定；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。c.第三方違約行為：1）未按時完成服務；2）服務質量不符合合同約定；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.責任認定標準a.甲方違約責任：1）未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金；2）提供虛假信息，賠償乙方因此遭受的損失；3）擅自變更合同內容，賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方違約責任：1）未按時提供服務，賠償甲方因此遭受的損失；2）服務質量不符合合同約定，賠償甲方因此遭受的損失；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，承擔相應的法律責任。c.第三方違約責任：1）未按時完成服務，賠償甲方因此遭受的損失；2）服務質量不符合合同約定，賠償甲方因此遭受的損失；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。2.乙方因服務質量問題導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失金額的100%。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償甲方損失等。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1服務內容概述2.2服務范圍2.3服務期限3.服務費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務交付與驗收4.1服務交付時間4.2服務驗收標準4.3服務驗收程序5.服務質量保證5.1質量保證措施5.2質量保證期限5.3質量保證責任6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：服務明細11.2附件二：服務流程圖11.3附件三：其他相關文件12.其他約定事項12.1合同變更12.2合同通知12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]2.合同標的2.1服務內容概述本合同乙方為甲方提供人力資源服務與管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.2服務范圍本合同服務范圍包括甲方在職員工及擬招聘員工的人力資源管理工作。2.3服務期限本合同服務期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務費用3.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣[費用總額]元。3.2費用支付方式（1）[支付方式一]：[金額]元，于合同簽訂之日起[天數(shù)]日內支付；（2）[支付方式二]：[金額]元，于[具體時間]支付；（3）[支付方式三]：[金額]元，于[具體時間]支付。3.3費用支付時間甲方應按照上述支付方式在指定的時間內支付服務費用。4.服務交付與驗收4.1服務交付時間乙方應在本合同服務期限內完成所有服務內容的交付。4.2服務驗收標準甲方將對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準如下：（1）[驗收標準一]；（2）[驗收標準二]；（3）[驗收標準三]。4.3服務驗收程序甲方在收到乙方提供的服務后，應在[天數(shù)]日內完成驗收工作，并將驗收結果通知乙方。5.服務質量保證5.1質量保證措施（1）[措施一]；（2）[措施二]；（3）[措施三]。5.2質量保證期限本合同服務期限屆滿后，乙方應在[天數(shù)]內對甲方提供的服務進行質量保證。5.3質量保證責任如因乙方原因導致服務質量不達標，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于：（1）[責任一]；（2）[責任二]；（3）[責任三]。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息是指甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。6.2保密義務甲乙雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）[責任一]；（2）[責任二]；（3）[責任三]。7.違約責任7.1違約情形（1）[違約情形一]；（2）[違約情形二]；（3）[違約情形三]。7.2違約責任承擔一方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）[責任一]；（2）[責任二]；（3）[責任三]。7.3違約賠償違約方應按照本合同約定承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁，爭議將提交至[具體仲裁機構名稱]，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.合同解除9.1合同解除條件（1）[解除條件一]；（2）[解除條件二]；（3）[解除條件三]。9.2合同解除程序一方解除合同，應提前[天數(shù)]日書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后的處理（1）[處理一]；（2）[處理二]；（3）[處理三]。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同服務期限屆滿或因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。10.3合同終止程序（1）[程序一]；（2）[程序二]；（3）[程序三]。11.合同附件11.1附件一：服務明細附件一詳細列明了乙方為甲方提供的人力資源服務與管理項目的具體內容和要求。11.2附件二：服務流程圖11.3附件三：其他相關文件附件三包括與本合同履行相關的其他文件，如保密協(xié)議、服務協(xié)議等。12.其他約定事項12.1合同變更任何對合同內容的變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方能生效。12.2合同通知所有與本合同相關的通知，應采用書面形式，并按照合同中規(guī)定的聯(lián)系方式發(fā)送。12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名及職務]乙方代表：[乙方代表姓名及職務]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同共[份數(shù)]份。14.2合同保管責任甲乙雙方應妥善保管各自的合同文本，確保合同的有效性和可追溯性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致服務或協(xié)助不符合約定，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接損失。（2）第三方責任限額為[金額]元，超過此限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。15.2.2第三方責任承擔方式第三方責任承擔方式如下：（1）第三方應向甲方或乙方支付賠償金；（2）如第三方無法承擔全部責任，甲方或乙方有權要求乙方承擔相應責任，乙方應在[天數(shù)]內支付賠償金。16.第三方權利16.1第三方權利界定第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權獲得甲方或乙方的服務或協(xié)助；（2）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用；（3）第三方有權參與合同履行過程中的相關會議和活動。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務或協(xié)助提供方與接受服務方的關系，雙方的權利義務應按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務或協(xié)助提供方與委托方的關系，雙方的權利義務應按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。17.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方以外的其他方之間不存在直接的權利義務關系；（2）第三方在履行本合同時，應遵守甲方、乙方的相關規(guī)定和指示；（3）第三方在履行本合同時，應確保其行為不侵犯甲方、乙方的合法權益。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在決定引入第三方前，應書面通知對方，并共同商定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；（3）第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。18.2第三方介入后的責任劃分（1）第三方介入后，其責任范圍僅限于其提供的具體服務或協(xié)助內容；（2）第三方在履行服務或協(xié)助過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的責任；（3）甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權要求第三方承擔相應責任，乙方應在[天數(shù)]內支付賠償金。18.3第三方介入后的費用承擔（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方按照合同約定支付；（2）如第三方介入導致甲方或乙方額外支出的費用，由責任方承擔；（3）第三方介入產(chǎn)生的費用，應計入本合同的服務費用總額中。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務與管理服務明細2.附件二：人力資源服務與管理服務流程圖3.附件三：員工信息保密協(xié)議4.附件四：人力資源服務與管理費用明細5.附件五：人力資源服務與管理服務質量標準6.附件六：人力資源服務與管理爭議解決流程7.附件七：人力資源服務與管理合同變更協(xié)議8.附件八：人力資源服務與管理合同解除協(xié)議9.附件九：人力資源服務與管理合同終止協(xié)議10.附件十：其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源服務與管理。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[百分比]%。2.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金為應付未付款項的[百分比]%。3.違約行為：任何一方泄露對方保密信息。責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按合同約定在規(guī)定時間內完成招聘工作，導致甲方業(yè)務受到影響。違約金計算：合同總金額的[百分比]%×[天數(shù)]。2.甲方未按合同約定在規(guī)定時間內支付費用，導致乙方工作無法正常開展。滯納金計算：應付未付款項×[百分比]%。2024年度企業(yè)人力資源服務與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容與范圍2.1人力資源咨詢服務2.2人力資源管理服務2.3培訓與發(fā)展服務2.4招聘與配置服務2.5績效管理服務2.6工資福利管理服務2.7勞動關系管理服務3.服務期限與起始時間3.1服務期限3.2服務起始時間3.3服務終止條件4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4付款期限4.5逾期付款處理5.服務交付與驗收5.1服務交付方式5.2服務驗收標準5.3驗收流程5.4驗收期限6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密期限6.4違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同變更10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他附件12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)12.2生效日期13.合同簽署13.1簽署地點13.2簽署日期13.3簽署人14.其他約定事項14.1通知方式14.2通知送達14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.服務內容與范圍2.1人力資源咨詢服務包括但不限于：人力資源管理策略制定、人力資源規(guī)劃、人力資源成本控制等。2.2人力資源管理服務包括但不限于：員工招聘、員工培訓、員工績效管理、員工關系管理等。2.3培訓與發(fā)展服務包括但不限于：內部培訓課程開發(fā)、外部培訓項目推薦、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等。2.4招聘與配置服務包括但不限于：招聘需求分析、招聘渠道拓展、候選人篩選與推薦、面試安排等。2.5績效管理服務包括但不限于：績效評估體系設計、績效數(shù)據(jù)收集與分析、績效面談與反饋等。2.6工資福利管理服務包括但不限于：工資結構設計、福利政策制定、工資核算與發(fā)放等。2.7勞動關系管理服務包括但不限于：勞動合同管理、員工入職與離職手續(xù)辦理、勞動爭議處理等。3.服務期限與起始時間3.1服務期限本合同服務期限為[服務期限年數(shù)]年。3.2服務起始時間本合同服務起始時間為[服務起始日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3服務終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在[合理期限]內糾正；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。4.2費用構成服務費用包括但不限于：人力資源咨詢服務費用、人力資源管理服務費用、培訓與發(fā)展服務費用、招聘與配置服務費用、績效管理服務費用、工資福利管理服務費用、勞動關系管理服務費用等。4.3支付方式甲方應按照本合同約定，在服務期限內分[支付次數(shù)]期支付服務費用，具體支付時間如下：（1）首次支付：[首次支付日期]，支付總額的[百分比]%；（2）后續(xù)支付：[后續(xù)支付日期]，每次支付總額的[百分比]%。4.4付款期限甲方應在約定付款期限內完成付款，逾期付款需支付[逾期付款利率]%的違約金。4.5逾期付款處理甲方逾期付款，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付全部未支付的服務費用及相應違約金。5.服務交付與驗收5.1服務交付方式（1）定期報告；（2）會議溝通；（3）現(xiàn)場服務；（4）其他乙方認為必要的溝通方式。5.2服務驗收標準甲方應在乙方完成服務后，按照本合同約定的驗收標準進行驗收。5.3驗收流程（1）乙方完成服務后，向甲方提交服務成果；（2）甲方在[驗收期限]內對服務成果進行驗收；（3）甲方驗收合格后，簽署驗收合格證明；（4）甲方驗收不合格，乙方應根據(jù)甲方意見進行整改，直至甲方驗收合格。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同項下，雙方應保密的信息包括但不限于：（1）本合同的內容；（2）乙方在提供服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過程中交換的其他保密信息。6.2保密義務雙方對本合同項下保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同項下保密信息的保密期限自本合同生效之日起至[保密期限年數(shù)]年。6.4違約責任任何一方違反本合同保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律后果。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[爭議解決機構名稱]進行仲裁。8.2爭議解決程序提交仲裁的爭議，應按照[爭議解決機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。8.3爭議解決機構本合同爭議提交的仲裁機構為[爭議解決機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在[合理期限]內糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方明確表示或以行為表明不履行本合同主要義務；（4）其他依照法律規(guī)定或雙方約定可以解除合同的情形。9.3合同解除程序任何一方要求解除本合同時，應提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.其他約定事項10.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同不一致的，以附件為準。11.合同附件11.1附件一：服務明細表11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他附件12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。13.2簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。13.3簽署人甲方（蓋章）：[甲方法定代表人或授權代表簽名]乙方（蓋章）：[乙方法定代表人或授權代表簽名]14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知、函件或其他文件，應以書面形式發(fā)送，并按照本合同約定的聯(lián)系方式進行。14.2通知送達通知自發(fā)送之日起[通知送達期限]內，如未收到對方回復，視為已送達。如因對方地址錯誤或無法送達，發(fā)送方不承擔通知送達責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務；（2）法律法規(guī)或本合同約定需要引入第三方；（3）雙方協(xié)商一致決定引入第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應的責任保險，以保障甲乙雙方的權益。15.3.2第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括因甲乙雙方自身原因或不可抗力導致的損失。15.4第三方權利15.4.1第三方權利保障甲乙雙方應保障第三方在履行本合同過程中的合法權益，包括但不限于提供必要的資料、配合第三方開展工作等。15.4.2第三方收益第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的合理收益，歸第三方所有。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方作為委托方，有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。15.5.2第三方與乙方第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方作為服務接受方，應按照本合同約定支付服務費用。15.6第三方介入的流程15.6.1第三方介入申請甲乙雙方有意引入第三方時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的理由、服務內容、預期效果等。15.6.2第三方介入審核對方收到申請后，應在[審核期限]內進行審核，并決定是否同意第三方介入。15.6.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽署書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款甲方在第三方介入時應：（1）確保第三方提供的服務符合本合同約定；（2）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務；（3）對第三方提供的服務成果進行驗收。16.2乙方額外條款乙方在第三方介入時應：（1）配合第三方開展服務工作；（2）按照本合同約定支付服務費用；（3）對第三方的工作成果進行驗收。17.第三方責任限額的具體約定17.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，或要求第三方提供相應的責任保險。17.2責任限額的調整在合同履行過程中，如因不可抗力等原因導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致后進行書面修改。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入時，如需對本合同進行變更，應按照本合同約定的合同變更程序進行。18.2合同變更生效變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：包括服務項目、服務內容、服務期限、服務費用、驗收標準等。說明：服務明細表作為合同附件，用于明確雙方服務內容和費用。2.附件二：服務費用明細詳細要求：詳細列出各項服務費用的構成，包括但不限于人力資源咨詢費用、培訓費用、招聘費用等。說明：服務費用明細作為合同附件，用于明確雙方服務費用的具體金額。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方在合同履行過程中獲取的保密信息。4.附件四：服務驗收報告詳細要求：包括服務驗收的時間、地點、驗收人員、驗收結果、存在問題及改進建議等。說明：服務驗收報告作為合同附件，用于記錄服務驗收的具體情況。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按合同約定提供服務或服務質量不符合要求；（2）未按合同約定支付服務費用；（3）泄露對方商業(yè)秘密；（4）違反保密條款；（5）未按合同約定提供相關資料或文件；（6）發(fā)生不可抗力事件，未按合同約定履行通知義務；（7）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或參照市場行情；（3）損失賠償應包括直接損失和間接損失，由違約方承擔；（4）如違約行為構成犯罪的，違約方還應承擔刑事責任。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并追究乙方的連帶責任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務與管理合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內容與范圍2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評估2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1培訓內容2.2.2培訓方式2.2.3培訓效果評估2.3績效管理2.3.1績效考核指標2.3.2績效考核流程2.3.3績效考核結果應用2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬結構2.4.2薪酬調整2.4.3福利待遇2.5員工關系管理2.5.1員工溝通渠道2.5.2員工投訴處理2.5.3員工滿意度調查3.服務期限與費用3.1服務期限3.2費用構成3.3付款方式4.服務質量與標準4.1服務質量要求4.2服務標準4.3質量監(jiān)督與考核5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3侵權責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內容10.附則10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同解釋11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知與送達12.合同簽訂日期13.合同簽署雙方代表簽字13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：___________________甲方聯(lián)系電話：_____________________甲方電子郵箱：_____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方地址：_________________________乙方法定代表人：___________________乙方聯(lián)系電話：_____________________乙方電子郵箱：_____________________2.服務內容與范圍2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評估乙方將對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘成功率等指標。2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1培訓內容乙方將根據(jù)甲方需求，提供涵蓋專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓課程。2.2.2培訓方式乙方將采用線上線下相結合的培訓方式，包括講座、研討會、實操訓練等。2.2.3培訓效果評估乙方將對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓前后能力提升等。2.3績效管理2.3.1績效考核指標乙方將根據(jù)甲方業(yè)務需求，制定合理的績效考核指標體系。2.3.2績效考核流程2.3.3績效考核結果應用乙方將根據(jù)績效考核結果，為甲方提供員工晉升、調崗、獎懲等方面的建議。2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬結構乙方將根據(jù)甲方薪酬體系，制定合理的薪酬結構。2.4.2薪酬調整乙方將根據(jù)市場行情和員工績效，對薪酬進行調整。2.4.3福利待遇乙方將為甲方員工提供包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等在內的福利待遇。2.5員工關系管理2.5.1員工溝通渠道乙方將建立暢通的員工溝通渠道，包括定期溝通會、意見箱等。2.5.2員工投訴處理乙方將設立投訴處理機制，對員工投訴進行及時處理。2.5.3員工滿意度調查乙方將定期開展員工滿意度調查，了解員工需求，持續(xù)改進服務質量。3.服務期限與費用3.1服務期限本合同服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2費用構成本合同費用包括人力資源招聘服務費、員工培訓與發(fā)展服務費、績效管理服務費、薪酬福利管理服務費、員工關系管理服務費等。3.3付款方式甲方應于本合同簽訂后五個工作日內支付首期服務費，后續(xù)服務費按季度支付。4.服務質量與標準4.1服務質量要求乙方應保證提供的服務符合甲方要求，確保服務質量。4.2服務標準4.3質量監(jiān)督與考核甲方將對乙方提供的服務進行監(jiān)督和考核，確保服務質量。5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產(chǎn)權歸屬本合同涉及到的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉讓。5.3侵權責任如因乙方侵權導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）甲方未按約定支付費用。6.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計算違約金按本合同服務費用的一定比例計算。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構如需仲裁，雙方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（2）不可抗力事件導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同服務期限屆滿；（2）合同雙方解除合同；（3）合同因法定原因被宣布無效或解除。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應以書面形式通知對方；（2）收到通知的一方應在接到通知之日起十個工作日內予以回復；（3）雙方達成一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同變更內容合同變更內容應包括但不限于服務內容、服務期限、費用等。10.附則10.1合同附件（1）服務協(xié)議；（2）費用清單；（3）保密協(xié)議；（4）知識產(chǎn)權協(xié)議。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同解釋本合同如有未盡事宜，按中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力事件導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3通知與送達一方通知另一方，應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址，自發(fā)出之日起第三個工作日視為送達。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.合同簽署雙方代表簽字13.1甲方代表簽字：________________13.2乙方代表簽字：________________14.合同附件清單（1）服務協(xié)議；（2）費用清單；（3）保密協(xié)議；（4）知識產(chǎn)權協(xié)議；（5）其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）需要第三方協(xié)助完成特定任務或項目；（3）雙方協(xié)商一致引入第三方。15.3第三方介入的審批引入第三方前，甲方或乙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務或協(xié)助的范圍內。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務或協(xié)助導致的損失，其責任限額為本合同總金額的_____%。（2）若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方應在損失發(fā)生后____個工作日內，以書面形式通知第三方，第三方應在本合同約定的責任限額內承擔相應責任。16.3第三方責任免除（1）因不可抗力事件導致第三方無法履行其責任，第三方不承擔責任。（2）因甲方或乙方的違約行為導致第三方責任，甲方或乙方應承擔相應責任。17.第三方權利17.1第三方權利行使（1）根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和指導；（3）在合同約定范圍內，獨立行使自己的權利。17.2第三方權利限制（1）不得損害甲方或乙方的合法權益；（2）不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）不得超越合同約定范圍行使權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在本合同項下的責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方因提供的服務或協(xié)助導致的損失，由第三方承擔；（2）因甲乙雙方違約行為導致的損失，由違約方承擔；（3）因不可抗力事件導致的損失，甲乙雙方互不承擔責任。18.2保密責任第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。18.3通知義務第三方在提供服務或協(xié)助期間，應及時向甲乙雙方報告工作進展、遇到的問題及建議。19.第三方變更19.1第三方變更程序若需更換第三方，甲方或乙方應提前____個工作日以書面形式通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。19.2第三方變更責任更換后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的責任，原第三方責任由更換后的第三方承擔。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）第三方無法繼續(xù)履行其責任；（2）雙方協(xié)商一致退出；（3）因不可抗力事件導致第三方退出。20.2第三方退出程序第三方退出前，應書面通知甲乙雙方，并按照原合同約定辦理相關手續(xù)。21.第三方合規(guī)性21.1第三方合規(guī)要求第三方在提供服務或協(xié)助期間，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。21.2第三方合規(guī)責任若第三方違反相關法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務協(xié)議詳細要求：明確雙方提供服務的具體內容、標準、期限、費用等。說明：本附件為合同的核心內容，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.費用清單詳細要求：詳細列明各項服務費用的構成、計算方式、支付時間等。說明：本附件用于明確雙方費用支付的責任和義務。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務和責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。4.知識產(chǎn)權協(xié)議詳細要求：明確合同中涉及的知識產(chǎn)權的歸屬、使用、許可等事項。說明：本附件用于規(guī)范知識產(chǎn)權的歸屬和使用，避免知識產(chǎn)權糾紛。5.考核指標體系詳細要求：明確績效考核的具體指標、權重、評分標準等。說明：本附件用于評估員工績效，確?？己说墓院涂陀^性。6.培訓計劃詳細要求：明確培訓內容、方式、時間、地點、費用等。說明：本附件用于指導培訓工作，確保培訓效果。7.績效考核報告詳細要求：詳細記錄績效考核的結果、分析、改進措施等。說明：本附件用于反饋績效考核情況，促進員工績效提升。8.薪酬調整方案詳細要求：明確薪酬調整的依據(jù)、標準、程序等。說明：本附件用于規(guī)范薪酬調整，確保薪酬的合理性和公平性。9.福利待遇方案詳細要求：明確福利待遇的種類、標準、申請流程等。說明：本附件用于規(guī)范福利待遇，提高員工滿意度。10.員工關系管理方案詳細要求：明確員工溝通渠道、投訴處理流程、滿意度調查等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費用；（2）乙方未按約定提供服務；（3）一方泄露對方的商業(yè)秘密；（4）一方違反保密條款；（5）一方未按約定履行合同；（6）不可抗力事件導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的_____%。（2）乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為本合同總金額的_____%。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。3.違約責任示例：（1）若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的10%。（2）若乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為本合同總金額的10%。（3）若一方泄露對方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務與管理合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容2.1人力資源規(guī)劃2.2員工招聘與配置2.3員工培訓與發(fā)展2.4員工薪酬福利管理2.5員工關系管理2.6員工績效管理2.7勞動合同管理2.8員工離職與退休管理3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付期限5.服務質量要求5.1服務內容質量5.2服務效率5.3服務態(tài)度6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任追究8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任承擔10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的責任承擔11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：服務內容清單12.2附件二：服務質量考核標準12.3附件三：服務費用支付憑證13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工作交接13.2合同解除后的費用結算13.3合同解除后的保密義務14.其他約定14.1合同雙方權利義務14.2合同解釋與適用14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條服務內容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1對甲方企業(yè)人力資源需求進行分析，制定人力資源規(guī)劃方案。2.1.2協(xié)助甲方進行人力資源結構調整，優(yōu)化人力資源配置。2.2員工招聘與配置2.2.1根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息，組織招聘活動。2.2.2對應聘者進行篩選、面試，協(xié)助甲方確定合適人選。2.2.3協(xié)助完成員工入職手續(xù)，確保員工信息準確無誤。2.3員工培訓與發(fā)展2.3.1制定員工培訓計劃，組織實施各類培訓活動。2.3.2提供個性化培訓方案，助力員工職業(yè)發(fā)展。2.4員工薪酬福利管理2.4.1根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方實際情況，制定員工薪酬福利方案。2.4.2定期對薪酬福利進行調整，確保員工權益。2.5員工關系管理2.5.1處理員工投訴、糾紛，維護企業(yè)和諧勞動關系。2.5.2定期開展員工滿意度調查，收集員工意見與建議。2.6員工績效管理2.6.1制定員工績效管理制度，明確績效評估標準。2.6.2定期對員工績效進行評估，提供績效改進建議。2.7勞動合同管理2.7.1協(xié)助甲方簽訂、變更、解除勞動合同。2.7.2對勞動合同進行審查，確保合同合法合規(guī)。2.8員工離職與退休管理2.8.1協(xié)助辦理員工離職手續(xù)，確保離職流程順暢。2.8.2指導員工辦理退休手續(xù)，確保退休待遇落實。第三條服務期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同終止日期[合同終止日期]第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額[服務費用總額]4.2服務費用支付方式4.2.1乙方每月向甲方提交服務費用清單。4.2.2甲方在收到清單后，于每月[支付日期]前支付當月服務費用。4.3服務費用支付期限4.3.1甲方應按約定支付服務費用，逾期未支付，乙方有權采取相應措施。4.3.2乙方在收到服務費用后，應提供相應的服務。第五條服務質量要求5.1服務內容質量5.1.1乙方提供的服務應滿足甲方需求，確保服務質量。5.1.2乙方應嚴格按照合同約定，履行服務職責。5.2服務效率5.2.1乙方應在規(guī)定時間內完成服務項目。5.2.2乙方應提高工作效率，縮短服務周期。5.3服務態(tài)度5.3.2乙方應尊重甲方意愿，積極配合甲方工作。第六條保密條款6.1保密內容6.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密期限6.2.1本合同約定的保密期限為[保密期限]。6.3違約責任6.3.1如一方違反保密義務，向對方支付違約金[違約金金額]。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按約定提供服務。7.1.2甲方未按約定支付服務費用。7.1.3雙方在合同履行過程中，違反保密義務。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金[違約金金額]。7.2.2違約方應賠償守約方因違約所造成的損失。7.3違約責任追究7.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約責任問題。7.3.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.2.2如雙方同意，也可以選擇仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，任何一方應在[爭議發(fā)生后x日內]向對方發(fā)出書面通知。8.3.2收到通知后，雙方應在[收到通知后x日內]進行協(xié)商。8.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)書面通知對方后，對方在[通知后x日內]仍未采取補救措施的。9.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方應向對方發(fā)出書面通知。9.2.2收到解除通知后，對方應在[收到通知后x日內]確認解除。9.3合同解除后的責任承擔9.3.1合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權利義務。9.3.2雙方應按照合同約定進行結算，并各自承擔相應的責任。第十條合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內容。10.1.2因法律法規(guī)變更或不可抗力導致合同內容需要調整。10.2合同變更程序10.2.1雙方應就變更內容進行協(xié)商，達成一致意見。10.2.2協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更后的責任承擔10.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。10.3.2變更后的合同對雙方均有約束力。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內容符合法律法規(guī)要求。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：服務內容清單12.1.1列明乙方提供的服務項目及具體內容。12.1.2明確服務項目的質量標準和交付時間。12.2附件二：服務質量考核標準12.2.1制定服務質量考核指標體系。12.2.2明確考核標準和方法。12.3附件三：服務費用支付憑證12.3.1列明服務費用支付的具體時間、金額及支付方式。12.3.2附件三作為合同的一部分，具有同等法律效力。第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工作交接13.1.1雙方應在合同解除后[時間內]完成工作交接。13.1.2交接內容包括但不限于服務記錄、文件資料、電子數(shù)據(jù)等。13.2合同解除后的費用結算13.2.1雙方應按照合同約定進行費用結算。13.2.2合同解除后，未支付的費用應按照約定支付。13.3合同解除后的保密義務13.3.1雙方在合同解除后仍應履行保密義務。13.3.2保密義務的期限和內容與合同約定的保密條款相同。第十四條其他約定14.1合同雙方權利義務14.1.1雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。14.1.2雙方應相互配合，共同維護合同的履行。14.2合同解釋與適用14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同解釋權歸甲方所有。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的其他個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，允許第三方參與合同履行的行為。15.2第三方介入的目的15.2.1提高服務質量，優(yōu)化服務流程。15.2.2降低成本，提高效率。15.2.3豐富服務內容，滿足特殊需求。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.2.1第三方責任限額為人民幣[責任限額]元。16.2責任承擔16.2.1如第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。16.2.2甲乙雙方在分擔超出部分責任時，應按照各自在合同中的責任承擔比例。17.第三方選擇與授權17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.1.2第三方選擇應考慮其資質、信譽、專業(yè)能力等因素。17.2第三方授權17.2.1甲乙雙方應明確授權第三方在合同履行過程中的具體職責和權限。17.2.2第三方應按照甲乙雙方授權的范圍履行職責，不得超越授權范圍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令。18.1.2第三方在履行合同過程中，對甲方負有保密義務。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應配合乙方的工作，執(zhí)行乙方的安排。18.2.2第三方在履行合同過程中，對乙方負有保密義務。18.3第三方與其他第三方18.3.1各第三方之間應相互尊重，避免利益沖突。18.3.2各第三方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的責任承擔19.2.1變更后的合同對甲乙雙方、第三方均有約束力。19.2.2變更后的合同責任承擔，按照本合同及相關法律法