在2024年?全市基層社科人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要實(shí)施哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才工程，構(gòu)建種類齊全、梯隊(duì)銜接的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才體系”。市社科聯(lián)聚焦哲學(xué)社會(huì)科學(xué)中青年學(xué)術(shù)帶頭人乏力等問題，以培育秉承**先生學(xué)術(shù)品格與愛國精神的杰出哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施“**學(xué)者培育工程”，構(gòu)建“**學(xué)者+”基層社科人才體系，建成全省第一個(gè)市級社科人才工程。2020年以來，累計(jì)培養(yǎng)81名優(yōu)秀中青年社科人才骨干，其中，2人入選**省理論人才“百人工程”，1人獲得省政府特殊津貼。經(jīng)驗(yàn)做法得到省社科院課題組高度評價(jià)，并入選《**人才發(fā)展藍(lán)皮書（2023）》。一、把好“三個(gè)關(guān)口”，選準(zhǔn)選優(yōu)培育對象**學(xué)者培育工程著力為**本土人才的成長提供平臺，以42周歲以下中青年社科骨干人才為培育主體，遵循人才成長規(guī)律，嚴(yán)格遴選程序，全力營造良好人才成長環(huán)境。一是把好政治關(guān)。聯(lián)合多部門共同印發(fā)《**學(xué)者培育工程實(shí)施辦法》，把具有較高政治素質(zhì)和馬克思主義理論素養(yǎng)作為首要考量條件。明確推薦單位對人選政治把關(guān)的主體責(zé)任，以確保入選人才在政治立場、政治方向上的堅(jiān)定性與正確性。二是把好學(xué)術(shù)關(guān)。以高職稱、高學(xué)歷、高學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀中青年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作者為主要遴選對象，要求各單位所推薦的培育對象具有較高的學(xué)術(shù)水平和深厚的學(xué)術(shù)造詣。同時(shí)，將違反科研誠信作為人才評價(jià)“一票否決”項(xiàng)，著力營造誠實(shí)守信的科研環(huán)境。三是把好程序關(guān)。先后出臺《**學(xué)者培育工程考核管理細(xì)則》《**學(xué)者青年計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》等制度規(guī)定，健全“選、育、退”工作機(jī)制，**學(xué)者培育工程入選專家的遴選需經(jīng)過資格初審、審核評審、考察公示等環(huán)節(jié)，通過綜合評定確定人選名單。二、強(qiáng)化“四項(xiàng)機(jī)制”，助力人才全面成長**學(xué)者培育工程以“兩年過程培育”代替“一評終身制”，立足提高培育對象綜合素質(zhì)，注重開拓視野、啟發(fā)創(chuàng)新，促進(jìn)培育對象全面成長。一是“第一課程”強(qiáng)自學(xué)。印發(fā)《開展常態(tài)化大學(xué)習(xí)的通知》，向培育對象贈(zèng)閱《習(xí)近平論哲學(xué)社會(huì)科學(xué)》《**社會(huì)科學(xué)》等理論報(bào)刊，提升工程入選專家政治站位和理論水平，為多出成果、出好人才筑牢根基。二是專題研修拓視野。先后邀請10余名省內(nèi)外高水平專家為培育對象集中授課，開展專題研修、學(xué)術(shù)輔導(dǎo)，并借助**智庫聯(lián)盟等高端平臺開展線上培訓(xùn)，全方位提升培訓(xùn)對象的能力和水平。三是課題委托促成長。每年安排培育對象主持1項(xiàng)市級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)課題，并優(yōu)先推薦其參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有力促進(jìn)了學(xué)術(shù)成果的產(chǎn)出。積極落實(shí)人才補(bǔ)貼政策，“**學(xué)者培育工程”實(shí)施以來，累計(jì)發(fā)放人才補(bǔ)貼125.5萬元。四是全程考核促提升。在兩年培育期內(nèi)，培育對象需完成論文、課題、學(xué)術(shù)活動(dòng)等多項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，實(shí)行季度考核與年度考核并行的方式，將通過考核并獲得命名的**學(xué)者納入“水城優(yōu)才”管理范疇。三、搭建“三個(gè)平臺”，激發(fā)人才創(chuàng)新活力強(qiáng)化支撐平臺建設(shè)，促進(jìn)各省級、市級科研平臺之間資源共享、機(jī)會(huì)共融，協(xié)調(diào)推動(dòng)**學(xué)者培育對象參與省市各級重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)，助力**學(xué)術(shù)“走出去”。一是搭建科研平臺。全力支持**學(xué)者培育工程入選專家在高端社科智庫中國——太平洋島國氣候變化合作中心、首批“**省社科理論重點(diǎn)研究基地”以及市級重點(diǎn)研究基地中施展才華。積極創(chuàng)辦學(xué)術(shù)年會(huì)，打造**學(xué)術(shù)高端講壇，為培育對象搭建高層次學(xué)術(shù)交流平臺。進(jìn)一步深化與**大學(xué)在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究方面的合作，催生高端成果，**學(xué)者撰寫的文章先后在《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》頭版、《光明日報(bào)》刊發(fā)，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。二是搭建實(shí)踐平臺。深入實(shí)施“習(xí)語‘聊’亮”凝心鑄魂工程，組建首支以**學(xué)者培育工程入選專家為骨干力量的**市社科理論界宣講服務(wù)隊(duì)，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展面對面、互動(dòng)式宣講。累計(jì)開展宣講600余場次，成功推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入基層、深入人心，相關(guān)做法獲中宣部、《光明日報(bào)》等媒體報(bào)道。三是搭建咨詢平臺。引導(dǎo)**學(xué)者以服務(wù)黨委政府決策、滿足人民群眾訴求為導(dǎo)向開展學(xué)術(shù)研究，**學(xué)者撰寫的決策咨詢報(bào)告先后獲得教育部及國家有關(guān)部門批示，并在《中國社會(huì)科學(xué)（內(nèi)部文稿）》刊發(fā)，實(shí)現(xiàn)了**社科工作者在該刊發(fā)表文章的零突破。四、延伸“培育鏈條”，實(shí)現(xiàn)“**學(xué)者+”多元覆蓋充分發(fā)揮**學(xué)者的示范激勵(lì)作用，延伸**學(xué)者培育鏈條，構(gòu)建梯隊(duì)銜接、攜手共進(jìn)的中青年骨干人才結(jié)構(gòu)。一是實(shí)施**學(xué)者青年計(jì)劃。主要針對38周歲以下的優(yōu)秀青年學(xué)者進(jìn)行培育，以2年為培育期，經(jīng)考核合格后命名為“**市青年學(xué)術(shù)帶頭人”“**市青年專家”，為“**學(xué)者”儲(chǔ)備人才。截至目前已評選四批，共有52人入選，27人被命名。二是實(shí)施**學(xué)者名家計(jì)劃。以60周歲以上的高職稱、高學(xué)術(shù)水平的老年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作者為主體，獲評者即命名為“**市社會(huì)科學(xué)名家”，激勵(lì)他們發(fā)揮余熱，指導(dǎo)青年學(xué)者快速成長。截至目前，共有10人被命名。三是實(shí)施**學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃。以**學(xué)者、**學(xué)者青年專家等優(yōu)秀中青年學(xué)者為依托，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，通過開展多學(xué)科交叉融合和協(xié)同創(chuàng)新，提升**學(xué)者培育工程的影響力和中青年學(xué)術(shù)骨干群體的研究實(shí)力。四是實(shí)施后備人才計(jì)劃。打造哲學(xué)社會(huì)科學(xué)后備人才培育庫，針對50周歲以下的中青年學(xué)術(shù)研究骨干進(jìn)行培育，為高層次人才培育儲(chǔ)備充足的后備力量。目前，全市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才培育庫已入庫350人，其中5人結(jié)束培育，1人被命名為全市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才。五、優(yōu)化“服務(wù)保障”，厚植人才發(fā)展沃土秉持著對人才的高度重視與悉心關(guān)懷，全方位筑牢服務(wù)根基，讓**學(xué)者及各類培育人才心無旁騖投身學(xué)術(shù)研究與創(chuàng)新實(shí)踐，真切感受到**這片土地的誠意與溫暖。一是強(qiáng)化資金投入保障。持續(xù)加大財(cái)政資金傾斜力度，專門設(shè)立**學(xué)者培育工程專項(xiàng)資金，每年按比例遞增，專項(xiàng)用于科研課題資助、學(xué)術(shù)活動(dòng)開展、人才補(bǔ)貼發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。除既定的人才補(bǔ)貼外，對入選者主持的重大課題給予高額資助，依據(jù)課題級別與研究難度，資助金額從數(shù)萬元至數(shù)十萬元不等，切實(shí)解決科研資金“后顧之憂”，激發(fā)創(chuàng)新探索熱情。二是精細(xì)生活配套服務(wù)。聚焦人才生活需求痛點(diǎn)，協(xié)同多部門打造“一站式”人才服務(wù)驛站，為培育對象提供住房租賃、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等全方位協(xié)助。在優(yōu)質(zhì)房源調(diào)配中優(yōu)先滿足人才居住需求，開辟子女入學(xué)“綠色通道”，保障其享受優(yōu)質(zhì)教育資源；針對配偶就業(yè)難題，依據(jù)專業(yè)技能與職業(yè)意向，積極牽線搭橋、推薦崗位，讓人才扎根無憂。三是構(gòu)建榮譽(yù)激勵(lì)體系。設(shè)立多層次榮譽(yù)稱號，除既有命名外，增設(shè)“年度杰出**學(xué)者”“卓越創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”等年度獎(jiǎng)項(xiàng)，于年度盛典上隆重表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌與豐厚獎(jiǎng)金，同時(shí)借助本地主流媒體、城市地標(biāo)大屏等廣泛宣傳其先進(jìn)事跡與科研成果，彰顯社會(huì)尊崇，提升人才榮譽(yù)感、使命感，凝聚奮勇爭先濃厚氛圍。六、深化“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”，匯聚人才工作合力打破部門壁壘、整合多元資源，內(nèi)外協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)，編織緊密高效人才協(xié)作網(wǎng)，為**學(xué)者培育工程注入磅礴動(dòng)力，助推**社科人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是內(nèi)部跨部門協(xié)同。組織、宣傳、人社、財(cái)政及社科聯(lián)等多部門常態(tài)化召開聯(lián)席會(huì)議，圍繞人才遴選、培育考核、資金調(diào)配、成果推廣等核心事務(wù)深度研討、協(xié)同決策。人社部門精準(zhǔn)把控職稱評審政策風(fēng)向，助力人才職稱晉升順暢；財(cái)政部門全力保障資金及時(shí)足額撥付；宣傳部門深挖人才故事，拓寬成果傳播廣度深度；社科聯(lián)發(fā)揮專業(yè)社團(tuán)紐帶作用，聯(lián)結(jié)各方資源，凝聚工作向心力。二是外部產(chǎn)學(xué)研融合。積極與**本地高校、科研院所、龍頭企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研合作“金三角”，推動(dòng)**學(xué)者及其團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)一線把脈問診、挖掘課題，助力企業(yè)破解技術(shù)難題、提升文化內(nèi)涵；高校院所開放實(shí)驗(yàn)室、圖書館等優(yōu)質(zhì)資源，供培育對象科研使用，互派人員交流學(xué)習(xí)、聯(lián)合培養(yǎng)研究生，實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求深度對接，催生一批產(chǎn)學(xué)研用一體化成果。三是區(qū)域間交流合作。主動(dòng)融入京津冀、長三角等人才高地輻射圈，與周邊城市及發(fā)達(dá)地區(qū)簽訂社科人才合作協(xié)議，互派**學(xué)者交流掛職、開展聯(lián)合課題研究，組織人才參與區(qū)域高端學(xué)術(shù)論壇、科研競賽等活動(dòng)，學(xué)習(xí)前沿理念、拓寬國際視野，吸引外部優(yōu)質(zhì)社科資源“走進(jìn)來”，助力**社科人才“走出去”，提升區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展新效能。七、聚焦“成果轉(zhuǎn)化”，彰顯人才價(jià)值貢獻(xiàn)著力打通科研成果從“紙面”到“地面”轉(zhuǎn)化通道，推動(dòng)**學(xué)者科研產(chǎn)出服務(wù)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)知識價(jià)值最大化，凸顯人才培育顯著成效。一是助力文化傳承創(chuàng)新。依托**深厚歷史文化底蘊(yùn)，引導(dǎo)**學(xué)者挖掘運(yùn)河文化、黃河文化、民俗文化等精髓，開展系列文化研究專著撰寫、紀(jì)錄片拍攝、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目，讓古老文化“活起來”“火起來”，如創(chuàng)作的運(yùn)河文化主題系列文創(chuàng)作品熱銷本地旅游市場，為文旅融合添磚加瓦。二是賦能產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。聚焦**傳統(tǒng)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，組織專家團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研、戰(zhàn)略咨詢，提出針對性發(fā)展建議，催生智能制造