全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
認(rèn)知癥的評估Barthel指數(shù)(BI)BI被廣泛應(yīng)用于日常生活活動能力評價,有較高的信度和效度每個項目那句是否需要幫助及其幫助的程度分為0,5,10,15四個等級,總分為100分。得分越高,獨立性越好,依賴性越小是目前世界上應(yīng)用最廣、信效度較佳的殘疾量表,并可應(yīng)用于急性期的預(yù)后研究Barthel指數(shù)(BI)Barthel指數(shù)(BI)Barthel指數(shù)(BI)判定標(biāo)準(zhǔn):滿分100分。<20分為極嚴(yán)重功能缺陷,生活完全依賴;
20~40分為大部分生活需要幫助;40~60分為生活需要幫助>60分為生活基本自理。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- PEP小學(xué)英語三年級下-unit6-How-many課件培訓(xùn)講學(xué)
- 培訓(xùn)計劃審查制度表
- 食藥監(jiān)所培訓(xùn)室制度
- 變電運維培訓(xùn)管理制度
- 外來務(wù)工人員培訓(xùn)制度
- 保潔培訓(xùn)基地管理制度
- 駕駛培訓(xùn)質(zhì)量管理制度
- 基地培訓(xùn)入科管理制度
- 外委施工培訓(xùn)教育制度
- 舞蹈培訓(xùn)財務(wù)管理制度
- 2026年年長租公寓市場分析
- 生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)分析報告
- 金融機(jī)構(gòu)衍生品交易操作規(guī)范
- 醫(yī)院檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)制度
- 2025年醫(yī)院物價科工作總結(jié)及2026年工作計劃
- 2025年下半年四川成都溫江興蓉西城市運營集團(tuán)有限公司第二次招聘人力資源部副部長等崗位5人考試參考試題及答案解析
- 2025-2026學(xué)年上學(xué)期成都小學(xué)數(shù)學(xué)四年級期末典型卷1
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 實繩結(jié)技術(shù) 章節(jié)測試答案
- 昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師申請表
- 國有企業(yè)干部選拔任用工作系列表格優(yōu)質(zhì)資料
- 2023年公共衛(wèi)生服務(wù)項目考試題庫及答案
評論
0/150
提交評論