創(chuàng)傷后應(yīng)激心理治療師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、地點、期限1.乙方擔任甲方創(chuàng)傷后應(yīng)激心理治療師，甲方地址為上述地址。2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的創(chuàng)傷后應(yīng)激心理治療服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對甲方提供的患者資料、治療技術(shù)等商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理治療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方未按約定時間到崗或提前離職。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，有權(quán)雇傭勞動者并支付工資、提供福利的一方。2.勞動者：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.保密義務(wù)：指用人單位和勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供心理治療服務(wù)：及時溝通，明確乙方職責，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔違約責任。3.乙方未按約定時間到崗或提前離職：根據(jù)勞動合同約定，甲方有權(quán)扣除乙方工資或要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：及時支付，如因特殊情況無法及時支付，應(yīng)與乙方溝通并解釋原因。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會：加強與乙方的溝通，積極為乙方提供工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定履行保密義務(wù)：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要聘請專業(yè)心理治療師為患者提供心理治療服務(wù)。2.甲方為心理咨詢機構(gòu)，需要聘請心理治療師為來訪者提供心理咨詢服務(wù)。3.甲方為企業(yè)