公司總工崗位職責(zé)一、崗位概述總工是公司技術(shù)管理的核心角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制等工作。該崗位要求具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)各部門的工作，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品創(chuàng)新。二、核心職責(zé)1.技術(shù)戰(zhàn)略制定負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，明確技術(shù)研發(fā)的方向和目標(biāo)。定期評(píng)估技術(shù)戰(zhàn)略的實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。2.項(xiàng)目管理主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。協(xié)調(diào)各部門資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)和管理問題。3.技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。定期組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與創(chuàng)新。4.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定參與制定和完善公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保各項(xiàng)技術(shù)活動(dòng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。監(jiān)督技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。5.質(zhì)量控制負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理，制定質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和交付過程中的質(zhì)量符合要求。定期組織質(zhì)量評(píng)審和改進(jìn)活動(dòng)，提升產(chǎn)品質(zhì)量。6.技術(shù)創(chuàng)新鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用。關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，積極引入先進(jìn)技術(shù)，提升公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。7.跨部門協(xié)調(diào)與市場(chǎng)、生產(chǎn)、采購等部門密切合作，確保技術(shù)方案的可行性和實(shí)施效果。及時(shí)溝通技術(shù)需求和問題，推動(dòng)各部門協(xié)同工作。8.客戶技術(shù)支持為客戶提供技術(shù)咨詢和支持，解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的技術(shù)問題。收集客戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化。9.技術(shù)文檔管理負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編制、審核和管理，確保技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。建立技術(shù)文檔管理系統(tǒng)，方便信息的查詢和使用。10.預(yù)算管理參與技術(shù)部門的預(yù)算編制和管理，合理控制技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施的成本。定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。三、崗位要求1.教育背景具備相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗(yàn)擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。掌握項(xiàng)目管理工具和方法，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。4.溝通能力具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各部門和客戶進(jìn)行溝通，推動(dòng)工作進(jìn)展。5.分析能力具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速識(shí)別和應(yīng)對(duì)技術(shù)和管理中的挑戰(zhàn)。6.團(tuán)隊(duì)合作具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。四、工作流程1.技術(shù)戰(zhàn)略評(píng)估定期對(duì)技術(shù)戰(zhàn)略進(jìn)行評(píng)估，分析市場(chǎng)變化和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出調(diào)整建議。2.項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，提出技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)建議，制定詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施方案。3.項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控在項(xiàng)目實(shí)施過程中，定期組織項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)解決問題。4.技術(shù)培訓(xùn)與交流定期組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，促進(jìn)技術(shù)知識(shí)的分享。5.質(zhì)量評(píng)審與改進(jìn)定期組織質(zhì)量評(píng)審會(huì)議，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定改進(jìn)措施，推動(dòng)質(zhì)量提升。6.客戶反饋收集建立客戶反饋機(jī)制，定期收集客戶對(duì)產(chǎn)品的意見和建議，推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化。五、總結(jié)總工在公司中扮演著至關(guān)重要