20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)單位名稱1.5實習(xí)單位聯(lián)系人1.6實習(xí)單位聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及期限2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)期限起止時間3.實習(xí)工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作任務(wù)及職責(zé)3.3工作成果要求4.實習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3工作時間及休息休假5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)單位義務(wù)5.3爭議解決6.實習(xí)期間保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.實習(xí)期間解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補充13.1變更條件13.2變更程序13.3補充條款14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：56199001011.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司1.5實習(xí)單位聯(lián)系人：1.6實習(xí)單位聯(lián)系方式：139001390002.實習(xí)崗位及期限2.1實習(xí)崗位名稱：軟件工程師實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：負責(zé)參與軟件項目的開發(fā)、測試和部署工作，協(xié)助解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題。2.3實習(xí)期限起止時間：2024年3月1日至2024年6月30日3.實習(xí)工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述：參與公司項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.2工作任務(wù)及職責(zé)：3.2.1閱讀和理解項目需求文檔。3.2.2參與編寫技術(shù)設(shè)計方案。3.2.3實現(xiàn)代碼編寫和單元測試。3.2.4參與集成測試和系統(tǒng)測試。3.2.5協(xié)助解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題。3.3工作成果要求：3.3.1完成項目任務(wù)，確保代碼質(zhì)量。3.3.2按時提交工作成果，接受上級審核。3.3.3參與項目會議，及時反饋工作進展。4.實習(xí)期間待遇4.1工資待遇：每月人民幣3000元，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，由實習(xí)單位承擔(dān)。4.3工作時間及休息休假：實行五天工作制，每天工作8小時，每周休息兩天。5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實習(xí)崗位的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)。5.1.2獲得實習(xí)期間的人身安全保護。5.1.3獲得實習(xí)期間的正常休息和休假。5.1.4享有實習(xí)期間合法權(quán)益的保護。5.2實習(xí)單位義務(wù)：5.2.1提供符合實習(xí)崗位要求的實習(xí)環(huán)境和條件。5.2.2對實習(xí)生進行必要的技能培訓(xùn)和安全教育。5.2.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益，維護其工作環(huán)境的安全。5.2.4對實習(xí)生的工作成果給予合理評價和反饋。5.3爭議解決：5.3.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.實習(xí)期間保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3違約責(zé)任：6.3.1若實習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生賠償因其違約行為造成的損失。7.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有。7.3違約責(zé)任：7.3.1若實習(xí)生侵犯實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生賠償因其違約行為造成的損失。8.實習(xí)期間解除與終止8.1解除條件：8.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知實習(xí)單位。8.1.2實習(xí)單位因故需解除合同，亦應(yīng)提前30日書面通知實習(xí)生。8.1.3實習(xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度。8.1.4實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.2.2一方提出解除合同，另一方同意，簽訂解除合同協(xié)議。8.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.3終止條件：8.3.1實習(xí)期限屆滿。8.3.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位同意終止實習(xí)。8.4終止程序：8.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止實習(xí)協(xié)議。8.4.2一方提出終止實習(xí)，另一方同意，簽訂終止實習(xí)協(xié)議。8.4.3一方提出終止實習(xí)，另一方不同意，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：雙方簽署合同，并經(jīng)實習(xí)單位蓋章確認。9.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除條件：符合第八條規(guī)定的解除條件。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為：10.1.1實習(xí)生未按合同規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)。10.1.2實習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實習(xí)待遇。10.1.3雙方違反保密條款。10.2違約責(zé)任：10.2.1實習(xí)生違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2實習(xí)單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3賠償方式：10.3.1實習(xí)生違約，應(yīng)賠償實習(xí)單位因違約造成的損失。10.3.2實習(xí)單位違約，應(yīng)賠償實習(xí)生因違約造成的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方協(xié)商：協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁。11.2.2調(diào)解：由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。11.2.3仲裁：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：合同簽訂地或雙方約定的地點。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補充13.1變更條件：合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序：簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認。13.3補充條款：任何補充條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充進合同。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年2月15日14.2生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的審批3.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢?，并提供第三方的資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容。4.第三方責(zé)權(quán)利的界定4.1第三方在合同中的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付中介費、咨詢費或技術(shù)服務(wù)費。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。4.3第三方的義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的5%。5.2若第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行，其賠償金額不超過責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的計算方式：5.3.1以本合同約定金額為基礎(chǔ)，扣除已支付的費用和第三方自身責(zé)任造成的損失。5.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)履行。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。7.2第三方如需退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。7.3第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方介入的監(jiān)督8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，并提出意見和建議。8.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，并及時反饋工作進展。9.第三方介入的終止9.1若第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能等。說明：本附件作為實習(xí)生的崗位指南，有助于實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：實習(xí)協(xié)議書要求：包括實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是實習(xí)生與實習(xí)單位之間的正式協(xié)議，雙方需嚴格遵守。3.附件三：實習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實習(xí)單位的管理制度、工作紀律、獎懲措施等。說明：本附件作為實習(xí)生在實習(xí)期間的行為準則，有助于實習(xí)生適應(yīng)實習(xí)單位的工作環(huán)境。4.附件四：實習(xí)單位培訓(xùn)計劃要求：包括實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件旨在幫助實習(xí)生提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.附件五：實習(xí)單位保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：實習(xí)單位人事檔案要求：包括實習(xí)生的個人信息、實習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等。說明：本附件作為實習(xí)生在實習(xí)期間的個人檔案，用于評估實習(xí)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：1.1未按合同規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)，造成實習(xí)單位損失。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)賠償實習(xí)單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失。1.2嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，影響實習(xí)單位正常運營。責(zé)任認定：實習(xí)生將被終止實習(xí)，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實習(xí)生在公司內(nèi)部發(fā)生打架斗毆事件，擾亂公司秩序。1.3泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位損失。示例：實習(xí)生將公司客戶信息泄露給競爭對手。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：2.1未按合同規(guī)定提供實習(xí)待遇。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)補足未支付的實習(xí)待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，違反合同約定。2.2未按合同規(guī)定提供實習(xí)環(huán)境。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)改善實習(xí)環(huán)境，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實習(xí)單位未提供必要的辦公設(shè)備，影響實習(xí)生工作。2.3違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生損失。示例：實習(xí)單位將實習(xí)生個人信息泄露給第三方。全文完。2024年實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)目的與意義1.1實習(xí)崗位及職責(zé)1.2實習(xí)期限及時間安排1.3實習(xí)成果要求2.實習(xí)生權(quán)利2.1工作內(nèi)容與權(quán)益2.2實習(xí)待遇與補貼2.3休息與休假制度2.4實習(xí)生權(quán)益保障3.實習(xí)生義務(wù)3.1工作紀律與規(guī)范3.2實習(xí)生保密義務(wù)3.3實習(xí)生行為規(guī)范3.4實習(xí)生離職手續(xù)4.實習(xí)單位權(quán)利4.1實習(xí)生選拔與錄用4.2實習(xí)生管理權(quán)限4.3實習(xí)單位對實習(xí)生的考核4.4實習(xí)單位對實習(xí)生的獎懲5.實習(xí)單位義務(wù)5.1提供實習(xí)崗位與條件5.2指導(dǎo)實習(xí)生工作5.3實習(xí)單位對實習(xí)生的安全保障5.4實習(xí)單位對實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.實習(xí)期間待遇與補貼6.1實習(xí)工資與補貼標準6.2社會保險與福利待遇6.3實習(xí)期間其他費用7.實習(xí)期間考核與評價7.1考核方式與標準7.2評價結(jié)果與應(yīng)用7.3考核結(jié)果反饋與溝通8.實習(xí)期間變更與解除8.1實習(xí)崗位調(diào)整8.2實習(xí)期限延長或縮短8.3實習(xí)期間解除協(xié)議9.保密條款9.1保密范圍與內(nèi)容9.2保密期限與義務(wù)9.3保密違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1實習(xí)生在實習(xí)期間所取得的成果10.2實習(xí)單位對知識產(chǎn)權(quán)的保護10.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他條款13.1合同生效與終止13.2合同附件與補充協(xié)議13.3合同解釋與爭議處理14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體14.2合同簽訂時間14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條實習(xí)目的與意義1.1實習(xí)崗位及職責(zé)（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項目調(diào)研、方案制定和實施；（3）學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.2實習(xí)期限及時間安排實習(xí)期限為六個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的工作安排，每日工作時間為8小時，每周工作5天。1.3實習(xí)成果要求（1）完成實習(xí)單位分配的各項工作任務(wù)；（3）提出改進意見和建議，為實習(xí)單位提供有益的建議。第二條實習(xí)生權(quán)利2.1工作內(nèi)容與權(quán)益（1）獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位及工作條件；（2）享受實習(xí)期間的國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休；（3）獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)補貼及福利待遇。2.2實習(xí)待遇與補貼實習(xí)期間，實習(xí)生每月可獲得人民幣2000元的實習(xí)補貼，按月支付。實習(xí)期間，實習(xí)生享受實習(xí)單位提供的餐補、交通補貼等福利待遇。2.3休息與休假制度實習(xí)生在實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休，具體安排由實習(xí)單位根據(jù)實際情況制定。2.4實習(xí)生權(quán)益保障（1）提供安全的工作環(huán)境；（2）尊重實習(xí)生的人格尊嚴；（3）維護實習(xí)生的隱私權(quán)。第三條實習(xí)生義務(wù)3.1工作紀律與規(guī)范（1）遵守實習(xí)單位的工作制度和規(guī)定；（2）服從實習(xí)單位的管理和安排；（3）保守實習(xí)單位商業(yè)秘密。3.2實習(xí)生保密義務(wù)實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密。3.3實習(xí)生行為規(guī)范（1）遵守社會公德，尊重他人；（2）保持工作場所的整潔與衛(wèi)生；（3）愛護實習(xí)單位的公共設(shè)施。3.4實習(xí)生離職手續(xù)（2）歸還實習(xí)單位提供的物品；第四條實習(xí)單位權(quán)利4.1實習(xí)生選拔與錄用實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實習(xí)崗位需求，對實習(xí)生進行選拔和錄用。4.2實習(xí)生管理權(quán)限（1）安排實習(xí)生的實習(xí)崗位；（2）對實習(xí)生進行工作指導(dǎo)；（3）對實習(xí)生的表現(xiàn)進行考核。4.3實習(xí)單位對實習(xí)生的考核實習(xí)單位對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。4.4實習(xí)單位對實習(xí)生的獎懲實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，對實習(xí)生進行獎懲。獎勵包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、物質(zhì)獎勵等；懲罰包括但不限于警告、辭退等。第五條實習(xí)單位義務(wù)5.1提供實習(xí)崗位與條件實習(xí)單位應(yīng)提供符合實習(xí)崗位需求的實習(xí)崗位及工作條件。5.2指導(dǎo)實習(xí)生工作實習(xí)單位應(yīng)指派專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)工作，對實習(xí)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。5.3實習(xí)單位對實習(xí)生的安全保障實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的安全，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、配備必要的安全防護設(shè)施等。5.4實習(xí)單位對實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)實習(xí)單位應(yīng)定期組織實習(xí)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高實習(xí)生的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第六條實習(xí)期間待遇與補貼6.1實習(xí)工資與補貼標準實習(xí)期間，實習(xí)生每月可獲得人民幣2000元的實習(xí)補貼，按月支付。實習(xí)單位可根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，給予一定的獎勵。6.2社會保險與福利待遇實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，實習(xí)期間實習(xí)生不享受社會保險及福利待遇。6.3實習(xí)期間其他費用實習(xí)期間，實習(xí)生產(chǎn)生的交通、住宿等費用，由實習(xí)生自行承擔(dān)。第七條實習(xí)期間考核與評價7.1考核方式與標準實習(xí)單位對實習(xí)生進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面。考核標準由實習(xí)單位制定。7.2評價結(jié)果與應(yīng)用實習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進行評價。評價結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)記錄，并作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。7.3考核結(jié)果反饋與溝通實習(xí)單位應(yīng)及時向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并與實習(xí)生進行溝通，幫助實習(xí)生改進工作。第八條實習(xí)期間變更與解除8.1實習(xí)崗位調(diào)整在實習(xí)期間，如因工作需要或?qū)嵙?xí)生個人原因，雙方可協(xié)商一致對實習(xí)崗位進行調(diào)整。調(diào)整后的崗位應(yīng)符合實習(xí)生的專業(yè)背景和能力，并經(jīng)雙方書面確認。8.2實習(xí)期限延長或縮短如因工作需要，實習(xí)期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致進行延長或縮短。實習(xí)期限的變更需以書面形式通知實習(xí)生，并重新簽訂實習(xí)協(xié)議。8.3實習(xí)期間解除協(xié)議（1）實習(xí)生解除協(xié)議：實習(xí)生在實習(xí)期間，如因個人原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前至少一個月以書面形式通知實習(xí)單位，并辦理離職手續(xù)。（2）實習(xí)單位解除協(xié)議：實習(xí)單位在實習(xí)生實習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定、工作表現(xiàn)不佳等原因，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并提前至少一個月通知實習(xí)生。第九條保密條款9.1保密范圍與內(nèi)容（1）實習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、商業(yè)計劃等；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限與義務(wù)保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。實習(xí)生在保密期限內(nèi)及保密期限屆滿后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密違約責(zé)任如實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實習(xí)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1實習(xí)生在實習(xí)期間所取得的成果實習(xí)生在實習(xí)期間所取得的成果，包括但不限于技術(shù)成果、研究報告、設(shè)計圖紙等，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有。10.2實習(xí)單位對知識產(chǎn)權(quán)的保護實習(xí)單位應(yīng)采取措施保護實習(xí)生在實習(xí)期間所取得的成果，確保其知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一項違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）賠償實習(xí)單位因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。11.2實習(xí)單位違約責(zé)任（1）賠償實習(xí)生因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定，包括但不限于違約金的計算方法、賠償損失的標準等，由雙方在合同中另行約定。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。12.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求，逾期視為放棄爭議解決權(quán)利。第十三項其他條款13.1合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方提前終止合同，應(yīng)提前30日通知對方，并書面確認終止原因。13.2合同附件與補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋與爭議處理本合同的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四項合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體本合同由實習(xí)單位法定代表人（或授權(quán)代表）與實習(xí)生本人簽訂。14.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。14.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）中介方：在實習(xí)生招聘過程中，提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。（2）培訓(xùn)機構(gòu)：為實習(xí)生提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方機構(gòu)。（3）安全保障機構(gòu)：為實習(xí)生提供安全保障服務(wù)的第三方機構(gòu)。（4）其他：經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行的其他第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定（1）中介方：中介方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過中介服務(wù)費用的兩倍。（2）培訓(xùn)機構(gòu)：培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過培訓(xùn)費用的一倍。（3）安全保障機構(gòu)：安全保障機構(gòu)的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過安全保障服務(wù)費用的一倍。（4）其他第三方：其他第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）中介方：有權(quán)獲得中介服務(wù)費用；（2）培訓(xùn)機構(gòu)：有權(quán)獲得培訓(xùn)費用；（3）安全保障機構(gòu)：有權(quán)獲得安全保障服務(wù)費用；（4）其他第三方：有權(quán)獲得約定范圍內(nèi)的費用。3.2第三方義務(wù)（1）中介方：負責(zé)提供真實、準確的招聘信息，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作；（2）培訓(xùn)機構(gòu)：負責(zé)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保實習(xí)生培訓(xùn)效果；（3）安全保障機構(gòu)：負責(zé)提供安全保障服務(wù)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全；（4）其他第三方：按照約定履行相關(guān)義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）中介方：中介方對本合同履行的中介服務(wù)負責(zé)，其他責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)；（2）培訓(xùn)機構(gòu)：培訓(xùn)機構(gòu)對本合同履行的培訓(xùn)服務(wù)負責(zé)，其他責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)；（3）安全保障機構(gòu)：安全保障機構(gòu)對本合同履行的安全保障服務(wù)負責(zé)，其他責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)；（4）其他第三方：其他第三方對本合同履行的服務(wù)負責(zé)，其他責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。4.2權(quán)利劃分（1）中介方：享有中介服務(wù)費用；（2）培訓(xùn)機構(gòu)：享有培訓(xùn)費用；（3）安全保障機構(gòu)：享有安全保障服務(wù)費用；（4）其他第三方：享有約定范圍內(nèi)的費用。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任限額等進行充分協(xié)商，并形成書面協(xié)議。5.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)在本合同中增加與第三方相關(guān)的條款，并對原合同進行必要的變更，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性。5.3第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入后，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)剩余責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等個人信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于實習(xí)單位的日常管理。2.實習(xí)崗位說明書詳細要求：明確實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：指導(dǎo)實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求，有助于實習(xí)生更好地適應(yīng)工作。3.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：明確實習(xí)期限、實習(xí)待遇、工作內(nèi)容、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：作為實習(xí)生與實習(xí)單位之間的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實習(xí)生考核評估表詳細要求：包含實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面的評價。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)成果，為實習(xí)生提供反饋。5.實習(xí)生離職證明詳細要求：證明實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、離職原因等。說明：用于實習(xí)生離職后的就業(yè)證明，有助于實習(xí)生求職。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)生在實習(xí)期間所取得的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：確保實習(xí)單位對實習(xí)果的合法使用和保護。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為考核不合格：實習(xí)生在實習(xí)期間考核不合格，影響實習(xí)單位工作進度。嚴重違反工作紀律：實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位的工作紀律，如遲到、早退、曠工等。泄露商業(yè)秘密：實習(xí)生泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密，給單位造成損失。2.實習(xí)單位違約行為未提供實習(xí)崗位：實習(xí)單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生無法實習(xí)。未按時支付實習(xí)補貼：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生的實習(xí)補貼。未履行安全保障義務(wù)：實習(xí)單位未履行安全保障義務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生安全事故。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不達標：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，影響實習(xí)生實習(xí)效果。未按時完成工作：第三方未按時完成約定的服務(wù)內(nèi)容。泄露商業(yè)秘密：第三方泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任認定標準實習(xí)生違約：實習(xí)生需賠償實習(xí)單位因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。實習(xí)單位違約：實習(xí)單位需賠償實習(xí)生因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。第三方違約：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。示例說明：實習(xí)生小明在實習(xí)期間因個人原因多次遲到，嚴重影響實習(xí)單位工作進度。根據(jù)合同約定，小明需賠償實習(xí)單位因此遭受的經(jīng)濟損失，如加班費等。實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生小李的實習(xí)補貼，導(dǎo)致小李生活困難。根據(jù)合同約定，實習(xí)單位需向小李支付違約金，并賠償小李因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)生個人信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生地址2.實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容概述3.3工作任務(wù)及要求4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限調(diào)整5.實習(xí)時間安排5.1工作日及工作時間5.2休息日及休息時間5.3加班及加班費6.實習(xí)待遇6.1工資及發(fā)放方式6.2社會保險及住房公積金6.3節(jié)假日安排及福利7.實習(xí)生權(quán)利7.1受教育權(quán)7.2獲得勞動報酬權(quán)7.3休息休假權(quán)7.4請求勞動保護權(quán)8.實習(xí)生義務(wù)8.1完成實習(xí)任務(wù)8.2遵守實習(xí)單位規(guī)章制度8.3保護實習(xí)單位合法權(quán)益8.4實習(xí)期間不得兼職9.實習(xí)單位義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境9.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)9.3保障實習(xí)生合法權(quán)益9.4提供必要的勞動保護10.實習(xí)生違約責(zé)任10.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度10.3損害實習(xí)單位合法權(quán)益11.實習(xí)單位違約責(zé)任11.1未提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境11.2未指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)11.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生個人信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)生地址：某省某市某區(qū)某街道某小區(qū)1號樓2單元202室第二條實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱：某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：某省某市某區(qū)某街道某科技園區(qū)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：三條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2工作內(nèi)容概述：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)項目的編碼和測試；3.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件開發(fā)工具和技術(shù)；3.3工作任務(wù)及要求：3.3.1按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)；3.3.2保證代碼質(zhì)量，遵循開發(fā)規(guī)范；3.3.3積極參與團隊討論，提出建設(shè)性意見。第四條實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實習(xí)期限調(diào)整：4.3.1實習(xí)期限如需調(diào)整，需雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第五條實習(xí)時間安排5.1工作日及工作時間：5.1.1工作日為周一至周五；5.1.2工作時間為上午9:00至下午18:00，午休時間為12:00至13:00；5.2休息日及休息時間：5.2.1休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日；5.2.2休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3加班及加班費：5.3.1實習(xí)生如需加班，需提前向部門主管申請；5.3.2加班費按照公司規(guī)定支付。第六條實習(xí)待遇6.1工資及發(fā)放方式：6.1.1實習(xí)生工資為每月人民幣2000元；6.1.2工資每月10日發(fā)放；6.2社會保險及住房公積金：6.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金；6.2.2具體繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行；6.3節(jié)假日安排及福利：6.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3.2公司根據(jù)實際情況提供節(jié)日福利。第七條實習(xí)生權(quán)利7.1受教育權(quán)：7.1.1實習(xí)生有權(quán)接受實習(xí)單位提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；7.1.2實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位提供必要的指導(dǎo)和支持；7.2獲得勞動報酬權(quán)：7.2.1實習(xí)生有權(quán)獲得約定的實習(xí)工資；7.2.2實習(xí)生有權(quán)要求按期支付工資；7.3休息休假權(quán)：7.3.1實習(xí)生有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日；7.3.2實習(xí)生有權(quán)要求合理的工作時間安排；7.4請求勞動保護權(quán)：7.4.1實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的實習(xí)環(huán)境；7.4.2實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位提供必要的勞動保護用品。第八條實習(xí)生義務(wù)8.1完成實習(xí)任務(wù)：8.1.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求，認真完成分配的實習(xí)任務(wù)；8.1.2實習(xí)生應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能和工作能力；8.2遵守實習(xí)單位規(guī)章制度：8.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，不得違反；8.3保護實習(xí)單位合法權(quán)益：8.3.1實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；8.3.2實習(xí)生不得利用實習(xí)機會謀取不正當(dāng)利益；8.4實習(xí)期間不得兼職：8.4.1實習(xí)期間，實習(xí)生不得在實習(xí)單位以外的單位兼職；8.4.2實習(xí)生如有特殊情況需要兼職，需提前向?qū)嵙?xí)單位申請批準。第九條實習(xí)單位義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境：9.1.1實習(xí)單位應(yīng)提供符合實習(xí)崗位要求的實習(xí)崗位；9.1.2實習(xí)單位應(yīng)保證實習(xí)環(huán)境安全、衛(wèi)生；9.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)：9.2.1實習(xí)單位應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)；9.2.2指導(dǎo)老師應(yīng)定期與實習(xí)生溝通，了解實習(xí)情況；9.3保障實習(xí)生合法權(quán)益：9.3.1實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害；9.3.2實習(xí)單位應(yīng)尊重實習(xí)生的人身安全和人格尊嚴；9.4提供必要的勞動保護：9.4.1實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護措施；9.4.2實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進行安全教育和培訓(xùn)。第十條實習(xí)生違約責(zé)任10.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度：10.2.1實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度的，應(yīng)接受實習(xí)單位的處罰；10.2.2嚴重違反規(guī)章制度的，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同；10.3損害實習(xí)單位合法權(quán)益：10.3.1實習(xí)生損害實習(xí)單位合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2實習(xí)生損害實習(xí)單位合法權(quán)益的，實習(xí)單位有權(quán)追究其責(zé)任。第十一條實習(xí)單位違約責(zé)任11.1未提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境：11.1.1實習(xí)單位未提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；11.1.2實習(xí)單位未提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境的，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位整改；11.2未指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)：11.2.1實習(xí)單位未指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；11.2.2實習(xí)單位未指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)的，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位提供指導(dǎo)；11.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益：11.3.1實習(xí)單位侵犯實習(xí)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2實習(xí)單位侵犯實習(xí)生合法權(quán)益的，實習(xí)生有權(quán)要求賠償。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；12.2爭議解決方式：12.2.1仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1實習(xí)生因故提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前通知實習(xí)單位；13.1.2實習(xí)單位因故提前解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前通知實習(xí)生；13.2合同終止條件：13.2.1實習(xí)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在實習(xí)期間，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與實習(xí)活動的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、合作企業(yè)、法律顧問等。1.2第三方的參與需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。2.第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲取實習(xí)生的信息，并參與實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)和評估。2.2第三方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的隱私。2.3第三方在實習(xí)活動中的行為應(yīng)當(dāng)符合本合同的規(guī)定，并對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其參與實習(xí)活動的性質(zhì)和范圍確定。3.2第三方在實習(xí)活動中的責(zé)任限額不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。3.3如第三方造成實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方和第三方按比例承擔(dān)。4.第三方介入的額外條款4.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，對第三方的行為進行監(jiān)督和管理。4.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)共同制定詳細的實習(xí)計劃，明確第三方的職責(zé)和實習(xí)生的任務(wù)。4.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)定期召開會議，討論實習(xí)進度和存在的問題，確保實習(xí)活動的順利進行。5.