20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機構(gòu)聘用醫(yī)護人員勞動合同模板編寫本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與崗位要求1.4工作地點與工作時間1.5薪酬待遇1.6社會保險與公積金1.7帶薪休假1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9工作考核與獎懲1.10保密條款1.11爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同生效1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：________1.1.2醫(yī)療機構(gòu)地址：________1.1.3醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：________1.1.4醫(yī)護人員姓名：________1.1.5醫(yī)護人員身份證號碼：________1.1.6醫(yī)護人員聯(lián)系電話：________第二條合同期限2.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容與崗位要求3.1醫(yī)護人員應(yīng)在醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定的崗位上工作，履行下列工作職責(zé)：3.1.1遵守醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度，服從工作安排。3.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3.1.3參與科室日常診療工作，協(xié)助醫(yī)生完成診療任務(wù)。3.1.4參與科室學(xué)術(shù)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.1.5完成醫(yī)療機構(gòu)交辦的其他工作。3.2.1具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。3.2.3具備較強的學(xué)習(xí)能力和臨床實踐能力。第四條工作地點與工作時間4.1醫(yī)護人員的工作地點為：________4.2醫(yī)護人員的工作時間為：________（工作時間包括工作時間、休息時間和法定節(jié)假日）第五條薪酬待遇5.1醫(yī)護人員的月基本工資為：________元。5.2醫(yī)護人員的獎金、津貼等按醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3醫(yī)護人員的薪酬發(fā)放時間為：________第六條社會保險與公積金6.1醫(yī)療機構(gòu)依法為醫(yī)護人員繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.2醫(yī)療機構(gòu)依法為醫(yī)護人員繳納住房公積金。6.3社會保險和公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條帶薪休假7.1醫(yī)護人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。7.2醫(yī)護人員年休假天數(shù)根據(jù)工作年限和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定確定。7.3醫(yī)護人員請休假需提前向醫(yī)療機構(gòu)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1醫(yī)療機構(gòu)將為醫(yī)護人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。8.2醫(yī)護人員應(yīng)積極參加醫(yī)療機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。8.3醫(yī)療機構(gòu)將根據(jù)工作需要和醫(yī)護人員個人發(fā)展計劃，提供相應(yīng)的進修、學(xué)習(xí)機會。第九條工作考核與獎懲9.1醫(yī)療機構(gòu)將對醫(yī)護人員的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.2考核內(nèi)容主要包括但不限于：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團隊協(xié)作等。9.3醫(yī)護人員表現(xiàn)優(yōu)秀者，將獲得相應(yīng)的獎勵；表現(xiàn)不佳者，將受到相應(yīng)的處罰。第十條保密條款10.1醫(yī)護人員在工作中接觸到醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。10.2醫(yī)護人員不得泄露、傳播、利用上述信息進行不正當(dāng)競爭或謀取私利。10.3違反保密條款的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1有下列情形之一的，本合同解除：12.1.1醫(yī)護人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，給醫(yī)療機構(gòu)造成重大損失。12.1.2醫(yī)療機構(gòu)因經(jīng)營需要或醫(yī)護人員健康原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。12.1.3醫(yī)護人員因個人原因提出解除合同，并提前一個月通知醫(yī)療機構(gòu)。12.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜另行協(xié)商。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)活動或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力和信譽進行充分了解和評估。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任限額。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。15.4.2.2第三方的資質(zhì)證明、能力證明和信譽證明。15.4.2.3第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限。15.4.2.4第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2.5第三方的責(zé)任和賠償。15.4.2.6第三方的保密條款。15.4.2.7合同的解除條件和程序。15.4.2.8爭議解決方式。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.5.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任，不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.4第三方在履行本合同過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。15.5.5第三方在介入過程中，如發(fā)生任何爭議，應(yīng)向甲乙雙方提出，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.5.6如甲乙雙方無法達成一致意見，第三方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.6第三方介入的變更和解除15.6.1如甲乙雙方認為第三方介入對本合同的履行有不利影響，可以要求第三方變更或解除介入?yún)f(xié)議。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.6.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、保密條款、爭議解決方式等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的具體角色和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。2.附件二：醫(yī)護人員資質(zhì)證明詳細要求：包括執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書等。說明：本附件用于證明醫(yī)護人員具備履行合同所需的專業(yè)能力和資格。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括每月社會保險繳納明細、繳納憑證等。說明：本附件用于證明醫(yī)療機構(gòu)已依法為醫(yī)護人員繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求：包括每月住房公積金繳納明細、繳納憑證等。說明：本附件用于證明醫(yī)療機構(gòu)已依法為醫(yī)護人員繳納住房公積金。5.附件五：醫(yī)護人員年度考核報告詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等。說明：本附件用于記錄醫(yī)護人員的年度考核情況，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.附件六：醫(yī)護人員培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：醫(yī)護人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。醫(yī)療機構(gòu)未按時足額支付醫(yī)護人員薪酬。醫(yī)療機構(gòu)未按照合同規(guī)定為醫(yī)護人員繳納社會保險和住房公積金。第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即采取補救措施。違約方未采取補救措施或補救措施不力，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：醫(yī)護人員未按時完成工作任務(wù)，給醫(yī)療機構(gòu)造成損失，應(yīng)賠償醫(yī)療機構(gòu)相應(yīng)的損失。醫(yī)療機構(gòu)未按時支付醫(yī)護人員薪酬，應(yīng)向醫(yī)護人員支付違約金，并賠償醫(yī)護人員因延遲支付造成的損失。第三方未按照協(xié)議規(guī)定提供技術(shù)服務(wù)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。全文完。2024年度醫(yī)療機構(gòu)聘用醫(yī)護人員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效日期2.任職崗位及職責(zé)2.1醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)2.2醫(yī)護人員職責(zé)3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3值班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3節(jié)假日加班工資4.4社會保險及公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.假期及休假6.1事假6.2病假6.3婚假6.4產(chǎn)假6.5喪假7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任8.2醫(yī)護人員違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他條款12.2其他事項13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)簡介13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息醫(yī)療機構(gòu)名稱：____________________醫(yī)療機構(gòu)地址：____________________法定代表人：____________________法定代表人身份證號碼：____________________醫(yī)護人員姓名：____________________醫(yī)護人員身份證號碼：____________________1.2合同簽訂時間本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條任職崗位及職責(zé)2.1醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度，為醫(yī)護人員提供必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品、工作場所等條件，保障醫(yī)護人員正常開展工作。2.2醫(yī)護人員職責(zé)醫(yī)護人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確?；颊甙踩?。第三條工作時間及休息3.1工作時間醫(yī)護人員的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工作需要和醫(yī)護人員的工作能力進行安排。3.2休息時間醫(yī)護人員每周享有__天的休息時間，具體安排由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工作需要和醫(yī)護人員的工作能力進行安排。3.3值班制度醫(yī)護人員應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的值班制度，值班期間應(yīng)履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療安全。第四條工資待遇4.1基本工資醫(yī)護人員的基本工資為每月__元，按月支付。4.2績效獎金醫(yī)護人員根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療機構(gòu)制定。4.3節(jié)假日加班工資醫(yī)護人員在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定支付加班工資。4.4社會保險及公積金醫(yī)療機構(gòu)依法為醫(yī)護人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和進修機會，支持醫(yī)護人員提高專業(yè)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)護人員應(yīng)與醫(yī)療機構(gòu)共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。第六條假期及休假6.1事假醫(yī)護人員因私事需要請假，應(yīng)提前向醫(yī)療機構(gòu)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請假期間工資按醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.2病假醫(yī)護人員因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，請假期間工資按醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.3婚假醫(yī)護人員結(jié)婚，可享受__天的婚假，婚假期間工資按醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.4產(chǎn)假醫(yī)護人員生育，可享受__個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.5喪假醫(yī)護人員直系親屬去世，可享受__天的喪假，喪假期間工資按醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同期限7.1合同期限本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。7.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前__個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方約定。第八條違約責(zé)任8.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任若醫(yī)療機構(gòu)未按時支付醫(yī)護人員工資、未按約定提供培訓(xùn)機會、未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償醫(yī)護人員因此遭受的損失。8.2醫(yī)護人員違約責(zé)任若醫(yī)護人員未履行合同約定的職責(zé)、違反醫(yī)院規(guī)章制度、未按約定履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償醫(yī)療機構(gòu)因此遭受的損失。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）勞動合同期滿；（2）醫(yī)護人員因個人原因提出解除合同；（3）醫(yī)療機構(gòu)因經(jīng)營需要或醫(yī)護人員能力不符合崗位要求提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前__個月書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容醫(yī)護人員在履行職責(zé)過程中知悉的醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)醫(yī)護人員應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若醫(yī)護人員違反保密義務(wù)，造成醫(yī)療機構(gòu)或患者損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為醫(yī)療機構(gòu)所在地的人民法院。第十二條其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他事項雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他事項，應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則處理。第十三條合同附件13.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)簡介13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同生效及解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件合同解除條件見第九條。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2范圍（1）中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供人才招聘、設(shè)備采購等中介服務(wù)。（2）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供管理咨詢、市場調(diào)研等服務(wù)。（3）評估機構(gòu)：為甲乙雙方提供資產(chǎn)評估、績效評估等服務(wù)。（4）培訓(xùn)機構(gòu)：為醫(yī)護人員提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）中介機構(gòu)：對于因中介服務(wù)原因?qū)е碌膿p失，中介機構(gòu)的責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的__倍。（2）咨詢機構(gòu)：對于因咨詢服務(wù)原因?qū)е碌膿p失，咨詢機構(gòu)的責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的__倍。（3）評估機構(gòu)：對于因評估服務(wù)原因?qū)е碌膿p失，評估機構(gòu)的責(zé)任限額為評估服務(wù)費用的__倍。（4）培訓(xùn)機構(gòu)：對于因培訓(xùn)服務(wù)原因?qū)е碌膿p失，培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費用的__倍。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作條件和資源。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成服務(wù)任務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為勞動合同關(guān)系，乙方為合同主體，第三方為乙方提供的服務(wù)方。4.3與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)各自簽訂的合同約定處理。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等事項。5.2合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.3合同變更若甲乙雙方或第三方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。5.4合同終止合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的各項事宜，包括但不限于支付剩余服務(wù)費用、退還已收取的服務(wù)費用等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機構(gòu)簡介詳細要求：包含醫(yī)療機構(gòu)的組織架構(gòu)、服務(wù)范圍、醫(yī)療設(shè)備、人員配置等基本信息。體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)的資質(zhì)和榮譽。說明醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營理念和服務(wù)宗旨。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。詳細描述崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和學(xué)歷要求。說明崗位的工作環(huán)境和工作條件。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出社會保險和住房公積金的繳納比例及金額。說明繳納時間、繳納方式等。4.附件四：培訓(xùn)計劃及實施記錄詳細要求：列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。記錄培訓(xùn)實施情況，包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果等。5.附件五：假期及休假規(guī)定詳細要求：列出各類假期及休假的具體規(guī)定，包括假期時長、休假條件等。說明假期及休假期間的工資待遇。6.附件六：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出各類違約行為及其認定標(biāo)準(zhǔn)。說明違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：列出第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容等。明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為醫(yī)療機構(gòu)未按時支付醫(yī)護人員工資。醫(yī)療機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)機會。醫(yī)護人員未履行合同約定的職責(zé)。醫(yī)護人員違反醫(yī)院規(guī)章制度。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療機構(gòu)未按時支付工資，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額__%的違約金。醫(yī)療機構(gòu)未提供培訓(xùn)機會，每未提供一次培訓(xùn)，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用__%的違約金。醫(yī)護人員未履行職責(zé)，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于月工資__%的違約金。醫(yī)護人員違反規(guī)章制度，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于月工資__%的違約金。第三方未履行服務(wù)義務(wù)，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費用__%的違約金。3.示例說明醫(yī)療機構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)支付醫(yī)護人員相當(dāng)于工資總額0.5%的違約金。醫(yī)療機構(gòu)未提供培訓(xùn)機會，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用0.3%的違約金。醫(yī)護人員未履行職責(zé)，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于月工資0.2%的違約金。醫(yī)護人員違反規(guī)章制度，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于月工資0.1%的違約金。第三方未履行服務(wù)義務(wù)，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費用0.4%的違約金。全文完。2024年度醫(yī)療機構(gòu)聘用醫(yī)護人員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱1.2.用人單位法定代表人或負責(zé)人1.3.用人單位地址1.4.用人單位聯(lián)系電話1.5.乙方（醫(yī)護人員）姓名1.6.乙方身份證號碼1.7.乙方聯(lián)系電話1.8.乙方住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.職位與工作內(nèi)容3.1.乙方所聘職位3.2.乙方工作地點3.3.乙方崗位職責(zé)3.4.乙方工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.工作班次4.3.休息休假4.4.值班制度5.工資待遇5.1.工資構(gòu)成5.2.工資支付方式5.3.工資支付時間5.4.加班工資5.5.津補貼6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)經(jīng)費8.福利待遇8.1.住房補貼8.2.交通補貼8.3.其他福利9.違約責(zé)任9.1.乙方違約責(zé)任9.2.甲方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密措施11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.合同爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同生效及附件13.1.合同生效條件13.2.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：醫(yī)療機構(gòu)1.2用人單位法定代表人或負責(zé)人：1.3用人單位地址：省市區(qū)路號1.4用人單位聯(lián)系電話：02156781.5乙方（醫(yī)護人員）姓名：1.6乙方身份證號碼：5101011990050500151.7乙方聯(lián)系電話：138001380001.8乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可根據(jù)工作需要和實際情況，在合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長為一年。3.職位與工作內(nèi)容3.1乙方所聘職位：臨床醫(yī)師3.2乙方工作地點：醫(yī)療機構(gòu)臨床科室3.3乙方崗位職責(zé)：1.負責(zé)臨床醫(yī)療工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范；2.參與科室的病例討論、病例會診、查房等工作；3.負責(zé)患者的診療、康復(fù)和預(yù)防保健工作；4.參與科室科研項目和學(xué)術(shù)活動。3.4乙方工作內(nèi)容：1.按照科室安排進行日常診療工作；2.參與病例討論、查房、會診等工作；3.完成科室分配的科研任務(wù)；4.參加科室組織的學(xué)術(shù)活動。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作時間8小時，每周工作時間40小時。4.2工作班次：根據(jù)科室需要，乙方需遵守科室排班制度。4.3休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。4.4值班制度：乙方需按照科室值班制度執(zhí)行，值班期間履行相應(yīng)職責(zé)。5.工資待遇5.1工資構(gòu)成：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼。5.2工資支付方式：乙方工資按月支付，每月10日前支付上月工資。5.3工資支付時間：乙方工資支付時間為每月10日。5.4加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定計算和支付。5.5津補貼：乙方享有國家規(guī)定的各項津補貼。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：乙方依法參加社會保險，用人單位依法繳納社會保險費。6.2住房公積金：乙方依法參加住房公積金，用人單位依法繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：乙方參加醫(yī)療機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)療機構(gòu)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。7.3培訓(xùn)經(jīng)費：醫(yī)療機構(gòu)提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費，支持乙方參加培訓(xùn)。8.福利待遇8.1住房補貼：乙方在醫(yī)療機構(gòu)工作期間，享有單位提供的住房補貼，具體金額及發(fā)放方式按醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2交通補貼：乙方每月享有固定的交通補貼，以彌補上下班交通費用。8.3其他福利：乙方享有醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、健康體檢等。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任：1.未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。2.乙方違反保密條款，泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任：1.甲方未按時支付乙方工資或津補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計算。2.甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇的，應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。10.3保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求，可以解除合同。11.2合同終止條件：1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.甲方因經(jīng)營不善等原因決定停業(yè)、解散或破產(chǎn)。11.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進行，并妥善處理相關(guān)事宜。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.合同生效及附件13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)證明等。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或雙方另有約定時終止。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方或分支機構(gòu)。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，不得超過合同總金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約、服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)、侵權(quán)行為等。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方僅負責(zé)提供約定的服務(wù)，不參與甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系。15.5.2第三方與甲方、乙方之間的服務(wù)協(xié)議，不構(gòu)成甲方和乙方勞動合同關(guān)系的變更。15.5.3第三方不得將服務(wù)協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)協(xié)議的能力和條件。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進建議。16.2乙方增加的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的工作條件和信息。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方介入后的合同修改17.1合同修改程序：17.1.1甲方和乙方協(xié)商一致，認為需要修改本合同時，可書面提出修改建議。17.1.2第三方介入后，修改建議應(yīng)同時通知第三方，并由