?合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供人事代理服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條人事代理服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理，負責處理甲方員工的人事管理、薪酬福利、社會保險等相關事宜。1.2乙方應按照甲方的要求，為甲方員工提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的各項人事代理服務。第二條人事代理服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條人事代理服務費用3.1甲方應按照乙方的收費標準，向乙方支付人事代理服務費用。3.2乙方應向甲方提供正式的收費發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后按約定時間支付。第四條保密條款4.1乙方應對在提供人事代理服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2違約責任的計算和承擔，按照雙方約定及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同全文，確保雙方對合同條款的理解一致。2.確保填寫合同方的詳細信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.確保人事代理服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等關鍵條款符合雙方實際需求和預期。4.注意保密條款，確保乙方在提供服務過程中對甲方商業(yè)秘密和員工個人信息的保護。5.明確違約責任及爭議解決方式，以便在出現(xiàn)問題時能及時解決。解決辦法：1.對于合同條款的理解不一致，可通過協(xié)商一致的方式進行修改，確保雙方理解一致。2.如需修改合同方的詳細信息，應及時在合同中進行更正。3.如雙方對人事代理服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等關鍵條款有不同意見，可通過協(xié)商一致的方式進行修改。4.如有疑問或需進一步明確保密條款，可咨詢專業(yè)法律人士。5.如發(fā)生違約行為，可根據(jù)合同約定及國家相關法律法規(guī)承擔相應的違約責任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.人事代理：指受委托方代替委托方處理員工人事管理、薪酬福利、社會保險等相關事宜。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同義務或履行義務不符合約定時，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。5.保密義務：指合同一方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息承擔的保密責任。應用場合：1.甲方為企事業(yè)單位、公司或其他組織，需要將人事管理部分外包給專業(yè)的代理公司或個人。2.乙方為提供人事代理服務的公司或個人，具備相關資質和經(jīng)驗。3.雙方希望通過明確合同條款，規(guī)范人事代理服務的關系，確保雙方權益。補充條款：1.乙方在提供人事代理服務期間，如涉及員工培訓、績效考核等方面的需求，應提前與甲方溝通并征得甲方同意。2.如甲方對乙方提供的服務質量有異議，應在合同期內(nèi)提出，并提供具體的書面意見。乙方應在收到意見后____個工作日內(nèi)予以回復和改進。3.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，及時辦理員工入職、離職、社保繳納等相關手續(xù)。4.如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整人事代理服務內(nèi)容或規(guī)模，應提前書面通知乙方，并協(xié)商一致。5.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方書面同意，方