20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與附件本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱(chēng)1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式3.補(bǔ)充協(xié)議背景及依據(jù)3.1協(xié)議簽訂目的3.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)3.3甲方內(nèi)部政策依據(jù)4.補(bǔ)充協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期4.2協(xié)議終止日期5.工作內(nèi)容及崗位調(diào)整5.1工作內(nèi)容調(diào)整5.2崗位調(diào)整5.3工作職責(zé)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假安排6.3加班規(guī)定及補(bǔ)償7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)助及津貼7.4工資支付方式7.5工資調(diào)整機(jī)制8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.培訓(xùn)和教育9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2教育資助9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為定義13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約金計(jì)算14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序14.4違約仲裁費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱(chēng)：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：2.3乙方聯(lián)系方式：13856783.補(bǔ)充協(xié)議背景及依據(jù)3.1協(xié)議簽訂目的：為明確雙方在2024年度勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方內(nèi)部政策，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。3.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。3.3甲方內(nèi)部政策依據(jù)：科技有限公司員工手冊(cè)、薪酬管理辦法等。4.補(bǔ)充協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日4.2協(xié)議終止日期：2024年12月31日5.工作內(nèi)容及崗位調(diào)整5.2崗位調(diào)整：乙方崗位調(diào)整為……崗位。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年假等休息休假。6.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資：乙方基本工資為人民幣X萬(wàn)元/年。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。7.3補(bǔ)助及津貼：乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.4工資支付方式：乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月X日。7.5工資調(diào)整機(jī)制：乙方工資根據(jù)甲方薪酬管理辦法及績(jī)效考核結(jié)果，每年進(jìn)行一次調(diào)整。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方將按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2住房公積金繳納：甲方將按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并協(xié)助乙方辦理住房公積金提取和貸款手續(xù)。9.培訓(xùn)和教育9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2教育資助：甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的教育資助，包括學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需按照甲方要求參加培訓(xùn)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自己提供有競(jìng)爭(zhēng)性的服務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為自本協(xié)議終止之日起一年。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方將支付乙方每月人民幣X萬(wàn)元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起三年。11.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議；或因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2合同終止條件：本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，則協(xié)議自然終止。12.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。13.違約責(zé)任13.1違約行為定義：任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約金計(jì)算：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)X萬(wàn)元。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交X仲裁委員會(huì)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會(huì)。14.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及X仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.4違約仲裁費(fèi)用承擔(dān)：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方以外的，在履行本合同過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢(xún)意見(jiàn)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、審計(jì)、評(píng)估、法律咨詢(xún)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率，可以提出第三方介入的申請(qǐng)。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和需求。16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式。16.2.3雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.4第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1完成甲方或乙方委托的服務(wù)任務(wù)；17.1.2提供客觀、公正的咨詢(xún)意見(jiàn)或?qū)I(yè)服務(wù)；17.1.3保守甲方、乙方商業(yè)秘密；17.1.4按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告或成果。17.2.1獲得甲方或乙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；17.2.2甲方或乙方應(yīng)提供必要的配合和支持；17.2.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)資料和信息。18.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任18.1風(fēng)險(xiǎn)：第三方介入可能存在的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：18.1.1第三方服務(wù)不滿(mǎn)足預(yù)期；18.1.2第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏漏；18.1.3第三方違反保密義務(wù)。18.2責(zé)任：第三方的責(zé)任如下：18.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不滿(mǎn)足預(yù)期或出現(xiàn)失誤、疏漏而給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反保密義務(wù)而給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方責(zé)任限額19.1限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因其服務(wù)不滿(mǎn)足預(yù)期或出現(xiàn)失誤、疏漏而給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任限額，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。19.2.1不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)不滿(mǎn)足預(yù)期或出現(xiàn)失誤、疏漏；19.2.2甲方或乙方未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供必要配合和支持；19.2.3甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整。20.第三方介入的其他條款20.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。20.2第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容、方式或第三方本身，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。20.3第三方介入的終止：如第三方介入服務(wù)提前終止，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職體檢報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.住房公積金繳納憑證6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄7.績(jī)效考核報(bào)告8.第三方服務(wù)協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.保密協(xié)議11.違約金支付憑證12.爭(zhēng)議解決文件13.仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)14.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件要求及說(shuō)明：1.所有附件均需加蓋公章或法定代表人簽字。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，不得有誤。3.附件的提交應(yīng)按照合同約定的時(shí)限進(jìn)行。4.附件的保管應(yīng)由雙方共同負(fù)責(zé)，確保完整無(wú)損。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按照合同約定支付工資、福利；1.4甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；1.6雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.7合同解除或終止后，乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；2.2甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；2.3第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任；2.4雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與附件1本合同目錄一覽1.1.1本協(xié)議簽訂依據(jù)1.1.2本協(xié)議適用范圍1.2.1協(xié)議生效條件1.2.2協(xié)議生效日期1.3.1協(xié)議期限1.3.2延長(zhǎng)或終止條件1.4.1工作內(nèi)容1.4.2工作地點(diǎn)1.4.3工作時(shí)間1.5.1工資待遇1.5.2工資支付方式1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.6.1帶薪休假1.6.2病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等1.7.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.8.1競(jìng)業(yè)限制1.8.2競(jìng)業(yè)限制期限1.8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.9.1保密義務(wù)1.9.2保密期限1.10.1違約責(zé)任1.10.2違約金1.11.1爭(zhēng)議解決1.11.2仲裁機(jī)構(gòu)1.11.3訴訟管轄1.12.1其他約定1.12.2協(xié)議附件1.13.1本協(xié)議解釋權(quán)1.13.2協(xié)議生效1.14.1協(xié)議簽訂與修改第一部分：合同如下：1.1.1本協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議。1.1.2本協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)雙方具有法律約束力。1.2.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2協(xié)議生效日期本協(xié)議生效日期為2024年1月1日。1.3.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2延長(zhǎng)或終止條件1.3.2.1協(xié)議期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽；1.3.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議；1.3.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除或終止條件時(shí)，本協(xié)議即行終止。1.4.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排，從事下列工作：1.4.1.1項(xiàng)目管理；1.4.1.2技術(shù)支持；1.4.1.3市場(chǎng)調(diào)研。1.4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。1.4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。1.5.1工資待遇1.5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元；1.5.1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。1.5.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月的日。1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.6.1帶薪休假1.6.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；1.6.1.2乙方在協(xié)議期間累計(jì)工作滿(mǎn)一年的，享有帶薪年休假10天；1.6.1.3乙方年休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商確定。1.6.2病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等1.6.2.1乙方因病需要休假的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并提交相關(guān)病假證明；1.6.2.2產(chǎn)假、婚假、喪假等假期按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.7.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.7.2.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的直接費(fèi)用；1.7.2.2乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。1.8.1競(jìng)業(yè)限制1.8.1.1本協(xié)議簽訂后，乙方在離職后的一年內(nèi)不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的公司任職；1.8.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域限制由雙方另行約定。1.8.2競(jìng)業(yè)限制期限本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起一年。1.8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.8.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前一個(gè)月工資的百分之三十；1.8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償自乙方離職之日起每月支付一次，支付至競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)。1.9.1保密義務(wù)1.9.1.1乙方對(duì)本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；1.9.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。1.9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。1.10.1違約責(zé)任1.10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.10.1.2違約金為人民幣元，違約方應(yīng)向守約方支付。1.10.2違約金1.10.2.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十五日內(nèi)支付；1.10.2.2若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。1.11.1爭(zhēng)議解決1.11.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.11.2仲裁機(jī)構(gòu)1.11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁；1.11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。1.11.3訴訟管轄1.11.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；1.11.3.2訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。1.12.1其他約定1.12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.12.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：1.12.2.1甲方提供的乙方入職資料；1.12.2.2乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷；1.12.2.3雙方協(xié)商一致的其他文件。1.13.1本協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。1.13.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.14.1第三方介入的概念1.14.1.1本條款所述第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，可能邀請(qǐng)或涉及的任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.14.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，或解決合同履行過(guò)程中的特定問(wèn)題。1.14.2第三方介入的同意1.14.2.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。1.14.2.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.14.3第三方的責(zé)任限額1.14.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議所約定的范圍。1.14.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定。1.14.4第三方的權(quán)利和義務(wù)1.14.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料，并有權(quán)根據(jù)本合同和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，提出建議和解決方案。1.14.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)或咨詢(xún)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.14.5第三方與其他各方的劃分1.14.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。1.14.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不涉及本合同的其他條款。1.14.5.3若第三方在履行其與甲乙雙方協(xié)議的過(guò)程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.14.6第三方介入的合同變更1.14.6.1第三方的介入可能導(dǎo)致本合同的部分條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入后的合同變更程序。1.14.6.2任何合同變更，均需甲乙雙方及第三方共同簽署書(shū)面文件，并經(jīng)甲乙雙方各自的法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。1.14.7第三方介入的爭(zhēng)議解決1.14.7.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。1.14.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。1.14.8第三方介入的終止1.14.8.1第三方介入合同到期或提前終止，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。1.14.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議，處理剩余事宜。1.14.9第三方介入的保密義務(wù)1.14.9.1第三方對(duì)本合同及甲乙雙方之間的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.14.9.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密，除非得到甲乙雙方的事先書(shū)面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的乙方入職資料要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、健康證明等。2.附件二：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、興趣愛(ài)好等信息。說(shuō)明：乙方提供的簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為甲乙雙方協(xié)商工作內(nèi)容、崗位及薪資等的依據(jù)。3.附件三：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。4.附件四：甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：本協(xié)議簽訂后，乙方在離職后的一年內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的公司任職。5.附件五：甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的直接費(fèi)用，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議的約定。6.附件六：甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方協(xié)商一致變更或補(bǔ)充的條款。說(shuō)明：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提交工作成果，如未按時(shí)提交，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的%。示例說(shuō)明：若合同總金額為10萬(wàn)元，乙方未按時(shí)提交工作成果，則應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元的違約金。2.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的%。示例說(shuō)明：若乙方月工資為5000元，甲方未按時(shí)支付工資，則應(yīng)向乙方支付500元的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，則乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元損失，并支付違約金。4.違約行為：第三方未按照約定履行其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照約定履行其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致甲方損失5萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元損失，并支付違約金。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與附件3本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.補(bǔ)充協(xié)議的生效條件和時(shí)間2.1生效條件2.2生效日期2.3生效期限3.補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容3.1工作崗位與職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作時(shí)間與休息休假3.4工資待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.6培訓(xùn)與發(fā)展3.7競(jìng)業(yè)限制3.8勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度3.9獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰3.10解除與終止勞動(dòng)合同的條件3.11違約責(zé)任3.12爭(zhēng)議解決方式4.補(bǔ)充協(xié)議的修改與解釋4.1修改程序4.2解釋權(quán)歸屬5.附件一：勞動(dòng)合同5.1勞動(dòng)合同基本條款5.2勞動(dòng)合同附件6.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)6.1崗位名稱(chēng)6.2崗位職責(zé)6.3崗位權(quán)限6.4崗位任職資格7.附件三：薪酬福利表7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2繳費(fèi)比例8.3繳費(fèi)基數(shù)9.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)方式10.附件六：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.1競(jìng)業(yè)范圍11.2競(jìng)業(yè)期限11.3違約責(zé)任12.附件八：解除與終止勞動(dòng)合同通知12.1解除與終止勞動(dòng)合同的條件12.2通知方式12.3通知期限13.附件九：爭(zhēng)議解決流程13.1內(nèi)部調(diào)解13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁13.3法院訴訟14.附件十：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)（1）甲方：_______有限公司（2）乙方：_______先生/女士1.2雙方地址（1）甲方地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)（2）乙方地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方法定代表人：_______先生/女士（2）乙方法定代表人：_______先生/女士1.4雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話(huà)_______，郵箱_______（2）乙方聯(lián)系方式：電話(huà)_______，郵箱_______2.補(bǔ)充協(xié)議的生效條件和時(shí)間2.1生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（2）本協(xié)議與原勞動(dòng)合同同時(shí)生效。2.2生效日期本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。2.3生效期限本協(xié)議的有效期為_(kāi)______年，自生效之日起計(jì)算。3.補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容3.1工作崗位與職責(zé)（1）乙方在甲方擔(dān)任_______崗位。（2）乙方的主要職責(zé)包括：_______。3.2工作內(nèi)容與要求（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間與休息休假（1）乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/天，每周工作_______天。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。3.4工資待遇（1）乙方的月基本工資為_(kāi)______元。（2）乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等福利待遇。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括_______。3.6培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.7競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后_______年內(nèi)，不得在_______范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（2）違反競(jìng)業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金_______元。3.8勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理。3.9獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（1）甲方對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。3.10解除與終止勞動(dòng)合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；3）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.11違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金_______元。3.12爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.補(bǔ)充協(xié)議的修改與解釋4.1修改程序（1）本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（2）修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.2解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。8.附件一：勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同基本條款（1）勞動(dòng)合同期限：_______年（2）工作內(nèi)容：乙方同意在甲方處擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。（3）工作地點(diǎn)：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)（4）工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。（5）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資為_(kāi)______元，支付方式為_(kāi)______。（6）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（7）勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施。8.2勞動(dòng)合同附件（1）崗位說(shuō)明書(shū)（2）薪酬福利表（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)9.1崗位名稱(chēng)：_______9.2崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)_______；2.負(fù)責(zé)_______；3.負(fù)責(zé)_______；9.3崗位權(quán)限：1.對(duì)_______有決定權(quán)；2.對(duì)_______有建議權(quán)；9.4崗位任職資格：1.學(xué)歷要求：_______；2.專(zhuān)業(yè)技能要求：_______；3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：_______。10.附件三：薪酬福利表10.1基本工資：_______元/月10.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，按月或季度發(fā)放。10.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。10.4福利待遇：1.五險(xiǎn)一金；2.帶薪年假；3.節(jié)日福利；4.婚喪嫁娶慰問(wèn)金。11.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)11.2繳費(fèi)比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方承擔(dān)的比例為_(kāi)______%，乙方承擔(dān)的比例為_(kāi)______%。11.3繳費(fèi)基數(shù)：以乙方月工資_______元為基數(shù)。12.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.1培訓(xùn)內(nèi)容：1.新員工入職培訓(xùn)；2.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；3.管理能力培訓(xùn)；12.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于_______天。12.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。13.附件六：保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容：1.甲方的商業(yè)秘密；2.甲方的技術(shù)秘密；3.甲方的其他保密信息。13.2保密期限：本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后_______年內(nèi)。13.3違約責(zé)任：1.違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金_______元；2.給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.1競(jìng)業(yè)范圍：乙方不得在_______范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。14.2競(jìng)業(yè)期限：本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后_______年內(nèi)。14.3違約責(zé)任：1.違反競(jìng)業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金_______元；2.給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體情形和方式。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為_(kāi)______元；2）第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中因過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為_(kāi)______元；3）第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額為_(kāi)______元。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；4.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中因過(guò)失造成甲乙雙方損失的，由第三方按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.3第三方故意或重大過(guò)失造成合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4）在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2）第三方與乙方的責(zé)任劃分：若第三方在為乙方提供服務(wù)過(guò)程中造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3）第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方在介入本合同過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方變更與替換7.1如因特殊原因，需要變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方及第三方。8.第三方退出8.1第三方在本合同履行過(guò)程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前_______天通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)9.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)合同的基本條款，包括但不限于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。說(shuō)明：本附件是合同主體部分，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)有重要約束力。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、崗位任職資格等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，以及乙方應(yīng)具備的任職資格。3.附件三：薪酬福利表要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬福利有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，保障乙方的合法權(quán)益。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)范圍、競(jìng)業(yè)期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于限制乙方在離職后的競(jìng)業(yè)行為，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。8.附件八：解除與終止勞動(dòng)合同通知要求：明確解除與終止勞動(dòng)合同的條件、通知方式、通知期限等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的程序和注意事項(xiàng)。9.附件九：爭(zhēng)議解決流程要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟途徑等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，列出其他可能涉及的相關(guān)文件。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充合同中未涉及的其他重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.5雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.2示例二：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.3示例三：若雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.4示例四：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.5示例五：若雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與附件4本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議簽訂雙方信息1.3協(xié)議生效日期及期限2.1基本工資調(diào)整2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼調(diào)整2.3工作時(shí)間及休息休假3.1職責(zé)及工作內(nèi)容調(diào)整3.2工作量及工作效率要求3.3職業(yè)技能培訓(xùn)及考核4.1保密條款4.2競(jìng)業(yè)限制條款4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1勞動(dòng)合同解除條件5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1離職手續(xù)及檔案管理6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移6.3離職證明及離職后福利7.1考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果及處理措施7.3考核爭(zhēng)議解決機(jī)制8.1假期制度及休假標(biāo)準(zhǔn)8.2假期申請(qǐng)及審批流程8.3假期工資支付9.1工作環(huán)境及安全衛(wèi)生9.2安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理9.3環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排10.1協(xié)議變更及補(bǔ)充10.2協(xié)議的生效及終止10.3協(xié)議的解釋及爭(zhēng)議解決11.1附件一：原勞動(dòng)合同11.2附件二：補(bǔ)充協(xié)議具體條款11.3附件三：雙方簽字蓋章頁(yè)12.1附件四：相關(guān)法律法規(guī)12.2附件五：其他協(xié)議文件13.1合同簽訂日期13.2雙方簽字蓋章13.3合同備案及存檔14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議簽訂雙方信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：_________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________________1.3協(xié)議生效日期及期限本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1基本工資調(diào)整2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼調(diào)整2.3工作時(shí)間及休息休假2.3.1工作時(shí)間：甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，安排乙方實(shí)行____制工作制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.3.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.1職責(zé)及工作內(nèi)容調(diào)整3.2工作量及工作效率要求3.3職業(yè)技能培訓(xùn)及考核3.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.3.2甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.1保密條款4.2競(jìng)業(yè)限制條款4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.3.2乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。5.1勞動(dòng)合同解除條件5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.3.2甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。5.3.3乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。5.3.4因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方可以解除勞動(dòng)合同。5.3.5解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1離職手續(xù)及檔案管理6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移6.3離職證明及離職后福利6.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)為其辦理離職手續(xù)，并妥善保管其檔案。6.3.2甲方應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個(gè)人賬戶(hù)。7.1考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果及處理措施7.3考核爭(zhēng)議解決機(jī)制7.3.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。7.3.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴之日起____日內(nèi)給予答復(fù)。7.3.3雙方對(duì)考核結(jié)果及處理措施仍有爭(zhēng)議的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第一部分：合同如下：8.1假期制度及休假標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。8.1.2乙方在工作滿(mǎn)一年后，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，休假天數(shù)如下：8.1.2.1工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，年休假為5天；8.1.2.2工作滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，年休假為10天；8.1.2.3工作滿(mǎn)二十年的，年休假為15天。8.2假期申請(qǐng)及審批流程8.2.1乙方需提前至少____個(gè)工作日向甲方提出休假申請(qǐng)，并說(shuō)明休假理由。8.2.2甲方應(yīng)在收到休假申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，批準(zhǔn)休假。8.3假期工資支付8.3.1乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。9.1工作環(huán)境及安全衛(wèi)生9.1.1甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。9.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用安全防護(hù)設(shè)施。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理9.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。9.2.2乙方在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并配合調(diào)查處理。9.3環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排9.3.1甲方應(yīng)采取措施減少生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境污染，并積極參與節(jié)能減排活動(dòng)。9.3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)，不得在生產(chǎn)過(guò)程中造成環(huán)境污染。10.1協(xié)議變更及補(bǔ)充10.1.1本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2協(xié)議的生效及終止10.2.1本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本補(bǔ)充協(xié)議的終止，按照原勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.1附件一：原勞動(dòng)合同11.2附件二：補(bǔ)充協(xié)議具體條款11.3附件三：雙方簽字蓋章頁(yè)12.1附件四：相關(guān)法律法規(guī)12.2附件五：其他協(xié)議文件13.1合同簽訂日期13.2雙方簽字蓋章13.3合同備案及存檔13.3.1本補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。13.3.2本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同由甲方和乙方各保留一份存檔。14.1合同附件清單14.1.1附件一：原勞動(dòng)合同14.1.2附件二：補(bǔ)充協(xié)議具體條款14.1.3附件三：雙方簽字蓋章頁(yè)14.1.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)14.1.5附件五：其他協(xié)議文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，在履行本合同過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資金籌措、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；15.1.2.2提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；15.1.2.3提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)建議；15.1.2.4提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，評(píng)估甲乙雙方履約風(fēng)險(xiǎn)；15.1.2.5提供資金籌措，協(xié)助甲乙雙方獲得融資；15.1.2.6提供設(shè)備租賃，為甲乙雙方提供所需設(shè)備；15.1.2.7提供人員培訓(xùn)，提升甲乙雙方員工的專(zhuān)業(yè)技能。16.2第三方責(zé)權(quán)利16.2.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；16.2.1.2依照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。16.2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；16.2.2.2保證提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.3.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，不得單獨(dú)與甲乙任何一方進(jìn)行重大決策。17.3.3第三方提供的服務(wù)，其費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.4第三方責(zé)任限額18.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其在本合同中約定的服務(wù)費(fèi)用總額。18.4.3如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.5第三方介入的具體條款19.5.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。19.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.5.3第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。20.6第三方變更與退出20.6.1如第三方需要更換或退出，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.6.2第三方更換或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，不受第三方變更或退出的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：原勞動(dòng)合同要求：包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、休假制度、保密條款等。說(shuō)明：原勞動(dòng)合同是本補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)，附件一需與原合同保持一致。2.附件二：補(bǔ)充協(xié)議具體條款要求：詳細(xì)列出本補(bǔ)充協(xié)議中涉及的所有具體條款，包括但不限于工資調(diào)整、工作時(shí)間、休假制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：附件二是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，需清晰明確補(bǔ)充內(nèi)容。3.附件三：雙方簽字蓋章頁(yè)要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)，證明本補(bǔ)充協(xié)議的真實(shí)性和有效性。說(shuō)明：簽字蓋章頁(yè)是合同生效的重要證明，需雙方妥善保管。4.附件四：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與合同履行相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。說(shuō)明：附件四用于明確合同履行過(guò)程中的法律依據(jù)。5.附件五：其他協(xié)議文件要求：包括甲乙雙方在履行合同過(guò)程中形成的其他協(xié)議文件，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。說(shuō)明：附件五是對(duì)本合同補(bǔ)充說(shuō)明，包含其他相關(guān)協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；1.3未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.4未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損。乙方違約行為：2.1未按約定完成工作任務(wù)；2.2泄露甲方商業(yè)秘密；2.3未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與附件5本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂的基本原則1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的自愿原則1.3協(xié)議簽訂的平等原則2.協(xié)議適用范圍2.1適用崗位范圍2.2適用員工范圍2.3適用時(shí)間段3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)3.2崗位權(quán)限及責(zé)任3.3崗位調(diào)整及晉升4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.保密義務(wù)8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)的期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約糾紛的解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同解除通知13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件及補(bǔ)充13.3合同修改與補(bǔ)充14.協(xié)議附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：解除/終止合同通知單第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂的基本原則1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本協(xié)議簽訂過(guò)程中，雙方均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。1.2協(xié)議簽訂的自愿原則1.2.1雙方簽訂本協(xié)議均出于自愿，無(wú)任何強(qiáng)制或欺詐行為。1.2.2雙方均有權(quán)在了解協(xié)議內(nèi)容后，自主決定是否簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議簽訂的平等原則1.3.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中，地位平等，權(quán)利義務(wù)對(duì)等。1.3.2雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)信的原則，履行協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議適用范圍2.1適用崗位范圍2.1.1本協(xié)議適用于公司所有正式崗位員工。2.1.2具體崗位范圍包括但不限于：管理崗位、技術(shù)崗位、銷(xiāo)售崗位等。2.2適用員工范圍2.2.1本協(xié)議適用于公司全體正式員工。2.2.2包括但不限于：全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。2.3適用時(shí)間段2.3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為三年。2.3.2協(xié)議期滿(mǎn)前，如無(wú)特殊情況，自動(dòng)續(xù)簽。3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)3.1.1員工應(yīng)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)，明確自己的崗位職責(zé)。3.1.2崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。3.2崗位權(quán)限及責(zé)任3.2.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)，行使相應(yīng)權(quán)限。3.2.2員工應(yīng)對(duì)其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。3.3崗位調(diào)整及晉升3.3.1公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整。3.3.2員工晉升應(yīng)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和考核結(jié)果。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1員工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.1.2員工加班需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息時(shí)間規(guī)定4.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.2.2員工休息時(shí)間不得少于每日1小時(shí)。4.3休假規(guī)定4.3.1員工休假應(yīng)提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，并按規(guī)定程序?qū)徟?.3.2休假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，確保工作不受影響。5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工基本工資按公司規(guī)定執(zhí)行。5.1.2基本工資包括崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1公司設(shè)立各類(lèi)獎(jiǎng)金，如績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。5.2.2員工可根據(jù)公司規(guī)定享受各類(lèi)津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3.2員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.4福利待遇5.4.1公司為員工提供各類(lèi)福利，如員工體檢、節(jié)日禮品等。5.4.2福利待遇的具體內(nèi)容按公司規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1公司每年制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等形式。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。6.2.2員工可根據(jù)自身情況，與公司共同制定發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用。6.3.2員工參加培訓(xùn)期間，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.1.1員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：公司同類(lèi)業(yè)務(wù)、客戶(hù)資源等。7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。7.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算。7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.3.1公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。8.保密義務(wù)8.1保密信息的范圍8.1.1保密信息包括公司經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.1.2保密信息包括但不限于：客戶(hù)名單、市場(chǎng)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)的期限8.2.1保密義務(wù)自員工入職之日起，至離職后三年為止。8.2.2離職后，員工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露或使用保密信息。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因其違反保密義務(wù)而造成的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.1.1違約行為包括但不限于：違反工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、擅自離職等。9.1.2員工出現(xiàn)上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。9.2.2損失賠償包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。9.3違約糾紛的解決方式9.3.1違約糾紛應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2員工符合法定解除勞動(dòng)合同的條件。10.1.3公司符合法定解除勞動(dòng)合同的條件。10.2合同解除的程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。10.2.2雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。10.3合同終止的條件10.3.1員工退休、死亡或者被宣告失蹤。10.3.2合同約定的終止條件成就。10.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁和訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，法律另有規(guī)定的除外。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同副本各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿(mǎn)。12.2.2合同解除。12.2.3其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.3合同解除通知12.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為等。13.2合同附件及補(bǔ)充13.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。13.3合同修改與補(bǔ)充13.3.1本合同修改或補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。13.3.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。14.協(xié)議附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1崗位名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)限、任職資格等詳細(xì)信息。14.2附件二：工資表14.2.1員工基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等詳細(xì)信息。14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等詳細(xì)信息。14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。14.5附件五：解除/終止合同通知單14.5.1解除/終止合同的通知格式、程序等詳細(xì)信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的類(lèi)型包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的同意程序16.1甲乙雙方一致同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方的介入應(yīng)得到雙方書(shū)面確認(rèn)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入后的額外條款17.1.1第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。17.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3第三方的責(zé)任和賠償范圍。17.1.4第三方的工作報(bào)告和提交材料的要求。18.第三方的責(zé)權(quán)利界定18.1第三方的權(quán)利：18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.1.2在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作。18.1.3要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.2.3對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告甲乙雙方。18.3第三方的責(zé)任：18.3.1對(duì)因自身原因造成的違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2對(duì)因自身工作失誤給甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的類(lèi)型和工作內(nèi)容確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在合同中予以體現(xiàn)。19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.3.1第三方的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.3.2第三方的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.3.3第三方的違約金和賠償金。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。20.1.2甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合要求。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。20.2.2乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合要求。20.3第三方與合同其他方的劃分：20.3.1第三方對(duì)合同其他方不承擔(dān)責(zé)任。20.3.2合同其他方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。21.3第三方的爭(zhēng)議解決程序應(yīng)與合同其他方的爭(zhēng)議解決程序一致。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。22.2合同變更應(yīng)遵循本合同的規(guī)定，并符合法律法規(guī)的要求。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。23.2合同解除應(yīng)遵循本合同的規(guī)定，并符合法律法規(guī)的要求。23.3合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出崗位名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)限、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確員工職責(zé)和考核依據(jù)的重要文件。2.附件二：工資表要求：包含員工姓名、崗位、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等詳細(xì)信息。說(shuō)明：工資表是員工薪酬管理的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升員工素質(zhì)和技能的重要措施。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要手段。5.附件五：解除/終止合同通知單要求：包括解除/終止合同的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：解除/終止合同通知單是明確合同解除/終止程序的重要文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：明確違約行為的類(lèi)型和具體表現(xiàn)。說(shuō)明：違約行為是合同一方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是判斷違約責(zé)任的重要依據(jù)。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作任務(wù)的緊急程度和影響，判定為輕微違約。標(biāo)準(zhǔn)示例：給予口頭警告，并要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的范圍和嚴(yán)重程度，判定為嚴(yán)重違約。標(biāo)準(zhǔn)示例：解除勞動(dòng)合同，并要求賠償公司因此遭受的損失。違約行為：公司未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)拖欠工資的時(shí)間和金額，判定為輕微違約。標(biāo)準(zhǔn)示例：支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。違約行為：第三方未按照合作協(xié)議完成工作。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度和影響，判定責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)示例：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與附件6本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.補(bǔ)充協(xié)議簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2原勞動(dòng)合同內(nèi)容3.補(bǔ)充協(xié)議主要內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.5培訓(xùn)與發(fā)展3.6勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲3.7競(jìng)業(yè)限制3.8違約責(zé)任4.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.1職位名稱(chēng)4.2職責(zé)范圍4.3工作任務(wù)4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例5.4其他福利待遇6.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2繳費(fèi)基數(shù)6.3繳費(fèi)比例6.4繳費(fèi)期限7.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表7.1住房公積金種類(lèi)7.2繳費(fèi)基數(shù)7.3繳費(fèi)比例7.4繳費(fèi)期限8.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)效果評(píng)估9.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.1上班時(shí)間及考勤9.2工作秩序9.3工作保密9.4假期規(guī)定10.附件七：獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式10.3處罰條件10.4處罰方式11.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.附件九：違約責(zé)任承擔(dān)方式12.1違約金計(jì)算方法12.2違約責(zé)任承擔(dān)期限12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.附件十：合同解除與終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.附件十一：爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決途徑14.2爭(zhēng)議解決期限14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：公司1.1.2甲方法定代表人：