20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024兼職教師工作準則2本合同目錄一覽第一條兼職教師的基本條件1.1兼職教師資質要求1.2年齡及學歷要求1.3健康狀況要求第二條兼職教師工作內容2.1教學任務2.2學生輔導2.3教學資源準備2.4教學質量監(jiān)控第三條兼職教師工作時間3.1工作時間安排3.2工作時長要求3.3休息時間規(guī)定第四條兼職教師工作地點4.1工作地點確定4.2交通及住宿安排4.3工作環(huán)境要求第五條兼職教師待遇及薪酬5.1薪酬計算方式5.2薪酬支付時間5.3保險福利待遇5.4獎金及補貼第六條兼職教師考核及評估6.1考核方式6.2評估標準6.3申訴程序6.4考核結果應用第七條兼職教師培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間及方式7.3發(fā)展計劃7.4職業(yè)規(guī)劃第八條兼職教師離職及終止合同8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3合同終止條件8.4終止合同補償?shù)诰艞l兼職教師保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任9.4保密措施第十條兼職教師違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3訴訟管轄第十二條合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除通知12.4合同解除后果第十三條合同其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同補充13.4合同簽署第十四條合同附件14.1兼職教師工作職責14.2兼職教師考核細則14.3合同附件一14.4合同附件二第一部分：合同如下：第一條兼職教師的基本條件1.1兼職教師資質要求1.2年齡及學歷要求1.3健康狀況要求兼職教師須身體健康，無傳染性疾病，能適應正常教學工作。第二條兼職教師工作內容2.1教學任務兼職教師需按照學校課程安排，承擔相應的教學任務，保證教學質量。2.2學生輔導兼職教師需對學生的學習情況進行跟蹤，及時解答學生疑問，提供必要的輔導。2.3教學資源準備兼職教師需根據(jù)教學需求，準備相關的教學資源，包括教材、課件、習題等。2.4教學質量監(jiān)控兼職教師需參與教學質量監(jiān)控活動，對教學質量進行自我評估，并提出改進措施。第三條兼職教師工作時間3.1工作時間安排兼職教師的工作時間根據(jù)學校課程安排確定，原則上每周工作時間不超過20小時。3.2工作時長要求兼職教師需按照約定的工作時長完成教學任務，不得擅自調整工作時間。3.3休息時間規(guī)定兼職教師享有法定節(jié)假日、休息日及年假，具體休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條兼職教師工作地點4.1工作地點確定兼職教師的工作地點為學校指定的教學場所。4.2交通及住宿安排學校負責兼職教師的交通及住宿安排，具體事宜由學校另行通知。4.3工作環(huán)境要求第五條兼職教師待遇及薪酬5.1薪酬計算方式兼職教師薪酬按課時計算，具體標準由學校根據(jù)市場行情及教學需求確定。5.2薪酬支付時間兼職教師薪酬每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。5.3保險福利待遇學校為兼職教師購買意外傷害保險，具體福利待遇按照國家及地方政策執(zhí)行。5.4獎金及補貼兼職教師可根據(jù)教學質量及工作表現(xiàn)獲得獎金及補貼，具體標準由學校制定。第六條兼職教師考核及評估6.1考核方式兼職教師的考核采用教學質量評估、學生滿意度調查、同行評議等方式進行。6.2評估標準評估標準包括教學能力、教學方法、教學效果、學生滿意度等方面。6.3申訴程序兼職教師對考核結果有異議，可向學校提出申訴，學校應在收到申訴之日起15個工作日內給予答復。6.4考核結果應用考核結果作為兼職教師續(xù)簽合同、調整薪酬及晉升的重要依據(jù)。第八條兼職教師離職及終止合同8.1離職通知兼職教師如需離職，應提前30日向學校書面提出離職申請。8.2離職手續(xù)離職時，兼職教師需完成教學任務，結清所有費用，并辦理相關離職手續(xù)。8.3合同終止條件1.兼職教師嚴重違反合同約定；2.兼職教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.學校因特殊情況需終止合同。8.4終止合同補償合同終止時，學校應按照兼職教師在合同期內已提供服務的時間比例支付相應補償。第九條兼職教師保密條款9.1保密內容兼職教師需對學校的教學資源、商業(yè)秘密、學生信息等保密內容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過三年。9.3違反保密責任兼職教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。9.4保密措施兼職教師需采取必要措施，確保保密內容的保密性，包括但不限于：1.不將保密內容泄露給無關人員；2.不在非工作場所使用保密內容；3.不在社交媒體上公開保密內容。第十條兼職教師違約責任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：違反合同約定、損害學校利益、泄露保密信息等。10.2違約責任承擔兼職教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償學校損失；3.承擔法律責任。10.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。11.2仲裁機構如雙方協(xié)商不成，可向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。11.3訴訟管轄合同爭議解決訴訟管轄地為學校所在地人民法院。第十二條合同生效及解除12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.經雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除通知解除合同的一方應提前30日向另一方發(fā)出書面解除通知。12.4合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定履行已發(fā)生的義務，并處理相關事宜。第十三條合同其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于教學計劃、考核細則、保密協(xié)議等。13.2合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.4合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1兼職教師工作職責附件一：兼職教師工作職責14.2兼職教師考核細則附件二：兼職教師考核細則14.3合同附件一附件一：合同附件一14.4合同附件二附件二：合同附件二第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等，指非合同當事人，但與合同執(zhí)行相關的第三方主體。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓、考核等人力資源服務；2.提供教學資源、技術支持、設備租賃等服務；3.提供法律、財務、審計等專業(yè)咨詢服務；4.在爭議解決過程中提供調解、仲裁或訴訟服務。第十六條甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間的關系為服務合同關系，第三方應獨立承擔其服務范圍內的法律責任。16.2第三方與其他各方的劃分說明第三方在提供服務過程中，其行為僅代表其自身，不應對甲乙雙方或任何一方承擔超出其服務范圍的義務或責任。第十七條第三方責任限額17.1責任限額的定義責任限額是指第三方在提供服務過程中，因其疏忽、過失或違約行為對甲乙雙方或任何一方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同附件中明確。17.3責任限額的適用1.第三方提供的服務存在缺陷或不符合約定；2.第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方或任何一方的財產損失；3.第三方違反保密義務，導致甲乙雙方或任何一方的信息泄露。第十八條第三方責任的承擔18.1責任承擔方式1.約定賠償：按照合同約定，第三方應向受損方支付賠償金；2.修理、更換：第三方應負責修復或更換有缺陷的服務或產品；3.消除影響：第三方應采取措施消除因違約行為給受損方造成的不良影響。18.2責任承擔時效第三方責任承擔時效自受損方發(fā)現(xiàn)或應當發(fā)現(xiàn)第三方違約行為之日起計算，但最長不超過合同有效期。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同執(zhí)行過程中，提前向對方提出第三方介入的申請，并說明介入原因和預期目標。19.2第三方介入審批甲乙雙方應對第三方介入申請進行審查，并在合理期限內給予答復。19.3第三方介入實施經甲乙雙方同意后，第三方可介入合同執(zhí)行，并按照合同約定和雙方的要求提供服務。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同約定的第三方介入終止條件成就；2.第三方服務不符合約定或存在重大缺陷；3.第三方違反合同約定或法律法規(guī)。20.2第三方介入終止程序甲乙雙方應在合同終止前，與第三方協(xié)商終止介入事宜，并辦理相關手續(xù)。第二十一條第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理責任第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，對第三方介入期間的遺留問題進行后續(xù)處理。21.2后續(xù)處理費用后續(xù)處理費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并按照合同約定分擔。21.3后續(xù)處理時效后續(xù)處理時效自第三方介入終止之日起計算，但最長不超過合同有效期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職教師工作職責詳細要求：列舉兼職教師的具體工作職責，包括教學任務、學生輔導、教學資源準備等。說明：本附件為兼職教師提供清晰的職責范圍，以便于教師明確自身工作內容。2.兼職教師考核細則詳細要求：制定詳細的考核標準，包括教學質量、教學方法、教學效果、學生滿意度等。說明：本附件為考核提供具體依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違反保密責任等內容。說明：本附件確保兼職教師對學校保密信息的保護，防止信息泄露。4.薪酬計算明細詳細要求：詳細列出薪酬計算方式、支付時間、獎金及補貼等內容。說明：本附件為兼職教師提供薪酬計算的詳細依據(jù)，確保薪酬的透明度。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、服務標準、責任范圍、費用等。說明：本附件為第三方服務提供明確的服務規(guī)范，確保服務質量。6.離職手續(xù)清單詳細要求：列舉離職時需辦理的手續(xù)，包括結清費用、辦理離職證明等。說明：本附件為離職教師提供明確的離職流程，確保離職手續(xù)的順利進行。7.爭議解決程序詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構、訴訟管轄等內容。說明：本附件為合同爭議提供明確的解決途徑，確保爭議得到及時、公正的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職教師違約行為違約行為：未按時完成教學任務，影響教學質量。示例：若兼職教師連續(xù)兩周未按時完成教學任務，扣除當月薪酬的20%，并給予書面警告。2.學校違約行為違約行為：未按時支付薪酬，影響兼職教師生活。責任認定標準：根據(jù)未支付薪酬的時間長短，支付違約金，并承擔相應法律責任。示例：若學校連續(xù)一個月未支付兼職教師薪酬，支付當月薪酬