法律事務(wù)所律師招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方擔(dān)任甲方的律師，負(fù)責(zé)處理甲方法律事務(wù)，包括但不限于：提供法律咨詢、草擬、審查合同、辦理訴訟及非訴訟事務(wù)等。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。第五條乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。第七條乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密條款第八條乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于：甲方客戶的資料、案件信息、商業(yè)秘密等。第九條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同的解除和終止第十條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任第十二條雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息，視為違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確合同約定，若乙方仍延遲到崗，可按照合同約定追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方拒絕配合，可依法采取措施保護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)的工作條件，若甲方拒絕提供，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為律師事務(wù)所，乙方為