20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲業(yè)四人合伙經(jīng)營合同本合同目錄一覽1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份證號碼1.3合伙人聯(lián)系方式1.4合伙人出資情況2.經(jīng)營內(nèi)容與范圍2.1經(jīng)營項目2.2經(jīng)營地點2.3經(jīng)營時間2.4經(jīng)營范圍3.出資額與分配3.1出資總額3.2各合伙人出資比例3.3資金投入方式3.4利潤分配比例3.5費用承擔比例4.經(jīng)營管理4.1經(jīng)營管理方式4.2管理人員職責4.3決策機制4.4經(jīng)營風險承擔5.財務管理5.1財務報表編制5.2財務審計5.3利潤核算5.4財務監(jiān)督6.勞動用工6.1員工招聘與解聘6.2員工福利待遇6.3工作時間與休假6.4員工培訓7.品牌與知識產(chǎn)權7.1品牌使用7.2知識產(chǎn)權保護7.3商標注冊8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序8.4終止后的處理9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3訴訟管轄11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更程序11.4解除程序12.合同附件12.1附件一：經(jīng)營計劃書12.2附件二：財務報表12.3附件三：員工名單12.4附件四：其他相關文件13.合同生效與備案13.1生效條件13.2生效日期13.3備案要求14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同份數(shù)14.3合同未盡事宜處理14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名：、、、趙六1.2合伙人身份證號碼：（05678）、（05679）、（05680）、趙六（05681）1.3合伙人聯(lián)系方式：、、、趙六1.4合伙人出資情況：出資100萬元，出資100萬元，出資100萬元，趙六出資100萬元2.經(jīng)營內(nèi)容與范圍2.1經(jīng)營項目：中式餐飲2.2經(jīng)營地點：市區(qū)路號2.3經(jīng)營時間：每日10:0022:002.4經(jīng)營范圍：提供中式菜肴、酒水飲料、糕點甜品等餐飲服務3.出資額與分配3.1出資總額：400萬元3.2各合伙人出資比例：、、、趙六各占25%3.3資金投入方式：現(xiàn)金出資3.4利潤分配比例：按出資比例分配3.5費用承擔比例：按出資比例承擔4.經(jīng)營管理4.1經(jīng)營管理方式：合伙人共同協(xié)商決定4.2管理人員職責：擔任總經(jīng)理，負責整體經(jīng)營管理；擔任財務總監(jiān)，負責財務報表編制與審計；擔任人力資源總監(jiān)，負責員工招聘與培訓；趙六擔任運營總監(jiān)，負責日常運營管理4.3決策機制：合伙人共同協(xié)商，重大決策需全體合伙人一致同意4.4經(jīng)營風險承擔：合伙人共同承擔5.財務管理5.1財務報表編制：每月編制一次月度財務報表，每年編制一次年度財務報表5.2財務審計：每年聘請專業(yè)審計機構進行財務審計5.3利潤核算：按月核算利潤，每月底結算5.4財務監(jiān)督：合伙人共同監(jiān)督財務狀況6.勞動用工6.1員工招聘與解聘：由人力資源總監(jiān)負責招聘與解聘6.2員工福利待遇：參照行業(yè)標準，提供社會保險、節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇6.3工作時間與休假：員工每日工作8小時，每周工作5天，享有法定節(jié)假日休息6.4員工培訓：定期組織員工培訓，提升員工業(yè)務水平和服務質(zhì)量7.品牌與知識產(chǎn)權7.1品牌使用：合伙人共同使用“美味坊”品牌7.2知識產(chǎn)權保護：保護“美味坊”品牌及相關知識產(chǎn)權，防止侵權行為7.3商標注冊：已注冊“美味坊”商標，并持續(xù)維護商標權益8.合同期限與終止8.1合同期限：本合同自2024年1月1日起生效，至2027年12月31日止，合同期限為4年8.2.1合伙人同意終止合同；8.2.2合伙人違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍未改正；8.2.3合伙人因故無法繼續(xù)履行合同；8.2.4合伙人破產(chǎn)、解散或被宣告死亡；8.3終止程序：任何一方終止合同，應提前一個月以書面形式通知其他合伙人，經(jīng)全體合伙人同意后生效；8.4終止后的處理：8.4.1合伙人應立即停止經(jīng)營活動，妥善處理未了事宜；8.4.2合伙人應按照出資比例分配剩余資產(chǎn)；8.4.3合伙人應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約行為定義：任何一方未履行本合同約定的義務，即為違約行為；9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，提交仲裁機構或人民法院裁決；9.4違約爭議解決：違約爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式：爭議解決采用仲裁方式；10.2仲裁機構：仲裁委員會；10.3訴訟管轄：合同履行地為市區(qū)人民法院。11.合同的變更與解除11.1變更條件：經(jīng)全體合伙人書面同意，可對本合同進行變更；11.2解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但可按照第八條規(guī)定的終止條件終止合同；11.3變更程序：變更內(nèi)容應以書面形式通知其他合伙人，經(jīng)全體合伙人簽字同意后生效；11.4解除程序：解除合同應按照第八條規(guī)定的終止程序進行。12.合同附件12.1附件一：經(jīng)營計劃書12.2附件二：財務報表12.3附件三：員工名單12.4附件四：其他相關文件13.合同生效與備案13.1生效條件：本合同經(jīng)全體合伙人簽字蓋章后生效；13.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3備案要求：本合同生效后，應向市區(qū)市場監(jiān)督管理局備案。14.其他約定事項14.1通知送達方式：本合同的通知、文件等應以書面形式，通過信函、傳真、電子郵件等方式送達；14.2合同份數(shù)：本合同一式四份，合伙人各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，由合伙人另行協(xié)商解決；14.4合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行，提供專業(yè)服務、技術支持或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)意見。3.第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：3.1.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)、咨詢等服務；3.1.2技術支持方：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務；3.1.3專業(yè)顧問：為甲乙雙方提供法律、財務、市場等方面的專業(yè)意見；3.1.4評估機構：對合同履行情況進行評估，提供評估報告。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方的直接責任：第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔；4.1.2第三方的間接責任：第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，超出直接責任部分的，由第三方承擔相應責任，但責任限額不超過合同金額的10%。5.第三方權利5.1第三方在合同中的權利包括：5.1.1收取服務費用：第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；5.1.2提供專業(yè)意見：第三方有權根據(jù)合同約定向甲乙雙方提供專業(yè)意見；5.1.3獲得合同履行信息：第三方有權了解合同履行情況，獲取相關資料。6.第三方義務6.1第三方在合同中的義務包括：6.1.1履行合同約定：第三方應按照合同約定履行相關服務；6.1.2保密義務：第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務；6.1.3質(zhì)量保證：第三方提供的服務應達到合同約定的質(zhì)量標準。7.第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲乙雙方的關系：7.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關系；7.1.2第三方不得代表甲乙任何一方進行決策；7.1.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。8.第三方介入后的合同變更8.1.1任何一方提出變更合同，應書面通知其他各方及第三方；8.1.2變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認；8.1.3變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。9.第三方介入后的爭議解決9.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構；9.1.3爭議解決過程中，第三方應積極配合。10.第三方介入后的合同終止10.1.1任何一方提出終止合同，應書面通知其他各方及第三方；10.1.2終止合同后，第三方應立即停止履行合同約定的服務；10.1.3第三方應按照合同約定退還已收取的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.經(jīng)營計劃書要求：詳細闡述經(jīng)營策略、市場分析、財務預算、人力資源規(guī)劃等內(nèi)容。說明：經(jīng)營計劃書是合同附件，用于指導合伙企業(yè)的經(jīng)營活動。2.財務報表要求：每月底提交月度財務報表，每年底提交年度財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：財務報表是合同附件，用于反映合伙企業(yè)的財務狀況。3.員工名單要求：包括員工姓名、職位、入職時間、薪資福利等信息。說明：員工名單是合同附件，用于管理合伙企業(yè)的員工。4.品牌使用許可協(xié)議要求：明確品牌使用范圍、期限、費用等。說明：品牌使用許可協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范品牌使用。5.知識產(chǎn)權授權協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權授權內(nèi)容、范圍、期限等。說明：知識產(chǎn)權授權協(xié)議是合同附件，用于保護合伙企業(yè)的知識產(chǎn)權。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護合伙企業(yè)的商業(yè)秘密。7.采購合同要求：明確采購商品或服務的種類、數(shù)量、價格、交貨時間等。說明：采購合同是合同附件，用于規(guī)范合伙企業(yè)的采購活動。8.銷售合同要求：明確銷售商品或服務的種類、數(shù)量、價格、付款方式等。說明：銷售合同是合同附件，用于規(guī)范合伙企業(yè)的銷售活動。9.人力資源管理制度要求：明確員工招聘、培訓、考核、晉升、離職等管理制度。說明：人力資源管理制度是合同附件，用于規(guī)范合伙企業(yè)的人力資源管理。10.財務管理制度要求：明確財務管理流程、財務審批、財務監(jiān)督等制度。說明：財務管理制度是合同附件，用于規(guī)范合伙企業(yè)的財務管理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1合伙人未按約定出資1.2合伙人未按約定履行經(jīng)營管理職責1.3合伙人未按約定提供財務報表1.4合伙人未按約定招聘、解聘員工1.5合伙人未按約定履行知識產(chǎn)權保護義務1.6合伙人未按約定履行保密義務1.7第三方未按約定履行服務1.8第三方泄露合伙企業(yè)商業(yè)秘密2.責任認定標準2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和實際情況，由仲裁機構或人民法院認定。2.2責任認定標準：2.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，提交仲裁機構或人民法院裁決。2.2.3第三方的責任限額不超過合同金額的10%。3.違約示例說明3.1合伙人A未按約定出資，導致合伙企業(yè)無法按時開展業(yè)務，合伙人A應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償合伙企業(yè)因此遭受的損失。3.2第三方B未按約定提供技術支持，導致合伙企業(yè)設備損壞，第三方B應承擔相應的違約責任，包括但不限于修復設備、賠償損失。3.3合伙人C未按約定提供財務報表，導致合伙企業(yè)無法進行財務決策，合伙人C應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。全文完。2024年度餐飲業(yè)四人合伙經(jīng)營合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和范圍1.3合同期限2.經(jīng)營管理2.1經(jīng)營方針2.2經(jīng)營策略2.3經(jīng)營決策2.4經(jīng)營風險2.5經(jīng)營成果3.資金管理3.1資金來源3.2資金使用3.3資金結算4.物資采購4.1采購原則4.2供應商選擇4.3采購流程4.4物資驗收5.人員管理5.1人員招聘5.2人員培訓5.3人員考核5.4人員待遇6.營業(yè)額分配6.1分配原則6.2分配比例6.3分配方式7.收益分配7.1收益來源7.2收益分配比例7.3收益分配方式8.稅收和費用8.1稅收承擔8.2費用承擔9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務12.3違約責任13.法律適用和爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定14.1其他權利和義務14.2其他補充條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：姓名：身份證號：05678聯(lián)系電話址：省市區(qū)街道號乙方：姓名：身份證號：05679聯(lián)系電話址：省市區(qū)街道號1.2合同目的和范圍本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)共同經(jīng)營餐飲業(yè)的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中的合法權益。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.經(jīng)營管理2.1經(jīng)營方針甲方與乙方共同遵守國家法律法規(guī)，以誠信、創(chuàng)新、務實、共贏為經(jīng)營方針，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、安全、健康的餐飲服務。2.2經(jīng)營策略雙方共同制定年度經(jīng)營計劃，包括菜品研發(fā)、市場推廣、顧客滿意度提升等方面，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.3經(jīng)營決策重大經(jīng)營決策需經(jīng)甲方與乙方共同協(xié)商一致后作出，涉及雙方利益的事項，雙方應相互尊重、平等協(xié)商。2.4經(jīng)營風險雙方應共同承擔經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的風險，包括市場風險、經(jīng)營風險、管理風險等，并制定相應的風險防范措施。2.5經(jīng)營成果甲方與乙方按合同約定分享經(jīng)營成果，包括營業(yè)收入、利潤等。3.資金管理3.1資金來源資金來源包括但不限于股東投入、銀行貸款、經(jīng)營收入等。3.2資金使用資金使用應嚴格按照合同約定，主要用于餐飲店的裝修、設備購置、原材料采購、人員工資等。3.3資金結算每月底雙方結算當月資金使用情況，確保雙方利益。4.物資采購4.1采購原則采購應遵循公開、公平、公正的原則，確保食材質(zhì)量。4.2供應商選擇雙方共同選擇供應商，確保食材新鮮、質(zhì)量可靠。4.3采購流程采購流程包括詢價、比價、議價、簽訂合同、驗收等。4.4物資驗收乙方負責對采購的物資進行驗收，確保質(zhì)量符合要求。5.人員管理5.1人員招聘招聘人員應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘過程的公正、公平。5.2人員培訓對員工進行定期培訓，提高員工的服務意識和業(yè)務能力。5.3人員考核對員工進行定期考核，獎優(yōu)罰劣，提高員工積極性。5.4人員待遇雙方按照國家規(guī)定和合同約定，為員工提供合理的待遇。6.營業(yè)額分配6.1分配原則營業(yè)額分配應遵循公平、合理、公開的原則。6.2分配比例營業(yè)額分配比例為甲方：50%，乙方：50%。6.3分配方式每月底根據(jù)雙方實際營業(yè)額進行分配，現(xiàn)金結算。8.稅收和費用8.1稅收承擔甲方與乙方應依法承擔各自應繳納的稅費，包括但不限于增值稅、個人所得稅等。8.2費用承擔與經(jīng)營相關的費用，如水電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費等，根據(jù)實際發(fā)生情況由甲方與乙方按約定的比例分擔。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行資金投入義務；（2）一方未按照合同約定履行經(jīng)營管理職責；（3）一方未按照合同約定進行物資采購或人員管理；（4）一方未按照合同約定分配營業(yè)額；（5）一方未按時繳納應分擔的費用；（6）一方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。9.3違約處理違約行為發(fā)生后，守約方應書面通知違約方，要求其在規(guī)定期限內(nèi)糾正。違約方逾期未糾正的，守約方有權采取包括但不限于解除合同、追究法律責任等措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交至仲裁委員會仲裁解決。10.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)其適用的仲裁規(guī)則和程序進行審理。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向；（2）任何一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍不糾正；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的其他情形。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應妥善處理合同履行過程中的事宜。合同終止后，雙方應按照約定進行清算。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、債務清償?shù)取?2.保密條款12.1保密范圍雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、技術秘密等。12.2保密義務雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。13.法律適用和爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.其他約定14.1其他權利和義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充條款與本合同具有同等法律效力。14.2其他補充條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。（3）本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準。（4）本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的情形（1）雙方同意引入第三方提供專業(yè)咨詢服務；（2）雙方在合同履行過程中遇到法律問題，需要第三方提供法律支持；（3）雙方在合同履行過程中需要第三方進行審計或評估；（4）雙方認為有必要引入第三方以協(xié)助合同履行。15.3第三方責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，包括但不限于違約責任、賠償責任等；（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方不承擔連帶責任；（3）第三方因履行職責而發(fā)生的費用，由第三方自行承擔。15.4第三方與甲乙雙方的權利義務劃分（1）第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）第三方在提供法律支持時，應依法維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方在提供審計或評估服務時，應客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。（4）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方服務協(xié)議（1）服務內(nèi)容、范圍和期限；（2）服務費用及支付方式；（3）雙方的權利義務；（4）保密條款；（5）責任限額；（6）爭議解決方式。16.2第三方服務監(jiān)督甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議的情況，如發(fā)現(xiàn)第三方違反協(xié)議約定，應及時采取措施糾正。17.第三方變更與退出17.1第三方變更在合同履行過程中，如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2第三方退出第三方在履行完服務協(xié)議后，有權退出本合同。甲乙雙方應按照服務協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。18.第三方介入的保密條款18.1保密義務第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2違約責任如第三方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議