20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習期市場營銷實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2工作內(nèi)容概述3.3工作地點4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間4.3工作日及休息日安排5.實習工資及福利待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務7.用人單位權(quán)利與義務7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定事項12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實習計劃書13.2附件二：實習生個人簡歷14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同終止日期：_______2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________2.2實習生基本信息實習生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2工作內(nèi)容概述：（1）參與市場調(diào)研，收集市場信息；（2）協(xié)助制定市場營銷策略；（3）協(xié)助進行廣告策劃與推廣；（4）參與產(chǎn)品推廣活動；（5）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。3.3工作地點：____________________4.實習期限及工作時間4.1實習期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。4.2工作時間：每周_______個工作日，每日_______小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)實際情況安排。5.實習工資及福利待遇5.1實習工資標準：每月人民幣_______元整。5.2工資支付方式：每月_______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶。5.3社會保險及公積金：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，由用人單位為實習生繳納相應的社會保險及公積金。5.4福利待遇：（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供實習期間的交通補貼；（3）提供實習期間的住宿補貼（如需）；（4）提供實習期間的節(jié)日福利。6.實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利：（1）享有用人單位提供的實習崗位及工作條件；（2）享有實習工資及福利待遇；（3）享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日；（4）享有參與公司內(nèi)部培訓及交流活動的機會。6.2實習生義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）履行實習崗位的工作職責，按時完成工作任務；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；（4）維護公司形象，不得損害公司利益。7.用人單位權(quán)利與義務7.1用人單位權(quán)利：（1）對實習生進行工作指導、培訓和管理；（2）根據(jù)實習生的表現(xiàn)，對其實習工作進行評價；（3）對違反合同約定或公司規(guī)章制度的實習生，有權(quán)采取相應的處理措施。7.2用人單位義務：（1）為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位及工作條件；（2）按時支付實習工資及福利待遇；（3）保障實習生的合法權(quán)益，維護其合法權(quán)益；（4）為實習生提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同，需提前_______個工作日書面通知用人單位。（2）用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)立即解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，合同自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應結(jié)清工資、社會保險及公積金等費用。（2）實習生需歸還用人單位提供的財產(chǎn)，如辦公用品、工作電腦等。（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按約定完成工作任務，用人單位有權(quán)要求其完成或承擔相應責任。（2）實習生泄露用人單位商業(yè)秘密，需承擔法律責任。9.2用人單位違約責任（1）用人單位未按時支付工資及福利待遇，需支付違約金。（2）用人單位因自身原因解除合同，需支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.其他約定事項11.1保密條款實習生在實習期間及實習結(jié)束后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間產(chǎn)生的作品，如無特別約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.3其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：_______13.合同附件13.1附件一：實習計劃書13.2附件二：實習生個人簡歷14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________實習生（簽字）：____________________14.2合同簽署日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為了實現(xiàn)合同目的的其他合法目的。15.3第三方介入的形式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂或履行；（2）作為擔保方，對甲乙雙方的合同履行提供擔保；（3）作為評估方，對合同標的物或合同履行情況進行評估；（4）作為咨詢服務方，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢或服務。15.4第三方介入的約定甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項，包括第三方介入的形式、職責、權(quán)利和義務等。16.第三方權(quán)利與義務16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應的權(quán)利，如收取中介費、評估費、咨詢費等；（2）有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務，保障其合法權(quán)益；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。16.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務的合法性；（2）按照合同約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因違反合同約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方造成損失時，應當承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的約定甲乙雙方在合同中約定第三方責任限額，包括：（1）第三方因違反合同約定造成損失的最高賠償金額；（2）第三方因違反法律規(guī)定造成損失的最高賠償金額。17.3責任限額的調(diào)整（1）若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）若第三方責任限額過高，可能導致其無法承擔，甲乙雙方可協(xié)商降低責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定，本合同不對第三方與甲方之間的法律關(guān)系進行調(diào)整。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定，本合同不對第三方與乙方之間的法律關(guān)系進行調(diào)整。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由本合同約定，包括第三方介入的目的、形式、權(quán)利和義務等。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件若第三方介入，導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行變更。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方就合同變更事項達成一致意見；（2）甲乙雙方簽訂合同變更協(xié)議；（3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.3合同變更后的處理合同變更后，甲乙雙方應根據(jù)變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃書詳細要求：實習計劃書應詳細列明實習期間的工作內(nèi)容、工作目標、考核標準、培訓計劃等。2.附件二：實習生個人簡歷詳細要求：個人簡歷應包含實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：個人簡歷是用人單位了解實習生背景和能力的重要資料，有助于用人單位對實習生進行篩選。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：實習協(xié)議書應詳細列明實習生的權(quán)利和義務、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：實習協(xié)議書是實習生與用人單位簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.附件四：實習考核報告詳細要求：實習考核報告應包含實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：實習考核報告是用人單位對實習生實習成果的評估，也是實習生自我反思和提升的重要資料。5.附件五：實習期滿證明詳細要求：實習期滿證明應確認實習生的實習期限、實習表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：實習期滿證明是實習生實習經(jīng)歷的有效證明，有助于實習生在求職過程中展示自己的能力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成工作任務，未按時參加實習，泄露公司商業(yè)秘密等。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生未按時完成市場調(diào)研報告，導致項目進度延誤，需賠償用人單位相應的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供約定的實習崗位、泄露實習生個人信息等。責任認定：用人單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付實習生工資，需向?qū)嵙暽Ц断鄳倪`約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行中介職責、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：中介機構(gòu)未按照約定協(xié)助簽訂合同，導致甲乙雙方遭受損失，需賠償損失。全文完。2024實習期市場營銷實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期及期限2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容3.實習待遇3.1實習工資及支付方式3.2社會保險及公積金3.3假期安排及待遇4.實習期間考核4.1考核方式及標準4.2考核結(jié)果及反饋4.3考核結(jié)果與實習待遇的關(guān)系5.實習期間培訓與發(fā)展5.1培訓計劃及內(nèi)容5.2發(fā)展機會及支持6.實習期間保密條款6.1保密范圍及內(nèi)容6.2違約責任及處理7.實習期間知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責任及處理8.實習期間解約與終止8.1解約條件及程序8.2終止條件及處理9.違約責任9.1違約情形及處理9.2違約賠償及計算方法10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件及補充協(xié)議11.3合同份數(shù)及保管12.合同變更12.1變更條件及程序12.2變更內(nèi)容通知及確認13.合同解除13.1解除條件及程序13.2解除通知及確認14.合同終止14.1終止條件及程序14.2終止通知及確認第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：____________________1.1.2實習單位住所：____________________1.1.3實習單位法定代表人：____________________1.1.4實習生姓名：____________________1.1.5實習生身份證號碼：____________________1.1.6實習生聯(lián)系方式：____________________1.2合同生效日期及期限1.2.1合同生效日期：____________________1.2.2合同期限：自合同生效之日起，至____________________止。第二條實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.1.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位職責2.2.1參與市場調(diào)研與分析，協(xié)助制定市場營銷策略；2.2.2協(xié)助完成市場推廣活動，包括但不限于活動策劃、執(zhí)行與效果評估；2.2.3協(xié)助管理社交媒體賬號，提升品牌形象；2.2.4收集行業(yè)動態(tài)，為團隊提供市場情報；2.2.5完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。2.3實習工作內(nèi)容2.3.1具體工作內(nèi)容詳見實習計劃，由實習單位安排；2.3.2實習生應按照實習計劃的要求，按時完成各項工作任務。第三條實習待遇3.1實習工資及支付方式3.1.1實習工資：人民幣____________________元/月；3.1.2支付方式：每月____日支付上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.2社會保險及公積金3.2.1實習生在實習期間，根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納社會保險及公積金；3.2.2社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等按國家及地方政策執(zhí)行。3.3假期安排及待遇3.3.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；3.3.2實習期間，如遇特殊情況需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?jīng)批準后方可休假。第四條實習期間考核4.1考核方式及標準4.1.1實習單位將對實習生進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升、團隊協(xié)作等方面；4.1.2考核標準根據(jù)實習崗位職責和工作要求制定。4.2考核結(jié)果及反饋4.2.1實習單位將在每月底對實習生進行考核，并將考核結(jié)果反饋給實習生；4.2.2實習生對考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋之日起____個工作日內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。4.3考核結(jié)果與實習待遇的關(guān)系4.3.1考核結(jié)果將作為實習生實習待遇調(diào)整的依據(jù)之一；4.3.2實習單位根據(jù)考核結(jié)果對實習生的實習待遇進行調(diào)整。第五條實習期間培訓與發(fā)展5.1培訓計劃及內(nèi)容5.1.1實習單位將為實習生提供必要的培訓，包括但不限于業(yè)務技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面；5.1.2培訓計劃將根據(jù)實習生的實際需求制定。5.2發(fā)展機會及支持5.2.1實習生在實習期間，有機會參加公司舉辦的各類培訓和活動；5.2.2實習單位將為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和指導。第六條實習期間保密條款6.1保密范圍及內(nèi)容6.1.1實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由實習單位另行確定。6.2違約責任及處理6.2.1實習生違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任；6.2.2實習單位有權(quán)采取必要措施保護公司秘密，包括但不限于要求實習生停止泄露、賠償損失等。第八條實習期間解約與終止8.1解約條件及程序8.1.1實習生提出解約，應提前____個工作日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?.1.2實習單位同意解約，應簽署書面解約協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。8.2終止條件及處理8.2.1.1違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；8.2.1.2嚴重違反合同約定的保密條款；8.2.1.3因個人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意；8.2.1.4實習單位因故終止實習崗位。8.2.2實習單位終止實習，應提前____個工作日通知實習生，并說明理由；8.2.2.1實習單位終止實習，應支付實習生相應的工資及補償；8.2.2.2實習單位終止實習，應協(xié)助實習生辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責任9.1違約情形及處理9.1.1實習生違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；9.1.1.1實習生未按約定完成工作任務的，應承擔相應的工作責任；9.1.1.2實習生泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。9.2違約賠償及計算方法9.2.1實習生違約，應賠償實習單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；9.2.1.1違約賠償金額按實際損失計算，最高不超過實習期間工資總額；9.2.1.2實習生因違約導致實習單位遭受名譽損失的，應承擔相應的名譽賠償責任。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同附件及補充協(xié)議11.2.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等；11.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)及保管11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.3.2合同保管：本合同由實習單位及實習生各自妥善保管。第十二條合同變更12.1變更條件及程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更應簽署書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。12.2變更內(nèi)容通知及確認12.2.1變更內(nèi)容通知：一方變更合同內(nèi)容，應提前____個工作日通知另一方；12.2.2變更內(nèi)容確認：另一方應在收到通知之日起____個工作日內(nèi)確認變更內(nèi)容。第十三條合同解除13.1解除條件及程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同；13.1.2解除合同應簽署書面協(xié)議，明確解除條件和程序。13.2解除通知及確認13.2.1解除通知：一方提出解除合同，應提前____個工作日通知另一方；13.2.2解除確認：另一方應在收到通知之日起____個工作日內(nèi)確認解除。第十四條合同終止14.1終止條件及程序14.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止；14.1.2合同終止，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。14.2終止通知及確認14.2.1終止通知：一方終止合同，應提前____個工作日通知另一方；14.2.2終止確認：另一方應在收到通知之日起____個工作日內(nèi)確認終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，但因其提供的服務、產(chǎn)品或技術(shù)支持等與合同執(zhí)行相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2.1人力資源中介機構(gòu)；1.2.2技術(shù)支持服務提供商；1.2.3培訓機構(gòu)；1.2.4法律顧問；1.2.5其他為合同執(zhí)行提供必要服務的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。2.2第三方的責任限額包括但不限于：2.2.1因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t；2.2.2第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標準；2.2.3第三方違反保密協(xié)議導致的商業(yè)秘密泄露。2.3第三方的責任限額計算方式如下：2.3.1以合同總價的一定比例作為責任限額；2.3.2以第三方提供服務或產(chǎn)品的實際成本作為責任限額；2.3.3由合同雙方協(xié)商確定的其他責任限額計算方式。第三條第三方責權(quán)利界定3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務或產(chǎn)品；3.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付服務或產(chǎn)品費用；3.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對服務或產(chǎn)品進行改進。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務或產(chǎn)品；3.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應按照合同約定的時間節(jié)點完成服務或產(chǎn)品的交付。3.3第三方的責任：3.3.1第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任；3.3.2第三方應承擔因其提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定而導致的損失；3.3.3第三方應承擔因其違反保密協(xié)議導致的商業(yè)秘密泄露責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務或產(chǎn)品提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與合同雙方的其他權(quán)利義務關(guān)系。4.2第三方在合同執(zhí)行過程中的責任，僅限于其提供的服務或產(chǎn)品，不包括合同雙方的其他責任。4.3第三方與其他各方（如其他服務或產(chǎn)品提供方）之間的責任劃分，由合同雙方與第三方在各自合同中另行約定。第五條第三方介入的程序5.1合同雙方同意引入第三方時，應提前____個工作日通知對方；5.2合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務；5.3合同雙方應將第三方協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致；6.2合同變更應簽署書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并作為合同附件。第七條第三方介入后的爭議解決7.1合同雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同雙方或第三方在合同履行過程中，如需解除合同，應提前____個工作日通知其他方；8.2合同解除應簽署書面協(xié)議，明確解除條件和程序。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同期滿或合同雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止；9.2合同終止，合同雙方和第三方應辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入后的合同保管10.1合同雙方和第三方應各自妥善保管合同及其附件；10.2合同保管期限按照國家法律法規(guī)或合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習期限、每周工作時間、實習內(nèi)容、考核標準、培訓計劃等。說明：實習計劃是實習生在實習期間的工作指南，由實習單位制定并經(jīng)實習生確認。2.考核標準詳細要求：明確考核指標、評分標準、考核周期等。說明：考核標準是評估實習生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，由實習單位制定。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務或產(chǎn)品、費用、權(quán)利義務、責任限額等。說明：第三方協(xié)議是合同雙方與第三方之間簽訂的，用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和責任。4.實習生個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：實習生個人簡歷用于實習單位了解實習生的背景和能力。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行變更的書面文件。6.解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責任等。說明：解除合同協(xié)議是合同雙方在合同履行過程中解除合同的書面文件。7.終止合同協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方責任等。說明：終止合同協(xié)議是合同雙方在合同期限屆滿后終止合同的書面文件。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，可能包括財務報告、市場調(diào)研報告、活動策劃方案等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的輔助性文件，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按實習計劃完成工作任務：實習生未按實習計劃完成工作任務，應承擔相應的工作責任，如賠償損失或延長實習期限。泄露公司秘密：實習生泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任。2.實習單位違約行為未按合同約定支付實習工資：實習單位未按合同約定支付實習工資，應支付逾期工資及違約金。未提供必要的培訓和發(fā)展機會：實習單位未提供必要的培訓和發(fā)展機會，應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為提供的服務或產(chǎn)品不符合約定：第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合約定，應承擔相應的賠償責任。違反保密協(xié)議：第三方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。示例說明：若實習生在實習期間因個人原因一項市場調(diào)研任務，導致實習單位損失了潛在客戶，實習生應承擔相應的工作責任，如賠償實習單位因調(diào)研失敗而導致的直接經(jīng)濟損失。若第三方提供的技術(shù)支持服務因質(zhì)量問題導致實習單位系統(tǒng)癱瘓，第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于修復費用、系統(tǒng)恢復費用等。全文完。2024實習期市場營銷實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的時間1.3合同雙方的身份證明1.4合同的簽訂與備案2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容2.4實習工作地點2.5實習工作時長3.實習期限與考核3.1實習期限3.2實習考核標準3.3實習考核時間3.4實習考核結(jié)果4.實習待遇與報酬4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習福利4.4實習工資支付方式4.5實習工資支付時間5.實習期間的工作要求5.1實習生的基本職責5.2實習生的保密義務5.3實習生的考勤制度5.4實習生的請假制度5.5實習生的培訓與考核6.實習期間的培訓與晉升6.1實習生培訓計劃6.2實習生晉升機制6.3實習生晉升條件6.4實習生晉升程序7.實習期間的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的訂立7.2保密信息的范圍7.3保密期限7.4保密責任的承擔8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的界定8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可8.4知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決9.實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止的后果11.合同的變更與補充11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同補充條款11.4合同變更與補充的效力12.合同的生效、解釋與爭議解決12.1合同的生效條件12.2合同的解釋12.3爭議解決方式12.4爭議解決機構(gòu)12.5爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年1月1日在市區(qū)簽訂。1.2合同生效的時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同雙方的身份證明：甲方（公司名稱）系依法登記注冊的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號為X；乙方（實習生姓名）為完全民事行為能力人，身份證號為X。1.4合同的簽訂與備案：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同簽訂后需報送相關(guān)部門備案。2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生。2.2實習崗位描述：乙方將在甲方公司市場營銷部門進行實習，負責市場調(diào)研、市場推廣、活動策劃等工作。2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1參與市場調(diào)研，收集市場信息；2.3.2協(xié)助進行市場推廣活動；2.3.3參與策劃公司各類營銷活動；2.3.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.4實習工作地點：市區(qū)大廈。2.5實習工作時長：每周工作5天，每天8小時。3.實習期限與考核3.1實習期限：本合同期限為2024年1月1日至2024年3月31日，共計3個月。3.2實習考核標準：乙方實習期間需按照甲方提供的實習考核標準進行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。3.3實習考核時間：實習期滿后，甲方將組織對乙方進行實習考核。3.4實習考核結(jié)果：甲方將根據(jù)考核結(jié)果評定乙方的實習表現(xiàn)，并出具實習鑒定。4.實習待遇與報酬4.1實習工資：乙方實習期間每月工資為人民幣2000元，按月支付。4.2實習補貼：甲方提供乙方實習期間的交通補貼，每月人民幣200元。4.3實習福利：乙方實習期間享有甲方提供的免費午餐。4.4實習工資支付方式：甲方將在每月一個工作日將乙方的工資打入其指定的銀行賬戶。4.5實習工資支付時間：每月一個工作日。5.實習期間的工作要求5.1實習生的基本職責：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真完成實習任務，服從甲方的安排和管理。5.2實習生的保密義務：乙方在實習期間不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。5.3實習生的考勤制度：乙方需按照甲方的考勤制度進行考勤，如有遲到、早退等行為，需按照甲方規(guī)定承擔相應責任。5.4實習生的請假制度：乙方需提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.5實習生的培訓與考核：甲方將定期為乙方提供培訓，并組織考核，以提升乙方的工作能力。6.實習期間的培訓與晉升6.1實習生培訓計劃：甲方將根據(jù)乙方的實習情況，制定相應的培訓計劃，并確保乙方的實習需求得到滿足。6.2實習生晉升機制：乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件，甲方將提供晉升機會。6.4實習生晉升程序：乙方晉升需經(jīng)過甲方相關(guān)部門的評審，并按照甲方規(guī)定程序進行。7.實習期間的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的訂立：乙方在簽訂本合同的同時，需與甲方簽訂保密協(xié)議。7.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.3保密期限：乙方在實習期間及合同終止后兩年內(nèi)，均需遵守保密義務。7.4保密責任的承擔：若乙方違反保密義務，將承擔相應的法律責任。篇二：合同（續(xù)）8.實習期間的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：爭議提交市仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁定。9.合同解除與終止9.1.1乙方嚴重違反實習規(guī)定，給甲方造成重大損失；9.1.2乙方在實習期間觸犯法律，被依法追究刑事責任；9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習；9.1.4甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，終止乙方實習。9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；9.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習；9.2.4甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，終止乙方實習。9.3合同解除與終止的程序：任何一方要求解除或終止合同，需提前一個月以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同的變更與補充10.1.1實習崗位、工作內(nèi)容、實習期限等合同要素發(fā)生變化；10.1.2實習待遇發(fā)生變化；10.1.3雙方協(xié)商一致同意變更合同。10.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，應簽署書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。10.3合同補充條款：雙方可就未盡事宜協(xié)商補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同的生效、解釋與爭議解決11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋：本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則進行解釋。11.3爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：培訓計劃13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。14.合同簽署14.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2甲方（蓋章）：________14.3乙方（簽字）：________14.4簽署日期：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與合同相關(guān)事務的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決爭議等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的具體職責和權(quán)限。2.3.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.3.2第三方的職責和權(quán)限；2.3.3第三方的責任和風險；2.3.4第三方的報酬和費用；2.3.5第三方介入的時間期限；2.3.6第三方介入的終止條件。3.第三方的責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2若第三方責任限額未在協(xié)議中明確約定，則其責任限額不得超過合同標的額的10%。3.3第三方責任限額的約定應遵循公平、合理的原則，并考慮第三方的專業(yè)能力和風險承擔能力。4.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1第三方僅在其職責和權(quán)限范圍內(nèi)行事，對合同履行的其他方面不承擔任何責