20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源實習生實習補貼及實習績效協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習補貼5.1補貼金額5.2補貼支付方式5.3補貼支付時間6.實習績效6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果7.實習生權(quán)益保障7.1工作時間與休息時間7.2工作環(huán)境與安全保障7.3保密協(xié)議8.實習生義務與責任8.1實習生職責履行8.2實習生保密義務8.3實習生違約責任9.實習合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1單位名稱：某科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：市場部實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研3.2.2協(xié)助編寫市場分析報告3.2.3協(xié)助策劃市場活動3.2.4協(xié)助管理市場資料3.3實習崗位要求：3.3.2熟練使用辦公軟件3.3.3對市場營銷有興趣4.實習期限4.1實習開始時間：2024年5月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日5.實習補貼5.1補貼金額：每月人民幣2000元整5.2補貼支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3補貼支付時間：每月5日支付上一個月的實習補貼6.實習績效6.1績效考核標準：6.1.1完成實習崗位規(guī)定的各項工作任務6.1.2積極參與部門活動，與團隊成員保持良好溝通6.1.3遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為6.2績效考核周期：每月6.3績效考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2績效考核結(jié)果將作為實習生實習補貼發(fā)放的依據(jù)7.實習生權(quán)益保障7.1工作時間與休息時間：7.1.1實習生實行標準工作時間制度7.1.2每周工作5天，每天工作8小時7.1.3每月休息2天，具體休息時間由部門安排7.2工作環(huán)境與安全保障：7.2.1實習單位提供安全的工作環(huán)境7.2.2實習單位負責實習生的人身安全7.2.3實習單位提供必要的安全防護設施7.3保密協(xié)議：7.3.1實習生在實習期間需遵守公司的保密制度7.3.2實習生不得泄露公司機密信息8.實習生義務與責任8.1實習生職責履行：8.1.1實習生應按照實習崗位的要求，認真履行崗位職責8.1.2實習生應按時參加實習單位組織的各項活動8.1.3實習生應遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度8.2實習生保密義務：8.2.1實習生應對實習期間接觸到的公司機密信息負有保密義務8.2.2實習生未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司機密信息8.2.3實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.3實習生違約責任：8.3.1實習生如有違反合同規(guī)定的行為，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議8.3.2實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議，應提前一個月通知實習單位8.3.3實習生違反合同規(guī)定，應承擔相應的經(jīng)濟責任9.實習合同變更與解除9.1合同變更條件：9.1.1實習生因特殊原因需調(diào)整實習崗位或期限9.1.2實習單位因業(yè)務調(diào)整需變更實習崗位或期限9.2合同解除條件：9.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度9.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.3.2解除協(xié)議生效后，實習生應妥善交接工作9.3.3實習單位應退還實習生已支付的實習補貼10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.1.3也可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定10.2.2仲裁委員會或人民法院應按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行審理11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效11.1.2實習開始前，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.其他約定事項12.1其他約定事項一：12.1.1實習生在實習期間，如需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?2.1.2請假期間，實習補貼按實際出勤天數(shù)計算12.2其他約定事項二：12.2.1實習生在實習期間，如因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е聼o法繼續(xù)實習，實習單位應退還實習生已支付的實習補貼12.3其他約定事項三：12.3.1實習生在實習期間，如因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)實習，實習單位有權(quán)扣除一定比例的實習補貼作為違約金13.合同附件13.1附件一：實習生實習崗位說明書13.2附件二：實習生保密協(xié)議13.3附件三：實習生請假申請表14.合同簽署14.1簽署日期：2024年4月1日14.2簽署雙方代表簽字：14.2.1實習生：14.2.2實習單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供中介、擔保、咨詢服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入應由合同雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。中介方：協(xié)助合同雙方達成交易、簽訂合同等。擔保方：為合同一方提供擔保，確保合同履行。咨詢服務方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢、評估等服務。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容、服務范圍和合同雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在服務協(xié)議中予以細化。15.3.3第三方的責任限額最高不得超過合同金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。15.4第三方責任界定：15.4.1第三方的責任應限于其提供的服務范圍內(nèi)，對于合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的直接或間接損失，第三方不承擔賠償責任。15.4.2第三方在履行服務過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.3第三方在履行服務過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤p方損失的，不承擔賠償責任。15.5第三方權(quán)利與義務：15.5.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付服務費用。15.5.2第三方有義務按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。15.5.3第三方有義務保守合同雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方增加條款16.1.1明確第三方介入的具體方式和范圍。16.1.2約定第三方介入后的責任分配和風險承擔。16.1.3約定第三方介入過程中，甲乙方應履行的配合義務。16.2甲乙方在第三方介入時的額外說明：16.2.1甲乙方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和政策。16.2.2甲乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和實力。16.2.3甲乙方應確保第三方介入不會對合同履行產(chǎn)生不利影響。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與合同雙方的關(guān)系：17.1.1第三方與合同雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對合同雙方的權(quán)利義務獨立承擔。17.1.2第三方對合同雙方的權(quán)利義務，僅限于其在合同中約定的服務內(nèi)容。17.2第三方與實習生的關(guān)系：17.2.1第三方與實習生之間沒有直接的法律關(guān)系，實習生應直接與實習單位簽訂實習協(xié)議。17.2.2第三方在提供中介、咨詢服務等過程中，對實習生的權(quán)益保障，應參照相關(guān)法律法規(guī)和實習協(xié)議執(zhí)行。17.3第三方與實習單位的關(guān)系：17.3.1第三方與實習單位之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對實習單位的權(quán)利義務獨立承擔。17.3.2第三方在提供中介、咨詢服務等過程中，對實習單位的權(quán)益保障，應參照相關(guān)法律法規(guī)和實習協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實習生的崗位要求和實習單位的期望，作為實習生實習期間的工作指導。2.附件二：實習生保密協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間應遵守的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護實習單位的核心商業(yè)秘密，確保實習生在實習期間不泄露任何機密信息。3.附件三：實習生請假申請表詳細要求：包括請假原因、請假時間、請假批準流程等。說明：本附件用于實習生在需要請假時，向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼凑找?guī)定的流程進行審批。4.附件四：實習補貼支付明細表詳細要求：記錄實習補貼的支付金額、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確實習補貼的支付情況，作為實習生和實習單位之間的憑證。5.附件五：實習生績效考核表詳細要求：包括績效考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于記錄實習生的績效考核結(jié)果，作為實習補貼發(fā)放的依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責任承擔等。說明：本附件用于在合同解除時，明確雙方的權(quán)利義務，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按約定時間開始實習責任認定標準：實習生未在合同約定的開始實習時間前通知實習單位，導致實習單位無法正常安排實習崗位。示例說明：實習生未在合同約定的開始實習時間前一周通知實習單位，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。2.違約行為：實習生未按約定完成實習任務責任認定標準：實習生未按合同約定完成實習崗位規(guī)定的各項工作任務，影響實習單位的正常運營。示例說明：實習生未按時完成市場調(diào)研報告，導致市場活動無法按時進行，實習單位有權(quán)扣除一定比例的實習補貼作為違約金。3.違約行為：實習生泄露公司機密信息責任認定標準：實習生在實習期間泄露公司機密信息，給公司造成經(jīng)濟損失。示例說明：實習生將公司客戶資料泄露給競爭對手，實習單位有權(quán)要求實習生承擔相應的賠償責任。4.違約行為：實習單位未按約定支付實習補貼責任認定標準：實習單位未按合同約定時間支付實習補貼，導致實習生生活困難。示例說明：實習單位未在每月5日前支付實習補貼，實習生有權(quán)要求實習單位支付逾期補貼，并承擔相應的違約責任。5.違約行為：實習單位未提供安全的工作環(huán)境責任認定標準：實習單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導致實習生在工作中發(fā)生安全事故。示例說明：實習單位未提供符合國家標準的安全防護設施，實習生在工作中受傷，實習單位應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年人力資源實習生實習補貼及實習績效協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間及地點4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習地點5.實習補貼5.1實習補貼標準5.2實習補貼發(fā)放時間5.3實習補貼發(fā)放方式6.實習績效評價6.1實習績效評價指標6.2實習績效評價標準6.3實習績效評價方法7.實習紀律與規(guī)定7.1實習生守則7.2實習生考勤規(guī)定7.3實習生請假規(guī)定8.實習生權(quán)益保障8.1實習生勞動保障8.2實習生社會保險8.3實習生休息休假9.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2實習生違約責任10.實習生解約及終止10.1實習生解約條件10.2實習生解約程序10.3實習生終止實習11.實習生保密義務11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研3.2.2參與市場活動策劃與執(zhí)行3.2.4協(xié)助管理社交媒體賬號3.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作3.3實習崗位要求3.3.2熟練使用辦公軟件，具備一定的文案寫作能力4.實習時間及地點4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習地點：ABC科技有限公司市場部5.實習補貼5.1實習補貼標準：每月人民幣2000元5.2實習補貼發(fā)放時間：每月一天5.3實習補貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.實習績效評價6.1實習績效評價指標6.1.1工作態(tài)度6.1.2工作能力6.1.3工作成果6.2實習績效評價標準6.2.1工作態(tài)度：積極主動，遵守紀律，認真負責6.2.2工作能力：具備相關(guān)專業(yè)知識，能夠獨立完成工作任務6.2.3工作成果：按照要求完成工作，取得一定成果6.3實習績效評價方法6.3.1每月進行一次績效評價，由上級領(lǐng)導進行評價6.3.2評價結(jié)果作為實習補貼發(fā)放的依據(jù)7.實習紀律與規(guī)定7.1實習生守則7.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度7.1.2誠實守信，保守公司秘密7.1.3服從實習單位安排，認真完成工作任務7.2實習生考勤規(guī)定7.2.1每日按時上下班，不得遲到、早退7.2.2嚴格遵守請假制度，事前向?qū)嵙晢挝簧暾?.2.3不得無故曠工，如有特殊情況需及時匯報7.3實習生請假規(guī)定7.3.1請假需提前一天向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?.3.2請假時間不得超過3天，特殊情況需提前報備7.3.3請假期間，實習生需確保工作進度不受影響8.實習生權(quán)益保障8.1實習生勞動保障8.1.1實習單位為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動條件8.1.2實習單位按照國家規(guī)定支付實習生實習補貼8.1.3實習單位為實習生提供必要的工作安全防護措施8.2實習生社會保險8.2.1實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險8.2.2社會保險繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行8.2.3實習生在實習期間的社會保險權(quán)益受法律保護8.3實習生休息休假8.3.1實習生享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日8.3.2實習單位應保障實習生每周至少休息一天8.3.3實習生在實習期間如需休息，應提前向?qū)嵙晢挝簧暾?.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.1.1未經(jīng)實習單位同意，擅自提前解除實習協(xié)議9.1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良后果9.1.3泄露實習單位商業(yè)秘密，損害公司利益9.2實習生違約責任9.2.1實習生違約，應承擔相應的經(jīng)濟責任9.2.2實習生違約，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求賠償經(jīng)濟損失10.實習生解約及終止10.1實習生解約條件10.1.1實習生因個人原因需解除實習協(xié)議10.1.2實習單位因故需終止實習生實習10.2實習生解約程序10.2.1實習生需提前30日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰娼饧s申請10.2.2實習單位收到解約申請后，應在5個工作日內(nèi)給予回復10.3實習生終止實習10.3.1實習生終止實習，應辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2實習生終止實習，實習單位應退還已支付實習補貼11.實習生保密義務11.1保密內(nèi)容11.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密11.1.2實習單位的其他保密信息11.2保密期限11.2.1保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至解除實習協(xié)議之日起兩年11.2.2保密期限屆滿，保密義務自動解除11.3違約責任11.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任11.3.2實習生違反保密義務，實習單位有權(quán)要求賠償損失12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.2.2雙方同意的其他爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出12.3.2法院受理爭議后，按照法定程序進行審理13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2實習單位審核通過實習生報名13.2合同解除條件13.2.1實習生違反實習協(xié)議，實習單位有權(quán)解除合同13.2.2實習單位因故終止實習，需提前30日通知實習生13.3合同解除程序13.3.1實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬贤?，需書面通知對?3.3.2雙方在接到解除合同通知后，應在5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1實習生在實習期間如需參加公司組織的培訓，由實習單位承擔培訓費用14.1.2實習生在實習期間如需出差，差旅費用由實習單位承擔14.1.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款所指的“第三方”包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中因甲乙雙方協(xié)商一致而介入的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及合同約定，對因其行為導致合同履行受阻或違約承擔相應責任。15.2.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請內(nèi)容應包括第三方名稱、介入原因、預期目標等。16.2第三方介入的同意16.2.1對方在接到第三方介入申請后，應在5個工作日內(nèi)給予書面回復，明確是否同意第三方介入。16.3第三方介入的確定16.3.1雙方同意第三方介入后，應共同確定第三方介入的具體方式和時間。17.第三方權(quán)利與義務17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)了解合同內(nèi)容，參與合同履行過程中的相關(guān)會議和活動。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，履行監(jiān)督和評估職責，確保合同履行順利進行。17.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在合同履行過程中，因其行為導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方賠償責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。18.2責任承擔18.2.1第三方責任限額為最終賠償上限，但甲乙雙方仍可依據(jù)實際情況要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。18.2.2第三方責任限額不影響甲乙雙方在合同中的其他權(quán)利和義務。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應提前30日通知對方。19.1.2第三方變更不影響合同其他條款的效力。19.2第三方解除19.2.1第三方在合同履行過程中，若出現(xiàn)不可抗力等情形，可提前30日通知甲乙雙方，解除其介入合同。19.2.2第三方解除介入合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方在合同履行過程中，僅對甲方負責，不得干預甲方內(nèi)部事務。20.1.2甲方應確保第三方在合同履行過程中，不得損害甲方利益。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方在合同履行過程中，僅對乙方負責，不得干預乙方內(nèi)部事務。20.2.2乙方應確保第三方在合同履行過程中，不得損害乙方利益。20.3第三方與其他各方的劃分20.3.1第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同履行順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位進行管理。2.實習生實習協(xié)議要求：明確實習生的實習崗位、職責、時間、地點、補貼、績效評價等內(nèi)容。說明：實習生實習協(xié)議是甲乙雙方就實習生實習事項達成的書面協(xié)議，具有法律效力。3.實習生考勤記錄要求：記錄實習生的出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明：實習生考勤記錄用于考核實習生的出勤情況，確保實習生遵守考勤規(guī)定。4.實習生績效評價表要求：記錄實習生的績效評價結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。說明：實習生績效評價表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，作為實習補貼發(fā)放的依據(jù)。5.實習生離職證明要求：明確實習生的離職原因、離職時間等信息。說明：實習生離職證明用于證明實習生的離職事實，便于實習單位進行相關(guān)手續(xù)辦理。6.實習生社會保險繳納證明要求：證明實習單位已按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。說明：實習生社會保險繳納證明用于證明實習生在實習期間的社會保險權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1實習生未按約定時間到崗實習責任認定：實習生應提前30日書面通知實習單位，否則按曠工處理，并賠償實習單位因此遭受的損失。1.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。2.實習單位違約行為2.1.1實習單位未按時支付實習生補貼責任認定：實習單位應支付違約金，違約金按未支付補貼金額的1%計算，并賠償實習生因此遭受的損失。2.1.2實習單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件責任認定：實習單位應承擔相應的賠償責任，并根據(jù)情況給予實習生適當?shù)难a償。3.第三方違約行為3.1.1第三方未履行合同約定職責責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并根據(jù)情況賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.實習生小李因個人原因未按約定時間到崗實習，提前3天未通知實習單位，屬于違約行為。實習單位可按照曠工處理，并要求小李賠償因此遭受的損失。2.實習單位未按時支付實習生小張的補貼，屬于違約行為。實習單位應支付違約金，并賠償小張因此遭受的損失。3.第三方咨詢公司在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。咨詢公司應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年人力資源實習生實習補貼及實習績效協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在學校1.6實習生專業(yè)2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更條件及程序4.實習補貼4.1實習補貼標準4.2實習補貼發(fā)放方式4.3實習補貼發(fā)放時間4.4實習補貼發(fā)放條件5.實習績效5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應用5.4績效考核爭議處理6.實習工作安排6.1實習工作內(nèi)容6.2實習工作時間6.3實習工作環(huán)境6.4實習工作指導7.實習期間權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益保障措施7.2實習生勞動保護7.3實習生社會保險8.實習紀律8.1實習生應遵守的紀律8.2違紀處理措施9.實習結(jié)束后的工作安排9.1實習生離崗手續(xù)9.2實習生離崗后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在學校：北京大學1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位部門：信息技術(shù)部2.3實習崗位職責：2.3.1參與軟件項目的需求分析；2.3.2協(xié)助編寫軟件代碼；2.3.3參與軟件測試；2.3.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2.4實習崗位工作地點：北京市海淀區(qū)3.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習期限變更條件及程序：3.3.1實習期限如需變更，需提前一個月書面通知對方；3.3.2變更后，實習期限應重新簽訂實習協(xié)議。4.實習補貼4.1實習補貼標準：每月人民幣3000元；4.2實習補貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.3實習補貼發(fā)放時間：每月底前；4.4實習補貼發(fā)放條件：實習生按時參加實習，完成實習工作。5.實習績效5.1績效考核標準：5.1.1工作態(tài)度：認真負責，遵守實習紀律；5.1.2工作能力：具備一定的計算機編程能力；5.1.3工作成果：按時完成實習任務，質(zhì)量符合要求。5.2績效考核周期：每月一次；5.3績效考核結(jié)果應用：5.3.1績效考核結(jié)果將作為實習生實習補貼的依據(jù)；5.4績效考核爭議處理：5.4.1如對績效考核結(jié)果有異議，可向考核部門提出申訴；5.4.2考核部門應在收到申訴后七個工作日內(nèi)給出答復。6.實習工作安排6.1實習工作內(nèi)容：6.1.1參與公司現(xiàn)有軟件項目的開發(fā)；6.1.2學習掌握相關(guān)軟件工具的使用；6.1.3參與編寫軟件需求文檔和測試報告。6.2實習工作時間：每天8小時，每周工作5天；6.3實習工作環(huán)境：公司提供的工作場所，具備必要的工作設備；6.4實習工作指導：由部門主管或指定同事負責實習生的日常工作指導和幫助。7.實習期間權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益保障措施：7.1.1實習期間，實習生享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；7.1.2實習期間，公司將為實習生購買意外傷害保險；7.2實習生勞動保護：7.2.1公司提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；7.2.2公司將保障實習生的合法權(quán)益，不得安排超出實習生能力的勞動強度。7.3實習生社會保險：7.3.1實習期間，公司將為實習生購買社會保險。8.實習紀律8.1實習生應遵守的紀律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；8.1.2誠實守信，保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3遵守職業(yè)道德，尊重同事，維護公司形象；8.1.4服從實習崗位安排，按時完成工作任務。8.2違紀處理措施：8.2.1對違反實習紀律的實習生，公司將進行批評教育；8.2.2嚴重違紀者，公司有權(quán)解除實習協(xié)議，并追究相應責任。9.實習結(jié)束后的工作安排9.1實習生離崗手續(xù)：9.1.1實習生離崗前需完成實習期間的工作交接；9.1.2實習生需將工作場所內(nèi)的個人物品清理干凈；9.1.3實習生需向?qū)嵙暡块T提交離崗申請，經(jīng)批準后方可離崗。9.2實習生離崗后的待遇：9.2.1實習生離崗后，公司不再承擔實習補貼；9.2.2實習生離崗后，如符合公司轉(zhuǎn)正條件，可申請轉(zhuǎn)正。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2實習生在實習期間知悉的公司內(nèi)部信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后兩年。10.3違反保密義務的責任：10.3.1實習生違反保密義務，導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按約定履行實習義務，導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任；11.1.2實習生提前終止實習，未提前一個月通知公司，應賠償公司因提前終止實習所造成的損失。11.2用人單位違約責任：11.2.1公司未按約定支付實習補貼，應賠償實習生相應的經(jīng)濟損失；11.2.2公司未提供符合約定的實習條件和環(huán)境，應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)提出協(xié)商請求；12.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效；13.1.2實習生按時到崗，公司確認實習生符合實習條件。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2實習生或公司提前終止實習；13.2.3本協(xié)議約定的其他終止條件。13.3合同解除條件：13.3.1實習生嚴重違反實習紀律；13.3.2公司發(fā)現(xiàn)實習生不符合實習條件；13.3.3本協(xié)議約定的其他解除條件。14.其他14.1合同附件：14.1.1實習生個人信息表；14.1.2實習生工作安排表。14.2合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同附件清單：附件一：實習生個人信息表；附件二：實習生工作安排表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.2第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的是為了提高實習生的實習質(zhì)量、優(yōu)化實習流程或提供專業(yè)服務。2.2.1實習崗位的招聘與篩選；2.2.2實習生的培訓與指導；2.2.3實習生的考核與評價；2.2.4實習補貼的發(fā)放與管理；2.2.5實習期間的保險與福利保障。3.第三方責任界定3.1.1按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.1.3保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.1.4對因第三方原因?qū)е碌膶嵙暽鷻?quán)益受損，承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額，由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過合作協(xié)議約定的金額。4.2如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定追加責任限額。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方介入的具體事項；5.1.2第三方提供服務的時間、方式及質(zhì)量要求；5.1.3第三方責任限額及賠償方式；5.1.4第三方介入費用的支付方