汽車工程師崗位職責(zé)第一章總則第一條為確保公司汽車工程師的工作職責(zé)明確，保障工作效率的提高，特訂立此制度。第二條本制度適用于公司全部崗位職責(zé)為汽車工程師的員工，包含在職、實習(xí)和臨時工等。第三條公司要求汽車工程師嚴格遵守本制度，認真履行職責(zé)，做到規(guī)范、高效地執(zhí)行工作。第四條汽車工程師應(yīng)了解并熟識相關(guān)安全、環(huán)保規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作符合法律法規(guī)的要求。第二章職責(zé)定義第五條汽車工程師的基本職責(zé)是負責(zé)汽車產(chǎn)品的開發(fā)、改進和測試等工作，確保汽車產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)公司要求。第六條汽車工程師要依據(jù)項目需求，訂立汽車設(shè)計方案，并進行設(shè)計評審，確保方案合理、可行。第七條汽車工程師負責(zé)參加汽車產(chǎn)品的各個開發(fā)階段，包含需求分析、概念設(shè)計、認真設(shè)計、驗證測試、試制等。第八條汽車工程師要對汽車產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)設(shè)計，包含選用合適的料子、零部件和工藝，確保產(chǎn)品的機械性能和安全性。第九條汽車工程師要進行相關(guān)的仿真分析和計算，驗證汽車產(chǎn)品的性能和可靠性，確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。第十條汽車工程師參加訂立汽車產(chǎn)品的試驗計劃，并負責(zé)試驗的準(zhǔn)備、執(zhí)行和結(jié)果分析，為產(chǎn)品改進和優(yōu)化供應(yīng)支持。第十一條汽車工程師要與其他部門緊密合作，包含生產(chǎn)部門、采購部門和質(zhì)量管理部門等，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題和項目進展。第十二條汽車工程師要參加技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕更新汽車行業(yè)的新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，提升自身專業(yè)水平。第三章工作要求第十三條汽車工程師要具備堅固結(jié)實的汽車工程知識和相關(guān)專業(yè)技能，包含汽車設(shè)計、結(jié)構(gòu)分析、試驗驗證等。第十四條汽車工程師要具備良好的溝通本領(lǐng)和團隊合作精神，能夠與不同部門和團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。第十五條汽車工程師要具備細致認真的工作態(tài)度，具備自主學(xué)習(xí)和解決問題的本領(lǐng)，能夠經(jīng)受肯定的工作壓力。第十六條汽車工程師要嚴格遵守公司的保密規(guī)定，保護公司的技術(shù)和商業(yè)機密，不得泄露和外傳公司的機密信息。第十七條汽車工程師要合理規(guī)劃工作時間，確保工作任務(wù)定時完成，不得拖延和影響項目進展。第四章監(jiān)督和考核第十八條公司將對汽車工程師的工作進行監(jiān)督和考核，包含工作進度、質(zhì)量和工作態(tài)度等方面。第十九條監(jiān)督和考核結(jié)果將作為績效評價的緊要依據(jù)，并影響晉升和薪資調(diào)整等。第二十條汽車工程師應(yīng)樂觀搭配監(jiān)督和考核，接受公司對其工作的評價和看法，并樂觀改進和提升自身工作本領(lǐng)。第五章懲罰措施第二十一條對違反本制度的汽車工程師，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、記過、降職、解雇等。第二十二條對嚴重違反公司保密規(guī)定的汽車工程師，公司將追究其法律責(zé)任，并保存追究經(jīng)濟賠償和其他法律接濟的權(quán)利。第六章附則第二十三條汽車工程師在履行職責(zé)過程中遇到問題和困難，可向上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門尋求幫忙和支持。第二十四條對于本制度未能掩蓋的其他相關(guān)事項，由公司依據(jù)需要訂立具體規(guī)定，并告知有關(guān)崗位人員。第二十五條本制度自公布之日起執(zhí)行，如有修訂，由公司人力資源部門負責(zé)解釋和修訂，并及時告知有關(guān)崗位人員。第二十六條違反本制度的懲罰措施須經(jīng)公司人力資源部門確認后生效