高端制造企業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供高端制造企業(yè)總經(jīng)理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個月書面通知對方。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方擔(dān)任甲方的高端制造企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，并向甲方董事會負(fù)責(zé)。2.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證甲方的經(jīng)營活動合法合規(guī)。2.4乙方應(yīng)維持甲方的內(nèi)部管理秩序，保持甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公場所、辦公用品、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。3.3甲方應(yīng)保證乙方的經(jīng)營決策權(quán)，不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動。3.4甲方應(yīng)按期召開董事會，聽取乙方的工作報告，并對乙方的經(jīng)營決策進(jìn)行監(jiān)督。3.5甲方應(yīng)在合同期內(nèi)保持公司的獨(dú)立法人地位，不得將公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、商標(biāo)等關(guān)鍵要素轉(zhuǎn)讓給第三方。四、薪酬及福利待遇4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的薪酬及福利待遇。4.2甲方應(yīng)向乙方支付每月基礎(chǔ)工資為人民幣______元。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績效，給予相應(yīng)的績效獎金。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前不少于______個月書面通知對方。5.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)立即解除本合同。5.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走甲方財物、資料等。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方如未按照本合同約定支付薪酬及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。七、爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)組織文件2.乙方個人簡歷及資格證書3.高端制造企業(yè)總經(jīng)理職責(zé)說明4.薪酬福利方案詳細(xì)說明5.社會保險及福利待遇政策文件6.甲方公司財務(wù)報表7.甲方公司重大合同和協(xié)議8.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)和非競爭條款文件9.工作交接協(xié)議10.違約金計算公式及相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)2.乙方違反公司規(guī)章制度或失職瀆職3.乙方違反國家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行4.甲方未按約定支付薪酬及福利待遇5.甲方干預(yù)乙方正常經(jīng)營活動6.甲方未保持公司獨(dú)立法人地位，轉(zhuǎn)讓關(guān)鍵要素給第三方7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)8.甲方未按約定提供必要的工作條件和資源支持9.雙方未友好協(xié)商解決爭議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商無果三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.社會保險：《中華人民共和國社會保險法》4.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金5.失職瀆職：因過失導(dǎo)致公司遭受損失的行為6.非競爭條款：合同中約定的禁止乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)與甲方競爭的條款7.知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方面臨工作壓力大，解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，協(xié)助乙方提高工作效率。2.甲方未按約定支付薪酬，解決辦法：乙方可以依法要求甲方支付違約金，并可通過勞動仲裁或訴訟解決。3.乙方因個人原因需提前解除合同，解決辦法：提前書面通知甲方，并協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。4.甲方干預(yù)乙方正常經(jīng)營活動，解決辦法：乙方可以要求甲方停止干預(yù)，并可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。5.合同爭議發(fā)生，解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商無果后再根據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家高端制造企業(yè)，需要招聘乙方作為公司總經(jīng)理，管理公司日常經(jīng)營。2.乙方具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，愿意