20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新勞動(dòng)法下的員工福利與補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)2.3合同簽訂依據(jù)3.員工福利制度3.1基本福利3.1.1員工薪酬結(jié)構(gòu)3.1.2員工薪酬調(diào)整機(jī)制3.1.3員工加班費(fèi)及調(diào)休規(guī)定3.2補(bǔ)充福利3.2.1住房補(bǔ)貼3.2.2交通補(bǔ)貼3.2.3餐飲補(bǔ)貼3.2.4通訊補(bǔ)貼3.2.5健康體檢3.2.6節(jié)日慰問(wèn)金3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.3.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.員工補(bǔ)償制度4.1工傷補(bǔ)償4.1.1工傷認(rèn)定4.1.2工傷待遇4.1.3工傷賠償4.2離職補(bǔ)償4.2.1離職通知期限4.2.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.3離職手續(xù)辦理5.合同履行與變更5.1合同履行期限5.2合同變更程序5.3合同解除條件5.4合同解除程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.合同附件9.1附件一：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)表9.2附件二：?jiǎn)T工福利清單9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表10.合同簽署10.1合同簽署日期10.2合同簽署地點(diǎn)10.3合同簽署人11.合同備案11.1合同備案機(jī)關(guān)11.2合同備案程序12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋爭(zhēng)議13.合同附件說(shuō)明13.1附件一說(shuō)明13.2附件二說(shuō)明13.3附件三說(shuō)明14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂時(shí)間2024年1月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)2.3合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.員工福利制度3.1基本福利3.1.1員工薪酬結(jié)構(gòu)乙方基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。3.1.2員工薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。3.1.3員工加班費(fèi)及調(diào)休規(guī)定乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，調(diào)休天數(shù)根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)按比例計(jì)算。3.2補(bǔ)充福利3.2.1住房補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣1,000元住房補(bǔ)貼。3.2.2交通補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣500元交通補(bǔ)貼。3.2.3餐飲補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣300元餐飲補(bǔ)貼。3.2.4通訊補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣200元通訊補(bǔ)貼。3.2.5健康體檢乙方每年可享受一次免費(fèi)健康體檢。3.2.6節(jié)日慰問(wèn)金乙方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日可獲得人民幣500元慰問(wèn)金。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方崗位需求和發(fā)展規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.3.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)甲方組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。4.員工補(bǔ)償制度4.1工傷補(bǔ)償4.1.1工傷認(rèn)定乙方在工作中發(fā)生工傷，需及時(shí)報(bào)告甲方，并由甲方報(bào)送工傷認(rèn)定。4.1.2工傷待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，甲方需支付乙方工傷待遇。4.1.3工傷賠償若乙方因工傷導(dǎo)致殘疾或死亡，甲方需按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。4.2離職補(bǔ)償4.2.1離職通知期限乙方離職需提前30天書面通知甲方。4.2.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職可獲得相當(dāng)于其在本公司工作期間工資總額的20%作為離職補(bǔ)償。4.2.3離職手續(xù)辦理乙方離職時(shí)，需辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。5.合同履行與變更5.1合同履行期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。5.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3合同解除條件5.3.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需裁減人員，可提前30天通知乙方解除合同。5.4合同解除程序5.4.1甲方解除合同，需提前30天書面通知乙方。5.4.2乙方解除合同，需提前30天書面通知甲方。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同期限屆滿。9.2.2任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，在合理期限內(nèi)未糾正或履行。9.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)表10.2附件二：?jiǎn)T工福利清單10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表11.合同簽署11.1合同簽署日期2024年1月1日11.2合同簽署地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)11.3合同簽署人甲方（蓋章）：乙方（簽字）：12.合同備案12.1合同備案機(jī)關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局12.2合同備案程序雙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)向合同備案機(jī)關(guān)備案。13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同條款如有歧義，應(yīng)按照公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行解釋。13.2合同解釋爭(zhēng)議合同解釋爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.4本合同如有修改，須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同履行。15.2.2甲方或乙方與第三方就特定事項(xiàng)達(dá)成一致，需第三方介入?yún)f(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前書面通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的事由、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。15.3.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)或違約行為，對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方因第三方介入可能發(fā)生的最大損失。17.3第三方責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因履行合同過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)或違約行為造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合同關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，與其他各方共同維護(hù)合同的履行。19.第三方變更19.1第三方變更程序若需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，與新的第三方簽訂書面協(xié)議。19.2第三方變更責(zé)任19.2.1甲方或乙方變更第三方，應(yīng)確保新的第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。19.2.2新的第三方變更后，原第三方責(zé)任限額和劃分說(shuō)明仍適用于新的第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：列明員工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分。明確各類工資的計(jì)算公式及調(diào)整條件。包括加班費(fèi)、調(diào)休、獎(jiǎng)金等福利待遇的詳細(xì)說(shuō)明。2.附件二：?jiǎn)T工福利清單詳細(xì)要求：列明員工可享受的各類福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。明確各類福利的享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象等。明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式及考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事由、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。約定第三方的資質(zhì)要求、責(zé)任范圍及違約責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。明確爭(zhēng)議解決過(guò)程中的具體操作流程。6.附件六：合同備案證明詳細(xì)要求：提供合同備案機(jī)關(guān)出具的備案證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按合同約定支付員工工資或福利待遇。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。未按合同約定履行合同終止或解除程序。1.2乙方違約行為未按合同約定提供勞動(dòng)，或提供勞動(dòng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。未按合同約定履行合同終止或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣1,000元，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。3.2乙方違約示例乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，應(yīng)支付甲方違約金人民幣1,000元，并賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。全文完。2024年度新勞動(dòng)法下的員工福利與補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.員工福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.1休息休假福利3.1.1帶薪年假3.1.2事假3.1.3病假3.2薪酬福利3.2.1基本工資3.2.2獎(jiǎng)金3.2.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.3.2公積金繳納比例3.4健康體檢3.5培訓(xùn)與發(fā)展3.6其他福利4.員工補(bǔ)償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.2資產(chǎn)補(bǔ)償4.3工作崗位變動(dòng)補(bǔ)償5.福利與補(bǔ)償發(fā)放及調(diào)整5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時(shí)間5.3發(fā)放調(diào)整6.福利與補(bǔ)償?shù)淖兏c終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3處理方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工福利明細(xì)表10.2附件二：?jiǎn)T工補(bǔ)償明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表11.合同解釋11.1合同解釋權(quán)11.2合同解釋原則12.合同簽訂及生效日期12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景本合同雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，就甲方為乙方提供福利與補(bǔ)償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。3.員工福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.1休息休假福利3.1.1帶薪年假乙方每年享有帶薪年假10天，累計(jì)工作時(shí)間滿一年即可享受。3.1.2事假乙方因私事需請(qǐng)假，需提前3天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假，事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.1.3病假乙方因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后可享受病假，病假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.2薪酬福利3.2.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。3.2.2獎(jiǎng)金乙方每月享有獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的10%，根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.2.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月底，以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為甲方承擔(dān)部分。3.3.2公積金繳納比例甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為甲方承擔(dān)部分。3.4健康體檢甲方每年為乙方安排一次健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。3.6其他福利（1）節(jié)假日加班工資；（2）法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼；（3）員工生日禮品；（4）員工生日聚餐。4.員工補(bǔ)償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乙方因勞動(dòng)合同解除或終止，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2資產(chǎn)補(bǔ)償乙方因工作原因取得的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果等，甲方應(yīng)按法律規(guī)定給予補(bǔ)償。4.3工作崗位變動(dòng)補(bǔ)償乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因發(fā)生工作崗位變動(dòng)，甲方應(yīng)按法律規(guī)定給予補(bǔ)償。5.福利與補(bǔ)償發(fā)放及調(diào)整5.1發(fā)放方式甲方將福利與補(bǔ)償以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方。5.2發(fā)放時(shí)間福利與補(bǔ)償每月發(fā)放一次，于每月底發(fā)放。5.3發(fā)放調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工實(shí)際需要，對(duì)福利與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。6.福利與補(bǔ)償?shù)淖兏c終止6.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2變更程序變更本合同，需雙方簽訂書面變更協(xié)議。6.3終止條件（1）勞動(dòng)合同解除或終止；（2）本合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.4終止程序本合同終止，需雙方簽訂書面終止協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）市仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)后，雙方應(yīng)按照該機(jī)構(gòu)的程序和要求，積極履行調(diào)解或仲裁程序。9.合同的生效與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。9.3終止條件（1）勞動(dòng)合同解除或終止；（2）本合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.4終止日期本合同終止日期應(yīng)與勞動(dòng)合同終止日期一致。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工福利明細(xì)表10.2附件二：?jiǎn)T工補(bǔ)償明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表11.合同解釋11.1合同解釋權(quán)對(duì)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、合法、誠(chéng)實(shí)信用的原則。12.合同簽訂及生效日期12.1簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。12.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)分配甲方一份，乙方一份。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，不影響其他法律法規(guī)的適用。14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。14.4本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。14.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍（1）提供中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的目的、范圍、期限和費(fèi)用等。2.2介入批準(zhǔn)對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。3.第三方介入的職責(zé)3.1職責(zé)范圍第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2職責(zé)具體內(nèi)容（1）中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行，提供信息、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；（2）專業(yè)機(jī)構(gòu)：提供培訓(xùn)、咨詢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等服務(wù)；（3）律師事務(wù)所：提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。4.第三方介入的費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在雙方簽訂的協(xié)議中明確。4.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定方式支付。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1責(zé)任界定第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失，責(zé)任限額為中介機(jī)構(gòu)收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）專業(yè)機(jī)構(gòu)：承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失，責(zé)任限額為專業(yè)機(jī)構(gòu)收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）律師事務(wù)所：承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失，責(zé)任限額為律師事務(wù)所收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方：負(fù)責(zé)合同履行的主體，按照合同約定履行各自的義務(wù)；（2）第三方：提供相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，但不對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。6.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方：對(duì)本合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方：對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的責(zé)任。6.3溝通與協(xié)調(diào)7.本合同的修改與補(bǔ)充7.1修改如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2補(bǔ)充如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.本合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式及時(shí)間。說(shuō)明：此表為合同附件，用于明確雙方對(duì)福利項(xiàng)目的具體約定。2.附