美發(fā)店前臺(tái)接待聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店前臺(tái)接待崗位，負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶接待、電話接聽、信息登記、店內(nèi)物品管理等前臺(tái)日常工作。第二條合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方店鋪營業(yè)時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。4.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利。5.3乙方享有工作所需的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方美發(fā)店前臺(tái)接待崗位職責(zé)說明6.甲方美發(fā)店規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間因個(gè)人原因?qū)е驴蛻敉对V，甲方要求乙方承擔(dān)損失。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，調(diào)查事件真相，如乙方確有過錯(cuò)，根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，如乙方無過錯(cuò)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接。如乙方未提前通知或未按要求辦理交接，應(yīng)支付甲方違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的美發(fā)店招聘前臺(tái)接待人員。2.乙方具備前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)，尋