營銷策劃人員補(bǔ)充條款合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意本著平等互利的原則，就乙方營銷策劃人員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充條款：一、人員配置1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣一定數(shù)量的營銷策劃人員到甲方處工作。具體人數(shù)、崗位及職責(zé)由雙方另行商定。二、工作內(nèi)容1.乙方營銷策劃人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，開展?fàn)I銷策劃工作，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。2.乙方營銷策劃人員應(yīng)積極參與甲方的營銷活動(dòng)，提供專業(yè)的策劃建議，提升甲方品牌形象及市場(chǎng)競爭力。三、工作時(shí)間1.乙方營銷策劃人員的工作時(shí)間應(yīng)與甲方員工保持一致，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。四、待遇及福利1.乙方營銷策劃人員的薪資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)，按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方營銷策劃人員在甲方工作期間，應(yīng)享受與甲方員工同等的福利待遇。五、培訓(xùn)與考核1.乙方應(yīng)對(duì)營銷策劃人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，確保其具備足夠的專業(yè)知識(shí)和技能。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方營銷策劃人員進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)，并提出改進(jìn)意見。六、保密條款1.乙方營銷策劃人員應(yīng)對(duì)在甲方處接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責(zé)任1.如乙方營銷策劃人員違反本補(bǔ)充條款的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方予以糾正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本補(bǔ)充條款的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本補(bǔ)充條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補(bǔ)充條款過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非甲乙雙方另有約定。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.營銷策劃人員名單2.營銷策劃人員崗位職責(zé)描述3.營銷策劃人員培訓(xùn)材料4.營銷策劃人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議6.營銷策劃人員工作成果證明7.營銷策劃人員薪資福利方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的營銷策劃人員，或派遣人員不符合甲方要求。2.乙方營銷策劃人員未按照甲方要求開展?fàn)I銷策劃工作，影響項(xiàng)目進(jìn)度。3.乙方營銷策劃人員未遵守甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方營銷策劃人員未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方營銷策劃人員的薪資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照約定提供乙方營銷策劃人員應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.營銷策劃人員：指在甲方從事營銷策劃工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指在甲方經(jīng)營活動(dòng)中涉及到的尚未公開，對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并具有保密性的信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方營銷策劃人員不符合甲方要求。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出具體要求，要求乙方調(diào)整人員配置。2.問題：乙方營銷策劃人員未按照約定時(shí)間到崗。解決辦法：提前與乙方溝通，確定具體到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商調(diào)整。3.問題：乙方營銷策劃人員泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：立即要求乙方采取補(bǔ)救措施，如情況嚴(yán)重，可依法追求乙方責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方營銷策劃人員薪資福利。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，確保薪資福利的支付，如情況嚴(yán)重，可依法追求甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為甲方提供營銷策劃人員，助力甲方提升品牌形象及市場(chǎng)競爭力。2