20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務授權代理協(xié)議本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2術語與定義1.3合同的適用范圍2.1甲方與乙方的基本信息2.2甲方與乙方的權利和義務2.3甲方與乙方的責任與賠償3.1人力資源服務內容3.2人力資源服務標準3.3人力資源服務流程4.1人力資源服務費用4.2人力資源服務費用的支付方式4.3人力資源服務費用的結算時間5.1保密條款5.2保密信息的范圍5.3違反保密義務的責任6.1甲方提供的信息和資料6.2乙方提供的信息和資料6.3信息和資料的保密性7.1合同的生效與期限7.2合同的終止與解除7.3合同的變更8.1人力資源服務的交付8.2人力資源服務的驗收8.3人力資源服務的改進9.1違約責任9.2違約金的計算與支付9.3違約行為的處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.1合同的不可抗力11.2不可抗力的定義11.3不可抗力的處理12.1合同的附件12.2附件的效力12.3附件的內容13.1合同的簽署與生效13.2合同的備案與登記13.3合同的修改與補充14.1合同的其他條款14.2合同的解釋14.3合同的執(zhí)行第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1“甲方”指指明的人力資源需求企業(yè)。1.1.2“乙方”指指明的人力資源服務機構。1.1.3“人力資源服務”指乙方根據(jù)甲方需求提供的人才招聘、培訓、咨詢等人力資源相關服務。1.1.4“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源服務的時間段。1.2術語與定義1.2.1“人員派遣”指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派駐甲方工作。1.2.2“勞務外包”指乙方將甲方的人力資源管理工作部分或全部委托乙方執(zhí)行。1.2.3“培訓服務”指乙方根據(jù)甲方需求提供的人才培訓、技能提升等服務。1.3合同的適用范圍1.3.1本合同適用于甲方與乙方在2024年度內的人力資源服務合作。1.3.2本合同適用于甲方在乙方提供的所有人力資源服務項目。2.1甲方與乙方的基本信息2.1.1甲方全稱：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3乙方全稱：________________2.1.4乙方地址：________________2.2甲方與乙方的權利和義務2.2.1甲方權利：（1）要求乙方按照合同約定提供人力資源服務。（2）對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。2.2.2甲方義務：（1）按照合同約定支付人力資源服務費用。（2）提供乙方開展人力資源服務所需的相關資料和信息。2.3甲方與乙方的責任與賠償2.3.1甲方責任：（1）因甲方提供的信息不準確導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。（2）因甲方原因導致乙方無法履行合同，甲方應承擔相應的責任。2.3.2乙方責任：（1）因乙方提供的服務不符合合同約定，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）因乙方原因導致甲方損失，乙方應承擔相應的責任。3.1人力資源服務內容3.1.1乙方為甲方提供的人才招聘服務包括：簡歷篩選、面試安排、背景調查等。3.1.2乙方為甲方提供的培訓服務包括：內部培訓、外部培訓、技能提升等。3.1.3乙方為甲方提供的咨詢服務包括：人力資源規(guī)劃、薪酬福利設計、勞動法規(guī)咨詢等。3.2人力資源服務標準3.2.1乙方提供的人力資源服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2.2乙方提供的人力資源服務質量應達到甲方的要求。3.3人力資源服務流程3.3.1乙方在接到甲方需求后，應在3個工作日內向甲方反饋服務方案。3.3.2甲方在收到乙方服務方案后，應在5個工作日內確認服務方案。3.3.3乙方在確認服務方案后，按照約定開始提供服務。4.1人力資源服務費用4.1.1人力資源服務費用根據(jù)服務內容和標準計算。4.1.2甲方應在乙方提供服務后，按照約定的支付方式進行支付。4.2人力資源服務費用的支付方式4.2.1甲方可通過銀行轉賬、支票等方式支付人力資源服務費用。4.2.2甲方應在每月的一個工作日支付當月的人力資源服務費用。4.3人力資源服務費用的結算時間4.3.1乙方應在每月的一個工作日向甲方出具服務費用結算清單。4.3.2甲方應在收到結算清單后5個工作日內支付相應費用。5.1保密條款5.1.1甲方與乙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。5.1.2保密信息的范圍包括但不限于：技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。5.2保密信息的范圍5.2.1保密信息包括但不限于：甲方業(yè)務數(shù)據(jù)、乙方服務流程、客戶名單等。5.3違反保密義務的責任5.3.1若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：賠償損失、停止侵權等。6.1甲方提供的信息和資料6.1.1甲方應向乙方提供真實、完整的人力資源需求信息。6.1.2甲方應向乙方提供乙方開展人力資源服務所需的相關資料和信息。6.2乙方提供的信息和資料6.2.1乙方應向甲方提供乙方開展人力資源服務所需的相關資料和信息。6.2.2乙方應確保提供的信息和資料真實、準確。6.3信息和資料的保密性6.3.1雙方對本合同內容及履行過程中知悉的對方信息和資料負有保密義務。6.3.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、披露或使用對方的保密信息。8.1人力資源服務的交付8.1.1乙方應在服務期限內按照甲方要求完成人力資源服務的交付。8.1.2乙方應確保交付的人力資源服務符合合同約定的質量標準。8.1.3乙方應在服務完成后，向甲方提供服務交付確認書。8.2人力資源服務的驗收8.2.1甲方應在收到乙方交付的服務后，按照合同約定的驗收標準進行驗收。8.2.2甲方應在驗收合格后，簽署驗收報告。8.2.3若甲方對服務有異議，應在驗收報告中說明，并要求乙方在規(guī)定時間內進行整改。8.3人力資源服務的改進8.3.1若甲方對乙方提供的服務不滿意，乙方應在收到甲方反饋后，及時進行服務改進。8.3.2乙方應在改進后的服務交付前，再次與甲方溝通確認服務改進情況。9.1違約責任9.1.1若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付逾期付款的違約金。9.1.2若乙方未按約定提供服務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2違約金的計算與支付9.2.1違約金按每日服務費用的一定比例計算。9.2.2違約金應在違約行為發(fā)生后5個工作日內支付。9.3違約行為的處理9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1若雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請。10.3.2仲裁庭應在收到仲裁申請后，按照仲裁規(guī)則進行審理。11.1合同的不可抗力11.1.1合同履行期間，若發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，盡力減少損失。11.1.2不可抗力事件包括：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力的定義11.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.3不可抗力的處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。11.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。11.3.3不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履約。12.1合同的附件12.1.1本合同附件包括但不限于：服務方案、驗收報告、費用結算清單等。12.2附件的效力12.2.1附件與本合同具有同等法律效力。12.3附件的內容12.3.1附件內容應與本合同約定的內容一致。13.1合同的簽署與生效13.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同的備案與登記13.2.1本合同需報相關政府部門備案。13.3合同的修改與補充13.3.1合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.1合同的其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同的解釋14.2.1本合同以中文文本為準。14.3合同的執(zhí)行14.3.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在甲方與乙方的合同履行過程中，可能介入合同關系之外的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方的介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲方與乙方達成交易；（2）作為咨詢方，為甲方或乙方提供專業(yè)意見；（3）作為技術服務提供方，為乙方提供技術支持。15.3第三方的責任（1）遵守相關法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；（2）履行其合同義務，按照合同約定提供相關服務；（3）對因其介入導致合同關系受損的，承擔相應的賠償責任。15.4第三方的權利（1）要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用；（2）在合同履行過程中，根據(jù)合同約定提出合理建議；（3）在合同履行完成后，獲得相應的報酬。15.5第三方的責任限額（1）根據(jù)第三方提供的服務類型和內容，設定相應的責任限額；（2）責任限額應不低于第三方因介入合同關系可能造成的直接經(jīng)濟損失；（3）責任限額應在合同中明確約定。15.6第三方介入的合同條款（1）“第三方介入條款”：約定第三方介入的方式、責任、權利及責任限額；（2）“第三方變更條款”：約定合同履行過程中，第三方變更的條件、程序及對合同履行的影響。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入合同關系后，與其他各方的關系如下：（1）甲方與乙方：第三方介入不影響甲方與乙方的合同關系，雙方應繼續(xù)履行合同義務；（2）乙方與第三方：乙方與第三方之間的權利義務關系以雙方簽訂的協(xié)議為準；（3）甲方與第三方：甲方與第三方之間的權利義務關系以雙方簽訂的協(xié)議為準。15.8第三方介入的具體條款15.8.1第三方介入的具體條款包括：（1）“介入條件”：約定第三方介入的條件，如甲方或乙方的要求、合同約定等；（2）“介入程序”：約定第三方介入的程序，如通知、協(xié)商、簽訂協(xié)議等；（3）“介入期限”：約定第三方介入的時間范圍；（4）“介入費用”：約定第三方介入產(chǎn)生的費用及支付方式。15.9第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調15.9.1雙方應設立專門的監(jiān)督與協(xié)調機制，確保第三方介入的順利進行：（1）設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督第三方介入過程中的行為；（2）設立協(xié)調小組，負責協(xié)調第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議和問題。15.10第三方介入的合同終止（1）終止介入合同，并通知第三方；（2）根據(jù)合同約定處理已發(fā)生的服務費用；（3）根據(jù)合同約定處理因第三方介入導致的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務方案詳細要求：包括服務內容、服務標準、服務流程、服務期限、費用預算等。說明：此附件為乙方提供的服務大綱，是雙方協(xié)商和簽訂合同的重要依據(jù)。2.附件二：服務交付確認書詳細要求：包括服務項目、交付時間、驗收結果、雙方簽字等。說明：此附件用于確認乙方已按照約定完成服務，是合同履行的證明文件。3.附件三：驗收報告詳細要求：包括驗收日期、驗收人、驗收項目、驗收結果、存在問題及整改措施等。說明：此附件用于記錄甲方對乙方服務的驗收情況，是雙方后續(xù)處理問題的依據(jù)。4.附件四：費用結算清單詳細要求：包括服務項目、服務費用、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄雙方的費用結算情況，是甲方支付費用的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于明確雙方在保密方面的權利和義務。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入方式、責任、權利、費用、期限等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，是合同履行的一部分。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用責任認定標準：按每日服務費用的一定比例支付違約金。示例：若甲方逾期支付費用，每日應支付服務費用千分之五的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供服務責任認定標準：按實際損失賠償，包括但不限于服務費用、經(jīng)濟損失等。示例：若乙方未按時提供招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方因此造成的損失。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因信息泄露造成的損失。4.違約行為：合同一方未履行保密義務責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，合同一方應承擔相應的賠償責任。示例：若甲方泄露乙方服務流程信息，應賠償乙方因信息泄露造成的損失。5.違約行為：合同一方違反不可抗力條款責任認定標準：根據(jù)不可抗力條款，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。示例：若發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁。全文完。2024年度人力資源服務授權代理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2本合同適用范圍2.雙方當事人2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務內容與范圍3.1人力資源服務項目3.2服務具體內容3.3服務期限4.服務費用4.1費用構成4.2付款方式4.3付款時間5.服務交付5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務交付地點6.服務質量保證6.1服務質量標準6.2質量控制措施6.3質量問題處理7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2使用權8.3侵權責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同變更13.2合同通知13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“甲方”指本合同中委托甲方進行人力資源服務的單位。1.1.2“乙方”指本合同中提供人力資源服務的代理單位。1.1.3“人力資源服務”指乙方根據(jù)甲方需求，提供的包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。1.1.4“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源服務的起始日期至終止日期。1.1.5“保密信息”指甲方和乙方在履行本合同過程中知悉的，不屬于公開信息的商業(yè)秘密、技術秘密或其他有保密價值的信息。1.2本合同適用范圍本合同適用于甲方委托乙方提供的所有人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.雙方當事人2.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：___________________甲方聯(lián)系電話：__________________2.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：___________________乙方聯(lián)系電話：__________________3.服務內容與范圍3.1人力資源服務項目a)招聘服務：包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。b)培訓服務：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能培訓、領導力培訓等。c)薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結構設計、福利政策制定、績效考核等。d)員工關系管理：包括但不限于員工溝通、員工關系維護、勞動爭議處理等。3.2服務具體內容a)招聘服務：協(xié)助甲方完成招聘需求分析，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，并提供招聘效果評估。b)培訓服務：根據(jù)甲方需求，設計培訓課程，組織實施培訓活動，并提供培訓效果評估。c)薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，組織實施薪酬福利方案，并進行薪酬福利調整。3.3服務期限本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服務費用4.1費用構成a)招聘費用：根據(jù)招聘人數(shù)和服務內容確定。b)培訓費用：根據(jù)培訓課程和服務內容確定。c)薪酬福利管理費用：根據(jù)甲方薪酬福利需求確定。d)員工關系管理費用：根據(jù)甲方需求和服務內容確定。4.2付款方式a)招聘費用：在招聘服務完成后支付。b)培訓費用：在培訓服務完成后支付。c)薪酬福利管理費用：按月支付。d)員工關系管理費用：按季度支付。4.3付款時間甲方應在每個付款周期結束后____個工作日內支付相應費用。5.服務交付5.1服務交付方式a)線上服務：通過電子郵件、在線平臺等方式進行。b)線下服務：現(xiàn)場咨詢、培訓、會議等方式進行。5.2服務交付時間乙方應在約定的時間內完成各項人力資源服務，確保服務質量。5.3服務交付地點乙方應在甲方指定的地點提供人力資源服務。6.服務質量保證6.1服務質量標準a)招聘服務：招聘到符合崗位要求的合適人才。b)培訓服務：培訓效果顯著，提高員工技能和素質。c)薪酬福利管理：薪酬福利政策合理，滿足員工需求。6.2質量控制措施a)建立健全服務質量管理體系。b)對服務質量進行定期評估。c)及時處理甲方提出的服務質量問題。6.3質量問題處理乙方在接到甲方提出的服務質量問題后，應在____個工作日內進行處理，并向甲方提供處理結果。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略、員工信息等。7.1.2保密信息還包括本合同內容、任何與本合同相關的文件、資料和通訊內容。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同及保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應采取合理措施保護保密信息的安全，防止未授權的訪問、復制、泄露或使用。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金。7.3.2違約金金額為泄露的保密信息所涉及金額的____倍。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1雙方在履行本合同時產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸各自所有。8.1.2乙方提供的服務中包含的知識產(chǎn)權歸乙方所有。8.2使用權8.2.1甲方在本合同有效期內，獲得乙方提供的人力資源服務相關的非獨占性使用權。8.3侵權責任8.3.1如因乙方提供的服務侵犯第三方知識產(chǎn)權，乙方應承擔全部責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務，包括但不限于未按時支付費用、未按約定提供服務、泄露保密信息等。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算9.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的____%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決程序10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應提前____天通知對方。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。11.3.2雙方應按照合同約定處理剩余的服務和費用。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止程序12.3.1合同終止應提前____天通知對方。13.其他約定13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.2合同通知13.2.1任何通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或聯(lián)系方式。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的其他獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司、分支機構或員工。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應提前____天書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得引入第三方介入。3.第三方責任3.1.1按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.1.3對其提供的服務質量承擔相應的責任。4.第三方權利4.1.1要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。4.1.2在其提供服務過程中，有權了解甲乙雙方的業(yè)務需求和相關信息。4.1.3在其提供服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的文件和資料。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任和義務。5.2第三方與甲乙雙方之間的權利和義務，應按照本合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.第三方責任限額6.1第三方因履行本合同而發(fā)生的任何損失，其責任限額為____萬元人民幣。6.2如第三方因履行本合同而造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責任限額。6.3第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定應承擔的責任。7.第三方變更7.1如第三方在合同履行過程中發(fā)生變化，包括但不限于更換服務提供者、變更服務內容等，甲方或乙方應立即書面通知對方，并取得對方的書面同意。7.2第三方變更不影響本合同的效力，除非變更內容直接涉及本合同的履行。8.第三方介入的費用8.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照各自責任分擔。8.2除非本合同另有約定，第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、差旅費等。8.3甲方或乙方應在收到第三方費用發(fā)票后____個工作日內支付相應費用。9.第三方介入的終止9.1如甲乙雙方認為第三方不再適合履行本合同，可以要求終