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文檔簡(jiǎn)介
生產(chǎn)商用工協(xié)議
甲方(用人單位):XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:XXX
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
乙方(勞動(dòng)者):XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本用工協(xié)議,共同遵守。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,有效期為XX年。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XX崗位工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的XX地區(qū)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2.甲方因工作需要安排乙方加班,應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為XXXX元,甲方于每月XX日前支付乙方上月工資。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益,適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
3.乙方加班的,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的職業(yè)技能。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。
第八條協(xié)議的變更、解除和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
-在試用期間被證明不符合錄用條件的;
-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
-嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
-未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
-因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷9ぷ鞯摹?/p>
4.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。
第九條違約責(zé)任
1.甲方違反本協(xié)議約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條其他
1.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):XXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人(簽字):XXX
簽訂日期:X
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