下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
市政工程公司施工人員招聘標準合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱)地址:聯(lián)系方式:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為一家專業(yè)的市政工程公司,乙方為具備相關技能和經(jīng)驗的施工人員,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方加入甲方施工團隊的事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的招聘標準1.1基本條件(1)年滿18周歲,具有完全民事行為能力;(2)身體健康,具備從事市政工程施工的體力要求;(4)具備團隊合作精神,能適應工地生活環(huán)境。1.2專業(yè)技術條件(1)具備市政工程施工相關領域的專業(yè)技能和知識;(2)具備相關崗位的職業(yè)資格證書或操作證書;(3)具備一定的施工現(xiàn)場管理能力和組織協(xié)調能力。1.3工作經(jīng)驗條件(1)具備與市政工程施工相關的等同于應聘崗位的工作經(jīng)驗;(2)具備一定的工程項目參與經(jīng)驗,能獨立完成工作任務;(3)具備應對突發(fā)事件和解決問題的能力。二、乙方的招聘程序2.1甲方發(fā)布招聘公告,明確招聘職位、人數(shù)、要求等內容;2.2乙方根據(jù)招聘公告,向甲方提交應聘材料,包括個人簡歷、相關證書、證明文件等;2.3甲方對乙方提交的應聘材料進行審核,確定面試人選;2.4甲方組織面試,對乙方的綜合素質、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等進行評估;2.5甲方根據(jù)面試結果,確定錄用人員名單,通知乙方參加體檢;2.6乙方體檢合格后,與甲方簽訂勞動合同,正式加入甲方施工團隊。三、乙方的權益保障3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī),為乙方繳納社會保險,保障乙方的社會保險權益;3.2甲方為乙方提供合理的薪酬待遇,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行調整;3.3甲方為乙方提供必要的工作培訓和技能提升機會,促進乙方個人發(fā)展;3.4甲方尊重乙方的人格尊嚴,不得歧視、虐待、侮辱乙方,保障乙方的人身安全;3.5甲方建立健全內部管理制度,確保乙方在施工過程中的合法權益。四、乙方的義務和責任4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī),不得違法行為;4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,認真履行工作職責;4.3乙方應尊重和團結同事,共同完成工作任務,提高施工質量;4.4乙方應愛護甲方的設備、工具、材料等財物,不得損壞、浪費;4.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任;5.2甲方未按照本合同約定支付薪酬、提供培訓等,乙方有權要求甲方履行合同義務;5.3乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守規(guī)章制度等,甲方有權解除勞動合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;7.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方相關證書和證明文件3.甲方提供的培訓資料4.甲方內部管理制度文件5.社會保險繳納證明6.勞動合同模板二、違約行為及認定:1.甲方未按照本合同約定支付薪酬、提供培訓等,構成違約。2.甲方未按照本合同約定履行合同義務,構成違約。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守規(guī)章制度等,構成違約。4.乙方損害甲方財物,浪費甲方資源,構成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,構成違約。三、法律名詞及解釋:1.市政工程:指城市基礎設施建設和公共設施建設的工程。2.職業(yè)資格證書:指表明個人具備從事某一職業(yè)所必需的專業(yè)知識和技能的證明。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.違約行為:指合同當事人違反合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提交的應聘材料不真實,影響招聘程序的進行。解決辦法:甲方應加強對應聘材料的審核,必要時進行背景調查。2.乙方在施工過程中,因個人原因導致安全事故發(fā)生。解決辦法:甲方應加強安全培訓,嚴格執(zhí)行安全規(guī)定,提高乙方安全意識。3.甲方未按照約定提供薪酬待遇或培訓機會。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方作為市政工程公司,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年質量員之土建質量基礎知識考試題庫及參考答案【基礎題】
- 2026年勞務員之勞務員基礎知識考試題庫200道附參考答案(輕巧奪冠)
- 2026年企業(yè)人力資源管理師考試備考題庫及答案(奪冠系列)
- 2026年稅務師考試題庫附參考答案(綜合卷)
- 2026年公用設備工程師之專業(yè)基礎知識(暖通空調+動力)考試題庫300道附參考答案(精練)
- 2026年縣鄉(xiāng)教師選調進城考試《教育心理學》題庫帶答案(完整版)
- 趣味英語校本課程總結報告
- 2026年中級銀行從業(yè)資格之中級公司信貸考試題庫300道附答案【鞏固】
- 合伙企業(yè)設立協(xié)議法律實務解析
- 2026年勞務員考試題庫及參考答案(能力提升)
- 無人機應用技術專業(yè)申報表
- PDCA提高臥床患者踝泵運動的執(zhí)行率
- 蔣詩萌小品《誰殺死了周日》臺詞完整版
- 新版Haccp內審檢查表
- JB T 6527-2006組合冷庫用隔熱夾芯板
- 浙江億利達科技有限公司年產(chǎn)35萬臺車載充電機及10萬臺DC-DC轉換器技術改造項目環(huán)境影響報告
- 食品檢測技術專業(yè)人才需求調研報告
- 報價單(報價單模板)
- 5-1 認識傳感器 課件 高中物理新教科版選擇性必修第二冊(2022~2023學年)
- 常用的個人簡歷表格
- 鋼管表面積計算表
評論
0/150
提交評論