下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
電腦網(wǎng)絡(luò)管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)電腦網(wǎng)絡(luò)的使用和管理,確保網(wǎng)絡(luò)安全、保護(hù)企業(yè)信息資產(chǎn),提高工作效率,保障員工權(quán)益,營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,為企業(yè)的發(fā)展供應(yīng)有力支持。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工,包含正式員工、臨時(shí)員工及外包人員等。三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用規(guī)定全部電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,包含計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等必需經(jīng)過企業(yè)采購(gòu)和安裝,個(gè)人私自攜帶或使用其他未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是嚴(yán)格禁止的。禁止擅自更改、拆卸、修理或移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如有需要,請(qǐng)?zhí)崆跋騃T部門申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。四、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼管理每位員工在入職時(shí)將獲得一個(gè)獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào),并設(shè)置強(qiáng)密碼,密碼應(yīng)定期更換,并不得使用與其他賬戶相同的密碼,以保障賬號(hào)安全。禁止將個(gè)人賬號(hào)和密碼透露給他人使用,如需他人幫助操作,應(yīng)提前向網(wǎng)絡(luò)管理員申請(qǐng)臨時(shí)授權(quán)。離職員工必需立刻上報(bào)并注銷本身的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào),確保信息安全。對(duì)于定期自動(dòng)登錄的應(yīng)用程序、瀏覽器等,員工應(yīng)設(shè)置自動(dòng)鎖屏功能,并保護(hù)好登錄密碼。五、網(wǎng)絡(luò)訪問掌控員工使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動(dòng),包含但不限于傳播淫穢色情、暴力恐怖等信息,禁止訪問不良、有損社會(huì)公德的網(wǎng)站。禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上傳播機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密、盜版軟件等違法或侵權(quán)的內(nèi)容。禁止使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行個(gè)人經(jīng)營(yíng)、外帶私人設(shè)備上網(wǎng)等行為,不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假、詐騙、迷信等信息。禁止使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行大容量文件下載、串流等高負(fù)載操作,以免占用過多網(wǎng)絡(luò)資源影響他人正常工作。六、病毒防范與安全管理每位員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn),提高對(duì)病毒、木馬、釣魚等網(wǎng)絡(luò)攻擊手段的識(shí)別本領(lǐng)。禁止安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或應(yīng)用程序,如需安裝,請(qǐng)?zhí)崆跋蚓W(wǎng)絡(luò)管理員申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。員工應(yīng)定期更新操作系統(tǒng)、殺毒軟件、防火墻等安全軟件,并及時(shí)安裝安全補(bǔ)丁,確保網(wǎng)絡(luò)的安全性。禁止私自修改或關(guān)閉殺毒軟件、防火墻等安全設(shè)置。七、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)每位員工應(yīng)定期備份緊要數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全。數(shù)據(jù)備份的存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)妥當(dāng)保管,防止丟失或被他人竊取。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞,員工應(yīng)立刻報(bào)告網(wǎng)絡(luò)管理員,幫助進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。八、違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度的行為,將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、解聘等。對(duì)于嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的行為,將移交公安機(jī)關(guān)處理,并保存追究刑事責(zé)任的權(quán)利。九、其他事項(xiàng)如有網(wǎng)絡(luò)使用問題或網(wǎng)絡(luò)安全事件發(fā)生,員工應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)管理員報(bào)告,同時(shí)樂觀搭配調(diào)查和處理工作。網(wǎng)絡(luò)管理員有權(quán)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)操作進(jìn)行監(jiān)控和審查,但須保護(hù)員工個(gè)人隱私,確保合法合規(guī)。本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改,并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。十、附則本制度自發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職第四學(xué)年(空調(diào)制冷設(shè)備)優(yōu)化設(shè)計(jì)階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(汽車檢測(cè)與維修技術(shù))汽車電氣系統(tǒng)檢修綜合測(cè)試試題及答案
- 2025年中職漢語言文學(xué)(現(xiàn)代漢語)試題及答案
- 2026年個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)扁平化總結(jié)
- 消防安全評(píng)價(jià)師職業(yè)指南
- 光伏類培訓(xùn)課件
- 2025山東濰坊天立學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解
- 2026年1月重慶市綦江區(qū)關(guān)壩鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘20人備考題庫及一套答案詳解
- 2026年西安理工大學(xué)附屬小學(xué)教師招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解一套
- 2025-2026學(xué)年上學(xué)期廣東省興寧市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、寧江中學(xué)九年級(jí)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估試題(道德與法治)
- 2025年二年級(jí)上冊(cè)語文期末專項(xiàng)復(fù)習(xí)-按課文內(nèi)容填空默寫表(含答案)
- 登高作業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 2025年婦產(chǎn)科副高試題庫及答案
- 2025食品機(jī)械行業(yè)智能化分析及技術(shù)升級(jí)趨勢(shì)與投資可行性評(píng)估報(bào)告
- 2025年度黨委黨建工作總結(jié)
- 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》2025-2025期末試題及答案
- CAICV智能網(wǎng)聯(lián)汽車遠(yuǎn)程升級(jí)(OTA)發(fā)展現(xiàn)狀及建議
- 新質(zhì)生產(chǎn)力在體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的路徑探索
- 2025年公民素質(zhì)養(yǎng)成知識(shí)考察試題及答案解析
- 老年人營(yíng)養(yǎng)和飲食
- 2025年濟(jì)南市九年級(jí)中考語文試題卷附答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論