20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂酒店業(yè)餐飲部經(jīng)理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.職位及職責3.1職位名稱3.2主要職責3.3輔助職責4.工作地點4.1酒店名稱4.2餐飲部具體位置5.工作時間及休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假制度5.3調(diào)休及加班規(guī)定6.基本工資6.1基本工資數(shù)額6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整機制7.績效獎金7.1績效獎金制度7.2績效考核標準7.3獎金發(fā)放時間8.社會保險及福利8.1社會保險種類8.2社會保險繳納比例8.3福利待遇9.晉升與培訓9.1晉升制度9.2培訓機會9.3培訓費用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違反保密責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱酒店方：臨沂市某酒店管理有限公司經(jīng)理方：1.2雙方地址酒店方：臨沂市區(qū)路號經(jīng)理方：臨沂市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2023年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款如雙方同意，合同可于終止日期前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽一年。3.職位及職責3.1職位名稱臨沂酒店業(yè)餐飲部經(jīng)理3.2主要職責a.負責餐飲部的日常運營管理；b.制定餐飲部的經(jīng)營計劃；c.確保餐飲部服務質(zhì)量；d.監(jiān)督餐飲部成本控制；3.3輔助職責a.協(xié)助酒店管理層進行餐飲業(yè)務決策；b.參與餐飲部門的招聘和培訓工作；c.負責餐飲部門的團隊建設(shè)。4.工作地點4.1酒店名稱臨沂市某酒店4.2餐飲部具體位置酒店一樓大廳5.工作時間及休假5.1工作時間安排每日工作時間8小時，每周工作5天，具體排班由經(jīng)理方與酒店方協(xié)商確定。5.2休息日及休假制度每周休息兩天，具體休息日由經(jīng)理方與酒店方協(xié)商確定。5.3調(diào)休及加班規(guī)定經(jīng)理方因工作需要加班，需提前向酒店方申請，經(jīng)批準后按加班工資支付。6.基本工資6.1基本工資數(shù)額人民幣10000元/月6.2工資支付方式每月10日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。6.3工資調(diào)整機制根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案及個人績效表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整。7.績效獎金7.1績效獎金制度餐飲部年度業(yè)績達成目標，經(jīng)理方可獲得一定比例的績效獎金。7.2績效考核標準a.餐飲部營業(yè)收入增長率；b.餐飲部成本控制率；c.餐飲部顧客滿意度；7.3獎金發(fā)放時間年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放績效獎金。8.社會保險及福利8.1社會保險種類a.養(yǎng)老保險b.醫(yī)療保險c.失業(yè)保險d.工傷保險e.生育保險8.2社會保險繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，雙方分別承擔相應的社會保險費用。8.3福利待遇a.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；b.享有婚假、產(chǎn)假、喪假等福利；c.享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。9.晉升與培訓9.1晉升制度經(jīng)理方在履行職責期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)酒店方考核合格后，可晉升為更高職位。9.2培訓機會酒店方將提供必要的專業(yè)培訓，以提高經(jīng)理方的業(yè)務能力和管理水平。9.3培訓費用培訓費用由酒店方承擔，經(jīng)理方應積極參與培訓并完成培訓任務。10.違約責任10.1違約情形a.經(jīng)理方未履行合同約定的職責；b.經(jīng)理方違反合同約定的保密義務；c.酒店方未按合同約定支付工資或福利；d.雙方約定的其他違約情形。10.2違約責任a.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；b.酒店方有權(quán)解除合同，經(jīng)理方應承擔合同解除后的責任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密責任違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.經(jīng)理方嚴重違反合同約定；c.酒店方因不可抗力原因無法履行合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同終止條件合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿。12.3解除或終止程序雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點臨沂市13.3爭議解決機構(gòu)臨沂市人民法院14.其他約定事項14.1其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：餐飲部崗位職責說明書、績效考核表等。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指非甲乙雙方當事人，但因其提供的專業(yè)服務、中介、擔?；蚱渌问絽f(xié)助，而與本合同相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同的效率，以及確保甲乙雙方權(quán)益的實現(xiàn)。3.第三方介入的類型3.1中介方：提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同。3.2擔保方：提供擔保服務，確保甲乙雙方履行合同義務。3.3專業(yè)服務方：提供專業(yè)服務，如審計、評估、法律咨詢等。3.4其他協(xié)助方：提供其他形式的協(xié)助，如物流、技術(shù)支持等。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意引入第三方，并書面通知對方。4.2第三方接受甲乙雙方的邀請，并與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。4.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的信息及協(xié)議內(nèi)容通知對方。5.第三方的責任5.1第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責。5.2第三方對因其故意或重大過失造成的損失承擔賠償責任。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。6.2如無特殊約定，第三方的責任限額不應超過其提供的服務的合理成本。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對其他方承擔責任。7.2第三方的服務僅限于協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務由甲乙雙方另行協(xié)商。7.3第三方的行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任。8.第三方的權(quán)利8.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用。8.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。9.第三方的退出9.1第三方有權(quán)在合同約定的時間內(nèi)退出合同。9.2第三方退出合同應提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2合同變更應書面通知對方，并作為合同附件。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭議解決方式解決。12.第三方介入后的保密12.1第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。12.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。13.第三方介入后的通知13.1第三方介入后，甲乙雙方應及時將相關(guān)信息通知對方，包括第三方的變更、退出等情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐飲部崗位職責說明書要求：詳細列出餐飲部各崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確餐飲部內(nèi)部崗位職責，指導員工工作。2.績效考核表要求：包括考核周期、考核指標、考核方法、考核結(jié)果等。說明：本考核表作為合同附件，用于評估經(jīng)理方的績效表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。3.社會保險繳納明細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本明細作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保險繳納情況。4.福利待遇明細要求：列出甲乙雙方享有的福利待遇，如年假、婚假、喪假等。說明：本明細作為合同附件，用于明確甲乙雙方的福利待遇。5.第三方協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.經(jīng)理方未履行合同約定的職責責任認定：經(jīng)理方應承擔違約責任，賠償酒店方因此遭受的損失。示例：經(jīng)理方未按合同約定完成餐飲部經(jīng)營計劃，導致營業(yè)收入下降。2.經(jīng)理方違反合同約定的保密義務責任認定：經(jīng)理方應承擔違約責任，賠償酒店方因此遭受的損失。示例：經(jīng)理方泄露酒店商業(yè)秘密，導致酒店聲譽受損。3.酒店方未按合同約定支付工資或福利責任認定：酒店方應承擔違約責任，支付經(jīng)理方應得的工資和福利。示例：酒店方未按合同約定支付經(jīng)理方工資，經(jīng)理方有權(quán)要求支付。4.第三方未履行協(xié)議約定的職責責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務，導致項目延誤。5.雙方協(xié)商一致解除合同責任認定：雙方均不承擔違約責任。示例：因市場變化，雙方協(xié)商一致解除合同，均無違約行為。6.因不可抗力導致合同無法履行責任認定：雙方均不承擔違約責任。示例：自然災害導致酒店無法正常運營，雙方均不承擔違約責任。臨沂酒店業(yè)餐飲部經(jīng)理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1酒店概況2.2餐飲部業(yè)務范圍2.3經(jīng)理崗位設(shè)置及職責3.經(jīng)理崗位職責3.1餐飲部整體運營管理3.2食品安全及衛(wèi)生管理3.3人員管理及培訓3.4財務管理及成本控制3.5客戶關(guān)系管理4.經(jīng)理權(quán)利與義務4.1經(jīng)理權(quán)利4.2經(jīng)理義務5.餐飲部經(jīng)營指標5.1餐飲收入目標5.2餐飲成本控制目標5.3客戶滿意度目標6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3員工福利6.4考勤制度7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知及送達12.3合同解除12.4合同解除后的處理13.合同解除后的權(quán)利義務13.1解除合同后的工資支付13.2解除合同后的福利待遇13.3解除合同后的保密義務14.合同解除后的爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：臨沂某酒店有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：053988888888，地址：臨沂市某區(qū)某路某號乙方聯(lián)系方式：電話地址：臨沂市某區(qū)某路某號2.合同簽訂背景及目的2.1酒店概況2.2餐飲部業(yè)務范圍乙方負責甲方酒店餐飲部的整體運營管理，包括但不限于中餐、西餐、宴會、自助餐等。2.3經(jīng)理崗位設(shè)置及職責為加強餐飲部管理，提高餐飲服務質(zhì)量，甲方特設(shè)立餐飲部經(jīng)理一職，乙方擔任此職務。3.經(jīng)理崗位職責3.1餐飲部整體運營管理負責餐飲部的日常運營管理，確保餐飲服務質(zhì)量和客人的滿意度。3.2食品安全及衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)，確保餐飲部的食品衛(wèi)生安全。3.3人員管理及培訓負責餐飲部員工的招聘、培訓、考核及晉升等工作，提高員工綜合素質(zhì)。3.4財務管理及成本控制負責餐飲部的財務管理，控制成本，提高經(jīng)濟效益。3.5客戶關(guān)系管理4.經(jīng)理權(quán)利與義務4.1經(jīng)理權(quán)利1）根據(jù)酒店規(guī)定，制定餐飲部各項管理制度及操作流程；2）對餐飲部員工進行獎懲、晉升及調(diào)整；3）代表酒店與供應商進行談判，簽訂采購合同。4.2經(jīng)理義務1）遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；2）履行崗位職責，確保餐飲部運營順暢；3）維護酒店形象，提高酒店知名度。5.餐飲部經(jīng)營指標5.1餐飲收入目標本年度餐飲部收入目標為人民幣1000萬元。5.2餐飲成本控制目標本年度餐飲部成本控制目標為人民幣500萬元。5.3客戶滿意度目標本年度餐飲部客戶滿意度目標為90%。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。6.2績效獎金根據(jù)餐飲部經(jīng)營情況，乙方可獲得年度績效獎金，獎金比例為基本工資的10%。6.3員工福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.合同期限及終止條件7.1合同期限本合同期限為一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。7.2合同終止條件1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同；2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責任8.1違約情形1）乙方未按合同約定履行職責，導致餐飲部運營出現(xiàn)重大問題；2）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失；3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益；4）乙方因個人原因離職，未提前一個月通知甲方。8.2違約責任承擔1）乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；2）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任；3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；4）乙方因個人原因離職，未提前一個月通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。9.2保密義務乙方在合同履行期間及合同終止后，均應遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限本合同中的保密期限為合同終止后的三年。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方對本合同內(nèi)容提出修改意見，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行修改。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于餐飲部管理制度、崗位職責說明書等。12.2通知及送達本合同中的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。12.3合同解除1）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。12.4合同解除后的處理1）合同解除后，乙方應立即歸還甲方提供的所有物品；2）合同解除后，雙方應按照合同約定結(jié)算相關(guān)款項；3）合同解除后，雙方應繼續(xù)履行本合同中約定的保密義務。13.合同解除后的權(quán)利義務13.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資。13.2解除合同后的福利待遇合同解除后，乙方應按照合同約定享受剩余福利待遇。13.3解除合同后的保密義務合同解除后，乙方仍應遵守本合同中的保密條款。14.合同解除后的爭議解決本合同解除后的爭議解決，參照第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目標而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、財務管理、人力資源管理等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；2）雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務；4）第三方介入并履行相關(guān)職責。16.2第三方介入條件1）第三方具備相應的資質(zhì)和條件；2）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3）第三方介入的成本合理。17.第三方權(quán)利與義務17.1第三方權(quán)利1）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應的報酬；2）在履行職責過程中，享有必要的自主權(quán)和決策權(quán)；3）在履行職責過程中，有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)信息和資料。17.2第三方義務1）按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，履行相應的職責；2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方負責支付第三方報酬，并對第三方的工作進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合作關(guān)系，乙方負責提供必要的支持和配合，并對第三方的工作成果進行驗收。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（如供應商、客戶等）之間是獨立的服務或合作關(guān)系，第三方應按照合同約定獨立承擔責任。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失的最高賠償額。19.2責任限額確定1）根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，雙方共同確定責任限額；2）責任限額不得低于本合同總金額的5%；3）責任限額以人民幣計算。19.3責任限額適用1）第三方在履行職責過程中，因違約行為造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；2）超出責任限額的部分，甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。20.第三方違約責任20.1違約情形1）第三方未按約定履行職責；2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；3）第三方違反國家法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失。20.2違約責任承擔1）第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；2）超出責任限額的部分，根據(jù)實際情況，第三方可能需承擔相應的法律責任。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1終止條件1）本合同解除；2）第三方完成約定的職責；3）雙方協(xié)商一致終止。21.2終止后的處理1）第三方應立即停止介入；2）雙方結(jié)算相關(guān)費用；3）第三方應歸還甲方或乙方提供的所有物品。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐飲部管理制度詳細要求：包括餐飲部各崗位的操作規(guī)程、衛(wèi)生標準、服務質(zhì)量標準、員工行為規(guī)范等。說明：此附件為餐飲部日常運營的規(guī)范性文件，乙方需嚴格遵守。2.崗位職責說明書詳細要求：明確餐飲部各崗位的職責、權(quán)限、任職資格等。說明：此附件用于指導乙方及其員工了解和履行崗位職責。3.餐飲部年度經(jīng)營計劃詳細要求：包括年度經(jīng)營目標、營銷策略、成本控制措施等。說明：此附件為餐飲部年度運營的指導性文件，乙方需按照計劃執(zhí)行。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權(quán)利和義務，以及雙方的權(quán)利義務關(guān)系。說明：此附件為第三方介入時的法律文件，需雙方簽字蓋章。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務、保密信息范圍、保密期限等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.違約責任認定書詳細要求：明確違約行為的認定標準、違約責任承擔方式等。說明：此附件用于在發(fā)生違約行為時，明確雙方的責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，指導雙方進行解決。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、解除程序、解除后的處理等。說明：此附件用于在合同解除時，明確雙方的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行崗位職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方未按約定完成餐飲部年度經(jīng)營計劃；1.4乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失；1.5第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定履行崗位職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.3乙方未按約定完成餐飲部年度經(jīng)營計劃，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.4乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失，乙方應承擔相應的法律責任；2.5第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失，第三方應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.違約責任示例說明3.1乙方未按合同約定完成餐飲部年度經(jīng)營計劃，導致餐飲部收入低于目標收入10%，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。3.2第三方在提供技術(shù)服務時，因操作失誤導致餐飲部設(shè)備損壞，造成甲方損失人民幣5000元，第三方應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方競爭對手獲得競爭優(yōu)勢，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于三個月工資的違約金。臨沂酒店業(yè)餐飲部經(jīng)理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同標的及服務內(nèi)容2.1餐飲部經(jīng)理職責2.2服務范圍2.3服務期限3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2基本工資3.3績效獎金3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期制度5.考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3考核結(jié)果6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.保密條款7.1保密義務7.2保密范圍7.3違反保密責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件12.合同簽署13.合同份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：臨沂某酒店管理有限公司1.1.2甲方地址：臨沂市某區(qū)某路某號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001052.合同標的及服務內(nèi)容2.1餐飲部經(jīng)理職責2.1.1負責餐飲部的日常管理工作2.1.2制定餐飲部工作計劃及目標2.1.3確保餐飲部服務質(zhì)量符合酒店標準2.1.4負責餐飲部人員招聘、培訓及績效考核2.2服務范圍2.2.1餐飲部的運營管理2.2.2餐飲部的菜品研發(fā)與推廣2.2.3餐飲部的成本控制2.2.4餐飲部的客戶關(guān)系維護2.3服務期限2.3.1本合同服務期限為自2023年1月1日起至2023年12月31日止3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資：每月人民幣10,000元3.1.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%3.2基本工資3.2.1每月按時支付乙方基本工資3.3績效獎金3.3.1每年度進行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果支付績效獎金3.4福利待遇3.4.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險3.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天4.1.2乙方需根據(jù)工作需要加班，加班工資按照國家規(guī)定支付4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假4.3假期制度4.3.1乙方每年享有帶薪年休假10天5.考核與評估5.1考核方式5.1.1甲方將定期對乙方進行績效考核5.2評估標準5.2.1考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等5.2.2評估標準：根據(jù)酒店實際情況制定5.3考核結(jié)果5.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲6.違約責任6.1甲方違約責任6.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的10%6.1.2若甲方未按照合同約定提供福利待遇，應賠償乙方經(jīng)濟損失6.2乙方違約責任6.2.1若乙方未按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失7.保密條款7.1保密義務7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務7.2保密范圍7.2.1包括但不限于酒店的經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等7.3違反保密責任7.3.1若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正8.1.2甲方因經(jīng)營需要或法律、政策原因，提前30日書面通知乙方解除合同8.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2任何一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為臨沂市仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決10.合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1餐飲部經(jīng)理崗位職責說明書11.1.2餐飲部績效考核標準11.1.3酒店員工手冊12.合同簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同份數(shù)13.1本合同共計兩份14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，為保障合同的有效實施，經(jīng)合同雙方一致同意，由第三方提供專業(yè)服務或參與合同相關(guān)事務的行為。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方一致書面同意。16.2雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議或合同。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方應按照服務協(xié)議或合同約定，履行其職責。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定，獲取必要的信息和資料，并有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用由合同雙方另行協(xié)商確定，并在服務協(xié)議或合同中明確。18.2費用支付方式、時間及金額應在服務協(xié)議或合同中明確約定。19.第三方介入的責任限額19.1第三方介入的責任限于其在服務協(xié)議或合同中約定的范圍。19.2第三方介入的責任限額應根據(jù)其服務內(nèi)容、服務費用等因素由合同雙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議或合同中明確。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。