外賣員勞動(dòng)雇傭合同的解除后果合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章外賣員的職責(zé)和權(quán)益2.1外賣員的職責(zé)2.2外賣員的權(quán)益保障2.3外賣員的培訓(xùn)和考核第三章合同解除的條件3.1合同解除的情形3.2合同解除的程序3.3合同解除后的權(quán)益處理第四章合同解除的后果4.1合同解除的法律后果4.2合同解除的經(jīng)濟(jì)后果4.3合同解除的責(zé)任承擔(dān)第五章賠償責(zé)任5.1賠償責(zé)任的原則5.2賠償責(zé)任的范圍5.3賠償責(zé)任的履行第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1外賣員的社會(huì)保險(xiǎn)6.2外賣員的福利待遇6.3外賣員的勞動(dòng)保護(hù)第七章保密條款7.1保密義務(wù)的內(nèi)容7.2保密義務(wù)的期限7.3保密義務(wù)的違約責(zé)任第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的方式8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九章合同的變更和終止9.1合同的變更9.2合同的終止9.3合同終止后的權(quán)益處理第十章違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約的責(zé)任10.3違約的賠償?shù)谑徽潞贤慕獬?1.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的權(quán)益處理第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的期限12.3合同的修訂和補(bǔ)充第十三章合同爭(zhēng)議的解決13.1爭(zhēng)議解決的途徑13.2爭(zhēng)議解決的方式13.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十四章解除合同后的后續(xù)事項(xiàng)14.1解除合同后的權(quán)益處理14.2解除合同后的責(zé)任承擔(dān)14.3解除合同后的保密義務(wù)合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章外賣員的職責(zé)和權(quán)益2.1外賣員的職責(zé)2.2外賣員的權(quán)益保障2.3外賣員的培訓(xùn)和考核第三章合同解除的條件3.1合同解除的情形3.2合同解除的程序3.3合同解除后的權(quán)益處理第四章合同解除的后果4.1合同解除的法律后果4.2合同解除的經(jīng)濟(jì)后果4.3合同解除的責(zé)任承擔(dān)第五章賠償責(zé)任5.1賠償責(zé)任的原則5.2賠償責(zé)任的范圍5.3賠償責(zé)任的履行第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1外賣員的社會(huì)保險(xiǎn)6.2外賣員的福利待遇6.3外賣員的勞動(dòng)保護(hù)第七章保密條款7.1保密義務(wù)的內(nèi)容7.2保密義務(wù)的期限7.3保密義務(wù)的違約責(zé)任第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的方式8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九章合同的變更和終止9.1合同的變更9.2合同的終止9.3合同終止后的權(quán)益處理第十章違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約的責(zé)任10.3違約的賠償?shù)谑徽潞贤慕獬?1.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的權(quán)益處理第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的期限12.3合同的修訂和補(bǔ)充第十三章合同爭(zhēng)議的解決13.1爭(zhēng)議解決的途徑13.2爭(zhēng)議解決的方式13.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十四章解除合同后的后續(xù)事項(xiàng)14.1解除合同后的權(quán)益處理14.2解除合同后的責(zé)任承擔(dān)14.3解除合同后的保密義務(wù)甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：試用期條款1.1甲方與乙方簽訂合同后，乙方需進(jìn)行為期一個(gè)月試用期。1.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方是否符合甲方要求。1.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.4試用期內(nèi)，乙方如未能通過甲方評(píng)估，甲方有權(quán)解除本合同。附加條款二：培訓(xùn)條款2.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，并達(dá)到甲方要求的業(yè)務(wù)水平。2.3培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺席。附加條款三：績(jī)效考核條款3.1甲方對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核周期為一個(gè)月。3.2考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.3乙方如未能通過績(jī)效考核，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款四：權(quán)益保障條款4.1乙方有權(quán)按照法律規(guī)定，享受各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的合法勞動(dòng)保護(hù)措施，確保工作安全。4.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。附加條款五：保密義務(wù)條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)策略等。5.3乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款六：競(jìng)業(yè)限制條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2違反競(jìng)業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款七：中介服務(wù)費(fèi)用條款7.1甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。7.2中介費(fèi)用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等費(fèi)用。7.3甲方應(yīng)在合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)支付中介費(fèi)用。附加條款八：中介責(zé)任條款8.1第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人資料和能力進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確的核實(shí)。8.2第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的背景調(diào)查和資格審查負(fù)責(zé)任。8.3如因中介原因?qū)е乱曳降馁Y料不實(shí)或存在問題，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款九：中介服務(wù)期限條款9.1甲方與第三方中介簽訂的服務(wù)期限為合同期內(nèi)。9.2如合同提前終止，中介費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)時(shí)間計(jì)算。9.3第三方中介在服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)持續(xù)提供必要的支持和服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.外賣員個(gè)人信息表2.外賣員培訓(xùn)資料3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策文件4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.工作紀(jì)律和規(guī)章制度9.工作安全指南10.職業(yè)發(fā)展和晉升規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬2.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)4.甲方未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密6.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求7.乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度8.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密9.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作10.中介未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的乙方資料或背景調(diào)查不實(shí)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法給予的一種社會(huì)保障。4.保密義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在合同終止后在一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資報(bào)酬解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資；如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：工作條件或環(huán)境不符合約定解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施，如警告、培訓(xùn)或解除合同。4.問題：泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；