員工潛力挖掘計(jì)件獎(jiǎng)罰方案合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條獎(jiǎng)罰原則1.1本方案旨在通過設(shè)立計(jì)件獎(jiǎng)罰機(jī)制，激勵(lì)乙方充分發(fā)揮自身潛力，提高工作質(zhì)量和工作效率。1.2本方案遵循公平、公正、公開的原則，獎(jiǎng)罰分明，確保乙方在公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中充分展示自己的能力。1.3本方案的實(shí)施，不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件。第二條計(jì)件任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)，按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲方制定的崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和內(nèi)容，合理設(shè)定計(jì)件任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方進(jìn)行明確告知。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成計(jì)件任務(wù)，達(dá)到計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)措施3.1乙方完成計(jì)件任務(wù)的，甲方按照約定的比例支付乙方計(jì)件獎(jiǎng)金。3.2乙方超額完成計(jì)件任務(wù)的，甲方按照超額部分的約定比例支付乙方超額獎(jiǎng)金。3.3甲方設(shè)立年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.4乙方在工作中提出合理化建議，被甲方采納并產(chǎn)生良好效果的，甲方給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條懲罰措施4.2乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方遲到、早退、請(qǐng)假等原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度受到影響，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。第五條合同的變更、解除和終止5.1本方案的有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本方案進(jìn)行修改。5.3在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的變化，對(duì)本方案進(jìn)行調(diào)整。5.4本方案的解除、終止或變更，應(yīng)當(dāng)書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本方案的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本方案過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本方案未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本方案具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.甲方制定的崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定3.甲方規(guī)章制度4.乙方提供的合理化建議書5.甲方支付獎(jiǎng)金的證明文件6.乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度受到影響：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作。3.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度：違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或影響甲方聲譽(yù)。4.乙方提供的合理化建議被甲方采納但未產(chǎn)生良好效果：建議未達(dá)到甲方預(yù)期的效果。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件任務(wù)：按照數(shù)量或完成程度計(jì)算的工作任務(wù)。2.計(jì)件獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成計(jì)件任務(wù)的實(shí)際情況支付的獎(jiǎng)金。3.超額獎(jiǎng)金：乙方超額完成計(jì)件任務(wù)時(shí)，按照超額部分支付的獎(jiǎng)金。4.合理化建議：乙方提出的對(duì)甲方產(chǎn)生正面影響的建議。5.賠償責(zé)任：乙方因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)需承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)計(jì)件任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)有異議：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度受到影響：乙方需按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作，必要時(shí)甲方給予一定的寬限期。4.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。5.乙方提供的合理化建議未產(chǎn)生良好效果：雙方評(píng)估建議的效果，乙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，雙方均需遵守本方案的規(guī)定。2.乙方在工作中，按照甲方的要求完成計(jì)件任務(wù)，達(dá)到計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方超額完成計(jì)件任務(wù)，獲得超額獎(jiǎng)金。4.乙方在工作中