科教帶教管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)醫(yī)院科教帶教工作的管理，規(guī)范帶教流程，提高醫(yī)學(xué)生的臨床實(shí)踐本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部涉及科教帶教工作的醫(yī)務(wù)人員，包含住院醫(yī)師、規(guī)培醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)生、實(shí)習(xí)護(hù)士等。第三條定義科教帶教：指醫(yī)務(wù)人員依據(jù)既定課程和計(jì)劃，對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行臨床實(shí)踐引導(dǎo)和教學(xué)引導(dǎo)的過程。帶教工作：指引導(dǎo)、幫助和督促醫(yī)學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)與掌握醫(yī)學(xué)理論知識和專業(yè)技能的工作。帶教者：指具有臨床經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識和教學(xué)本領(lǐng)，受聘于醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員。第二章帶教者管理第四條帶教者條件帶教者應(yīng)具備良好的臨床經(jīng)驗(yàn)和較高的專業(yè)水平，擁有在相關(guān)領(lǐng)域具備批準(zhǔn)的合法學(xué)歷和職稱。帶教者應(yīng)具備較強(qiáng)的教學(xué)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，具備耐性和擅長溝通的素養(yǎng)。第五條帶教者選拔帶教者的選拔應(yīng)依據(jù)其臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平進(jìn)行評估，醫(yī)院可以組織特地的帶教者評定委員會進(jìn)行評審和選拔工作。帶教者的選拔應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，遵從程序化管理，確保選拔結(jié)果的公正和科學(xué)性。第六條帶教者培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)定期組織帶教者培訓(xùn)，提升其教學(xué)本領(lǐng)、教學(xué)方法和帶教質(zhì)量。帶教者培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含教學(xué)理論知識、教學(xué)技巧、溝通本領(lǐng)等方面的培訓(xùn)。第七條帶教者考核醫(yī)院應(yīng)定期對帶教者進(jìn)行教學(xué)本領(lǐng)考核，評估其帶教質(zhì)量和教學(xué)效果。帶教者考核結(jié)果應(yīng)作為其聘用、晉升和獎懲的緊要參考依據(jù)。第三章帶教流程第八條帶教計(jì)劃醫(yī)院每年訂立帶教計(jì)劃，明確帶教科室、帶教人數(shù)和帶教時間等相關(guān)內(nèi)容。帶教計(jì)劃應(yīng)依據(jù)醫(yī)學(xué)生實(shí)際情況和課程要求進(jìn)行合理布置，確保帶教的有效性和合理性。第九條帶教布置醫(yī)院應(yīng)在醫(yī)學(xué)生入院時，布置帶教者進(jìn)行師生對接，明確帶教內(nèi)容和要求。帶教布置應(yīng)結(jié)合醫(yī)學(xué)生的實(shí)際情況和個人發(fā)展需求，合理布置其帶教科室和帶教時間。第十條帶教實(shí)施帶教者應(yīng)依照帶教計(jì)劃和帶教要求，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生進(jìn)行臨床實(shí)踐，促進(jìn)其專業(yè)技能和理論知識的全面提升。醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)必需的教學(xué)資源和實(shí)踐環(huán)境，保障帶教實(shí)施的順利進(jìn)行。第十一條帶教記錄帶教者應(yīng)及時記錄醫(yī)學(xué)生的帶教情況和學(xué)習(xí)表現(xiàn)，做好帶教日志和評價(jià)報(bào)告。帶教記錄應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映醫(yī)學(xué)生的帶教效果和成長情況。第四章醫(yī)學(xué)生管理第十二條醫(yī)學(xué)生守則醫(yī)學(xué)生應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，敬重帶教者和患者，保護(hù)患者隱私和醫(yī)療信息安全。醫(yī)學(xué)生應(yīng)依照帶教者的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和完成帶教任務(wù)，樂觀參加臨床實(shí)踐和學(xué)術(shù)溝通。第十三條帶教效果評估醫(yī)院應(yīng)定期對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行帶教效果評估，評估其臨床實(shí)踐本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)的提升情況。帶教效果評估結(jié)果應(yīng)作為醫(yī)學(xué)生績效考核和培養(yǎng)方案調(diào)整的緊要參考。第十四條帶教紀(jì)律醫(yī)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守帶教紀(jì)律，不得私自離開課程或轉(zhuǎn)變帶教計(jì)劃。醫(yī)學(xué)生應(yīng)敬重患者權(quán)益，文明待人，不得言語或行為上侵害患者、帶教者或其他醫(yī)務(wù)人員的尊嚴(yán)。第五章法律責(zé)任和監(jiān)督管理第十五條違紀(jì)違規(guī)處理對于違反帶教紀(jì)律和規(guī)定的帶教者，醫(yī)院可以視情節(jié)輕重予以警告、記過、降職或解除合同等處理。對于違反帶教紀(jì)律的醫(yī)學(xué)生，醫(yī)院可以視情節(jié)輕重予以批判、記過、勸退或報(bào)請學(xué)校予以紀(jì)律處分。第十六條監(jiān)督檢查醫(yī)院應(yīng)定期對科教帶教工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保帶教工作的規(guī)范和有序進(jìn)行。監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時上報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施落實(shí)整改。第六章附則