職業(yè)操守與廉潔從業(yè)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)的管理，推動廉潔從業(yè)，規(guī)范員工的職業(yè)行為操守，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，無論職級和職務(wù)。第三條本制度的宗旨是樹立正確的職業(yè)操守觀念，明確廉潔從業(yè)的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，保障企業(yè)的正常運營和健康發(fā)展。第四條全部員工應(yīng)遵守本制度，違反規(guī)定的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任。第二章廉潔從業(yè)原則第五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵從法律法規(guī)，敬重職業(yè)道德，遵守紀(jì)律規(guī)定，保持廉潔從業(yè)的高尚品質(zhì)。第六條員工在履行職務(wù)過程中應(yīng)堅守公正、誠實、守法、廉潔的原則，不得以權(quán)謀私、徇私舞弊，不得利用職權(quán)謀取個人利益，不得收受他人財物、禮品、回扣等違規(guī)好處。第七條員工應(yīng)自動抵制和揭發(fā)違法違紀(jì)行為，不參加炒作、虛假宣傳等違法違規(guī)行為。第八條員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶隱私，不泄露機(jī)密信息，不利用職務(wù)之便取得非法利益。第九條員工應(yīng)公正對待同事、合作伙伴和客戶，禁止鄙視、虐待、誑騙或其他不正當(dāng)行為。第三章職業(yè)操守要求第十條員工應(yīng)時刻維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，不得從事與企業(yè)利益相沖突的行為。第十一條員工應(yīng)依照職責(zé)范圍履行職務(wù)，嚴(yán)禁私自決策、濫用職權(quán)。第十二條員工應(yīng)保證工作時的專注和效率，不得利用工作時間從事與工作無關(guān)的事務(wù)，不得私自做兼職或接受他人優(yōu)惠。第十三條員工應(yīng)敬重合理的命令和管理決策，不得對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不恰當(dāng)?shù)呐谢虻种?。第十四條員工應(yīng)規(guī)范書面和口頭表達(dá)，不編造、散布謠言或歪曲事實。第十五條員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，杜絕貪污、挪用、揮霍等行為，合理使用和保管企業(yè)的資產(chǎn)和設(shè)備。第十六條員工應(yīng)遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，定時完成工作任務(wù)，不拖延、不推諉、不徇私枉法。第十七條員工在與客戶或供應(yīng)商的交往中，應(yīng)敬重對方權(quán)益，不利用職權(quán)尋求個人利益，不違反反不正當(dāng)競爭的規(guī)定。第十八條員工應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提高，不絕提升自身職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，嚴(yán)禁盜用他人學(xué)術(shù)成績，不參加抄襲、剽竊等行為。第四章職業(yè)操守教育和監(jiān)督機(jī)制第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)道德教育和培訓(xùn)體系，定期開展相關(guān)培訓(xùn)和教育活動，加強(qiáng)員工職業(yè)操守意識的培養(yǎng)。第二十條企業(yè)應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)操守的監(jiān)督檢查工作，對違反職業(yè)道德規(guī)定的員工進(jìn)行處理和追責(zé)。第二十一條企業(yè)應(yīng)建立舉報制度，鼓舞員工樂觀參加舉報違法違紀(jì)行為，對舉報者進(jìn)行保護(hù)和嘉獎，確保舉報渠道暢通、公正透亮。第二十二條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到示范作用，重視自身操守和職業(yè)道德的培養(yǎng)，嚴(yán)格要求部門和員工遵守職業(yè)操守制度。第二十三條相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)操守的監(jiān)測和評估工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)操守的考核和評價，實行獎懲制度，激勵廉潔從業(yè)。第五章處分和嘉獎第二十四條對于違反職業(yè)操守的員工，依照企業(yè)規(guī)定的處分措施進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含紀(jì)律處分、行政懲罰、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。第二十五條對于樂觀遵守職業(yè)操守的員工，企業(yè)將予以表揚(yáng)和嘉獎，包含獎金、晉升、榮譽(yù)稱呼等。第二十六條對于特別重點的職業(yè)道德違反行為，涉嫌犯罪的行為，企業(yè)將依照法律法規(guī)進(jìn)行處理，并搭配相關(guān)部門依法處理。第六章附則第二十七條本制度自頒布之日起生效，廢止之前的相關(guān)規(guī)定。第二十八條企業(yè)應(yīng)定期對本制度進(jìn)行評