軍事化管理幼兒園園長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（園長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家實(shí)行軍事化管理的幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條乙方職責(zé)3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)全面主持幼兒園的日常工作，組織實(shí)施幼兒園的教育、管理和服務(wù)等工作。3.3乙方應(yīng)確保幼兒園的教育質(zhì)量，提高幼兒園的辦園水平。3.4乙方應(yīng)維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益，保障幼兒園的財(cái)產(chǎn)安全。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的管理和工作，不得干涉乙方的正常工作。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行園長(zhǎng)職責(zé)，努力提高幼兒園的辦園質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和管理工作，提高自身素質(zhì)。5.4乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，全面完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第六條工資及福利待遇6.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和寒暑假假期。6.3乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4乙方的工作年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年限，享受相應(yīng)的職稱待遇。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3甲方因故需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因故意或者重大過(guò)失給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（園長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（園長(zhǎng)）身份證明復(fù)印件3.幼兒園教師資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.乙方的工作計(jì)劃和成果報(bào)告6.幼兒園的辦學(xué)許可證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.幼兒園的財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為違約。3.甲方干涉乙方正常工作，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行園長(zhǎng)職責(zé)，影響幼兒園辦園質(zhì)量，視為違約。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，視為違約。6.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.軍事化管理：指按照軍隊(duì)的管理模式和辦法進(jìn)行管理。2.園長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)幼兒園全面工作的高級(jí)管理人員。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中遇到難題，無(wú)法解決。解決辦法：乙方可以尋求甲方或同事的幫助，共同解決問(wèn)題。3.問(wèn)題：甲方干涉乙方正常工作。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，說(shuō)明情況，要求甲方停止干涉；溝通不成，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軍事化管理幼兒園，需要招聘園長(zhǎng)。