瑜伽養(yǎng)生館店長聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事瑜伽養(yǎng)生服務的機構(gòu)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔任店長一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方的瑜伽養(yǎng)生館店長，負責店面的日常經(jīng)營管理和團隊管理工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的主要職責2.1乙方應當全面負責店面的日常經(jīng)營管理工作，確保店面的正常運營。2.2乙方應當制定并執(zhí)行店面的營銷策略，提高店面的知名度和盈利能力。2.3乙方應當負責店面的團隊管理工作，包括招聘、培訓、考核等。2.4乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，確保店面的合法經(jīng)營。第三條甲方的權(quán)利和義務3.2甲方應當按時足額支付乙方的工資和獎金。3.3甲方應當為乙方提供必要的培訓和晉升機會。3.4甲方應當對乙方的工作進行合理的監(jiān)督和評估。第四條乙方的權(quán)利和義務4.1乙方應當全力以赴，履行店長的職責，為店面的發(fā)展做出貢獻。4.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方在合同期內(nèi)不得在任何與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)兼職或全職。第五條薪酬和福利5.1乙方的基本工資為每月人民幣____元，獎金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應當保證乙方每周休息一天。5.3乙方的社會保險和公積金按照甲方的規(guī)定繳納。第六條合同的解除和終止6.1本協(xié)議提前解除或終止的，應當提前____天通知對方。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法或犯罪行為。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.瑜伽養(yǎng)生館營業(yè)執(zhí)照復印件5.瑜伽養(yǎng)生館經(jīng)營范圍和業(yè)務介紹6.瑜伽養(yǎng)生館管理制度和操作規(guī)程7.瑜伽養(yǎng)生館員工名單和崗位設置8.瑜伽養(yǎng)生館財務報表9.瑜伽養(yǎng)生館營銷策略和推廣計劃10.瑜伽養(yǎng)生館培訓計劃和晉升機制二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，視為違約。3.甲方未為乙方提供必要的培訓和晉升機會，視為違約。4.乙方未全力以赴，履行店長職責，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方在合同期內(nèi)兼職或全職于與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指瑜伽養(yǎng)生館的法定代表人或授權(quán)代表。2.乙方：指被甲方聘用擔任店長的自然人。3.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動量所應得的報酬。4.獎金：指乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核和獎勵制度所應得的額外報酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為乙方參加相關(guān)培訓，提升工作能力。2.店面經(jīng)營困難：通過市場調(diào)研，調(diào)整營銷策略，提高店面知名度和盈利能力。3.員工矛盾沖突：建立有效的溝通機制，及時解決員工間的矛盾和沖突。4.法律法規(guī)變化：密切關(guān)注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。5.市場競爭加?。杭哟笫袌鲂麄髁Χ龋瑑?yōu)化產(chǎn)品和服務，提升店面競爭力。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的瑜伽養(yǎng)生館招