公司總經(jīng)理聘用合同（34篇）

公司總經(jīng)理聘用合同（精選34篇）

公司總經(jīng)理聘用合同篇1

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

（1）自年月日起，為固定期限合同。

（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試

用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國

家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙

方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合司。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護用品。

4.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方工資C

2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、

計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保

險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育C

3.甲方按市府知單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大

小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有

效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重

損失的；

(4)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

(5)品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成

協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件

的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前

三十天通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包

括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單

位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不

超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工

作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超

過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間

每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作

年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的

經(jīng)濟補償金。

5.甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單

位工作年限。

經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資。

甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的

月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的

標(biāo)準(zhǔn)支付。

6.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列

條件之一必須交付賠償費用等。

（1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按

規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。

（2）凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付

賠償費；

（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位

主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除

合同的，必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基

本工資額度的違約金。

8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同

的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第

六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方（蓋章）

法人代表（簽字）乙方（簽字）

日期日期

公司總經(jīng)理聘用合同篇2

甲方：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任

乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公

司的日常經(jīng)營管理C

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

（一）總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)

分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

（二）分類目標(biāo)

1、客房部（含培訓(xùn)中心）30萬元/年；

2、餐飲部（含茶座）40萬元/年；

3、桑拿部5萬元/年；

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分

組成，計算方法為：

報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)

月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按

照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底

決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

（一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報

告工作；

（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方

案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；

（六）制訂公司的具體規(guī)章；

（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)

負責(zé)人；

（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的

人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用

和解聘；

（十）提議召開股東會臨時會議；

（十一）批準(zhǔn)單筆200元以下費用；

（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后

監(jiān)督實施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事

和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的’監(jiān)督

檢查；

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬

訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害

本公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶

存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)

保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足

額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

（二）乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,

由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減

應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失

的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,

由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;

合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作

為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）

日期

公司總經(jīng)理聘用合同篇3

聘用方（公司及董事會）：

注冊地址：郵政編碼：

法定代表人：

（以下簡稱“甲方”）

受聘方：

家庭住址：郵政編碼：

籍貫：

居民身份證號碼：

（以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”）

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的

法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合

同。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為

固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在

合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責(zé)，享有國

家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義

務(wù)；

2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項

決議并向董事會報告工作；

2.L2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想，年度經(jīng)營計劃知

投資方案，報董事會批準(zhǔn)；

2.L3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；

2.1.4遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公

司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管

理制度；

2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需

要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人知

其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人

員；

2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,

經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；

2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同；

2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、

月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用

支出；于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營

中的前期工作報告和述職報告，并接受董事會的考核。

2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)

及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

2.1.13乙方非公司董事會成員時，有杈列席董事會會議，但沒

有表決權(quán)；

2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議；

2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購；

2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務(wù)費用；

2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支；

2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報價降幅5%以內(nèi)的銷售合同；

2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任

務(wù)或達到以下工作目標(biāo)：

2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機

結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式；

2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和紐織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一

支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊。加強

對員工的培訓(xùn)和在職教育工作，不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),

注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.3.3按照董事會批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推

廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽；

2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成

本，實現(xiàn)公司利益的最大化；

2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

2.4乙方向公司做出以下承諾：

2.4.1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；

2.4.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；

2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；

2.4.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增

長，為公司謀取最大利益；

2.4.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況;

2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循

公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

2.4.7.1忠實義務(wù):

（一）不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財

產(chǎn)；

（二）不挪用公司資金；

（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開

立賬戶存儲；

（四）不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公

司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立

合同或者進行交易；

（六）未經(jīng)股東大會同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本

應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

（七）不接受與公司交易的傭金為己有；

（八）不擅自披露公司秘密；

（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（十一）對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵

押、質(zhì)押、出租、贈與等；

（十二）聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會

同意;

（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其

他忠實義務(wù)。

乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司

造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.4.7.2勤勉義務(wù)：

（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的

信息真實、準(zhǔn)確、完整；

（二）如實向董事會提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會行使職權(quán);

（三）接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；

（四）法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他

勤勉義務(wù)。

乙方違反2.4.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間每年報酬為人民幣—萬元（含社會保險、福利等），

按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售

額的%分取報酬，年終結(jié)算。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方

董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方

有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期

間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計

師驗證。

3.4違約責(zé)任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一

方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣一萬元。

乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償

付違約金—萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償

甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的《總經(jīng)理細則》執(zhí)

行，《總經(jīng)理細則》為本合同的組成部分。

3.6合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式一份，甲方、乙方各執(zhí)

一份,具有同等法律效力。

甲方（章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日

公司總經(jīng)理聘用合同篇4

甲方：_______

地址：________________

法定代表人：_______

乙方：_______

性別：_______

出生年月：

身份證號：_______________

住址：_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同

法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)

事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理之職。

乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。

2、乙方將全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營

目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額_____元或凈利潤

元（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算），以后

逐年遞增%O

第二條合同期限

1、本合同聘任期限為一年，從_____年一月一日起至

年—月—日止。

2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職

審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條工資、應(yīng)酬費及福利

1、乙方月工資為元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個

人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)

濟補償金（如有）均以上述工資元為計算基數(shù)。

2、乙方每月可以報銷______元以內(nèi)的費用，該費用用于乙方履

行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)

票報銷上述費用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時間

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定

時工作制。乙方平均每周休息一天或每月休息一天。在確保完

成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴

格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行

安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班,

甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如

乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準(zhǔn)。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)

行。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的總經(jīng)理，乙方對執(zhí)行董事負責(zé)，并行使下列職權(quán):

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的

人員；

8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和

解聘；

9、批準(zhǔn)單筆元以下的財務(wù)開支，并對上述金額以上（含）

的財務(wù)開支進行初步審核后報執(zhí)行董事批準(zhǔn)；

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作；

11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第六條乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)；

2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算,

年度、季度、月度銷售目標(biāo)等）和各項內(nèi)部管理方案報執(zhí)行董事同意

后監(jiān)督實施；

4、負責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部

事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事報告公司經(jīng)營情況（包括按月?lián)嵪驁?zhí)行董

事報送財務(wù)報表），接受執(zhí)行董事和股東對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,

接受其質(zhì)詢并作出解釋；

6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做

好公司各種證照的力、理、年檢等工作；

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé)。

第七條乙方禁止行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)執(zhí)行董事或股東同意，不得以公司名義與自己或者自己

的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本

公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶

存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；

7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)

營范圍；

8、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得對甲方的財產(chǎn)進行處分，包括但不

限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘

密；

10、不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行

為。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及

時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利；

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作；

3、甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等

印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第九條違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未

按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)

整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方

有權(quán)予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立

即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定

1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報

酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合

同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員,

因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽名）________

日期：______年一月一日

乙方（簽名）

日期：年一月一日

公司總經(jīng)理聘用合同篇5

聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）受聘方：

（以下簡稱乙方）

為發(fā)展有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙

方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自年一月一日起至

年十一月三十一日止。聘用期為年。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總

經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資

為（大寫）元人民幣，每月工資于次月一日發(fā)放，遇節(jié)假

日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)

造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當(dāng)調(diào)整。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1、是否有對外簽定合同的權(quán)利

2、決策權(quán)及管理權(quán)限

3、資金授權(quán)

4、工作目標(biāo)或年利潤（制定詳細并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)）

5、乙方全面負責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向

總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉

及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相

關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條：公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔(dān);

合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔(dān)。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定

假期。

第八條：乙方在甲方工作_________年以上、并且成績突出，甲

方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,

有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍為處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀

違章行為。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的

情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不

成公司整體目標(biāo)效益80（再推敲）的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額

內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整

體目標(biāo)效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在

甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原

因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即

辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放;如自動離職，對

未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放;有以上任何情形之一者，甲方有權(quán)

要求乙方賠償甲方違約金，違約金為（大寫）元人

民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)

簽合同；協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方

形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條：乙方在有限公司離職（或解聘、辭退）后年

內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除

本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)

提前—日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可

以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或

解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)

定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，

當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞

動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)

雙方簽字，即為生效。

甲方：有限公司甲方法人：

年—月—0

甲方法律顧問：年月日

乙方：___________

年一月一日

公司總經(jīng)理聘用合同篇6

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同

遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自20_年9月26日至2017年9月25日

止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對

方。

3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公

司總經(jīng)理崗位工作C

（一）崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理

(二)直接上級：公司董事長司

(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。

第二條權(quán)利與義務(wù)

總經(jīng)理權(quán)利：

(1)、人事權(quán)：司建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)

理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任

免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。

(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)

(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責(zé)公司運營管理的日常工作。

重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照

程序?qū)嵤?/p>

2、總經(jīng)理義務(wù)：

(1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，月公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負

責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；建立公司規(guī)章制

度，并要帶頭遵守°建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、

工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核

獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助

的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企

業(yè)的形象。

(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確

保企業(yè)的質(zhì)量安全C

(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)

經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì),

降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下,

使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資

產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境；

(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽

字后才能實施。

第三條工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。

(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；

2、勞動報酬：

(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/

年整。每月10日按月支付。

(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。

(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方

基本工資增長，以南京市上年度平均工資噌長比例提高。公司制度

健全后，按照公司制度執(zhí)行。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。

3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇

第四條工作紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制

度和勞動紀律，依法管理。

乙方禁止性行為：

1.不得利用職位謀取私利；

2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬

訂立合同或者進行交易；

3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事

損害本公司利益的活動；

4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存

儲；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、

法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)

保；（公司法人授權(quán)的除外）

6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。

7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

第五條其他事項

一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分

立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)

協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系

管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲

方。

二、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟

補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行c甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞

動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,

甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案

和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療

補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)

行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)

生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭

議仲裁、向人民法院起訴。

四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少

各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日

起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)

執(zhí)行。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事

先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件為容，雙方簽字后即行生

效。）

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（簽名）

年月日：

公司總經(jīng)理聘用合同篇7

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理

受聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，

乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)

權(quán)關(guān)系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂

本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一、聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧石油精細化工有限公司總經(jīng)理，

在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董

事長負責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，

公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，

公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主

次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年，自年月日起至年月日，甲乙

雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，

求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核

四、經(jīng)營目標(biāo)：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考

核辦法進行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)（按0個

生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算）：

1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)

原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，

逐月考核兌現(xiàn)。

2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)

原料氣35噸，至少不低于30噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于

40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)

原料氣50噸，至少不低于50噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于

45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

4、第一年完成年度純利潤一萬元以上，利潤率不低于3%；第

二年完成年度純利潤_____萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完

成年度純利潤_年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體

目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計劃完

成率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實現(xiàn)

當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,

作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的

0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將

不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵

獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)

經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出

發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。

5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員

工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,

按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙

方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險，則超出部分的保險費

用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：

1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負責(zé)，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和

規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標(biāo)，并將實施情況向董事

長匯報；

2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的

生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進；

3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員

編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟

師等其他高層管理人員，財務(wù)負責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁

定；

4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員；

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)

助董事長共同進行融資活動；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設(shè)備

改造融資、新建項目融資等；

6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施

融資計劃方案；

7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責(zé)項目前

期的調(diào)研審核工作；

8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核

通過。

9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期

將實施情況向董事長報告；

10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，重

點解決公司管理層及職工隊伍建設(shè)問題，有效地進行人力資源配置

實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管理的正常運轉(zhuǎn)，具體方案報董事長批準(zhǔn);

11、負責(zé)召集而主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促

各部門工作；

12、負責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息

資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn)；

13、協(xié)助董事長共同負責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售

市場；

14、負責(zé)協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案，

利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務(wù)決算報告及

盈利預(yù)測報告進行審批；

15、負責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極

進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

7、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)

購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公

用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準(zhǔn)

后方可執(zhí)行；

18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修

應(yīng)向上申報計劃，獲批準(zhǔn)后按計劃實施；

19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計劃進行

實施；

年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會（董事長）

認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的

公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交

手續(xù)。

九、違約責(zé)任：

（一）甲方違約責(zé)任：

1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵

的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

2、在乙方任職期間，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，

否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),

無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應(yīng)提前一個月告知乙方，并按照乙

方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金，本

合同自動終止；

（二）乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，

由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減

應(yīng)得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，

由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,

由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)

商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司

所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在

地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約

定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為

本合同的組成部分C

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人

簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

公司總經(jīng)理聘用合同篇8

甲方：乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任

乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公

司的日常經(jīng)營管理C

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤____年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到

每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)

1、客房部____萬元/年；

2、餐飲部____萬元/年；

3、桑拿部—萬元/年；

4、水電部萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分

組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照

當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按

照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底

決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工

作；

組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

擬訂公司的基本管理制度；

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

制訂公司的具體規(guī)章；

提請執(zhí)行董事知股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)

人；

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解

提議召開股東會臨時會議；

批準(zhǔn)單筆元以下費用；

執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后

監(jiān)督實施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事

和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢

查；

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬

訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害

本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶

存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)

保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支

付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行

的.，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減

應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失

的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,

由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從一年—月一日起至—

年一月一日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照

原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作

為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人筌字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方—縣—樓餐飲服務(wù)有限公司

法定代表人

乙方

日期：

公司總經(jīng)理聘用合同篇9

甲方：

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)

理，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成

如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的酒店指位于。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限

自年月日起至年月日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的

全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬元，甲方每月

給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息

歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定

權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管

理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作；

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

3.制定酒店的基本管理制度；

4.制訂酒店的具體規(guī)章；

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘

用和解聘；

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此

而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利；

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶

存儲；

3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及

財產(chǎn)擔(dān)保文件；

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

L工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計

算方法為：工資報酬二崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。

崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元；通訊費每月1000元；如果當(dāng)月的營業(yè)額

大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)

營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按

月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，

乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆

費用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬元以上的固定資產(chǎn)添

置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提

出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的

條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損

失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)

條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合司，應(yīng)一次性支付元給乙

方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面

形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法

律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二

份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

（簽章）（簽章）

年月日年月日

公司總經(jīng)理聘用合同篇10

甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，

招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和

發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同:

一、時限：

本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦

事處審批，再簽合同。

二、待遇：__________________

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待

遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，

掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補

貼，由辦事處另行補貼。

三、權(quán)利和義務(wù)：__________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：

政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有

發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作

紀律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能

力，對自己分管的工作負責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項

任務(wù)。

四、履行責(zé)任：__________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，

服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及

工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，

甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。

五、其他：__________________

1、辦事處社會事務(wù)辦負責(zé)乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：

街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，

招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和

發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、時限：__________________

本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦

事處審批，再簽合同。

二、待遇：__________________

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待

遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，

掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補

貼，由辦事處另行補貼。

三、權(quán)利和義務(wù)：__________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：

政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有

發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作

紀律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能

力，對自己分管的工作負責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項

任務(wù)。

四、履行責(zé)任：__________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，

服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及

工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不