綜采技術員崗位責任制模版一、綜采技術員崗位職責簡介綜采技術員是煤礦及礦山企業(yè)中關鍵的專業(yè)技術人員，負責監(jiān)督和管理綜采設備的日常運作，確保生產效率和安全標準。他們必須具備綜采設備的操作、維護及故障排除能力，同時對煤礦安全規(guī)程有深入了解。二、崗位職責1.設備運行管理：技術員需監(jiān)控綜采設備的日常運作，及時處理故障，調整設備參數以適應生產需求。2.維護和保養(yǎng)：制定和執(zhí)行維護計劃，進行設備檢查，確保設備得到適當的保養(yǎng)，并指導維修人員進行維修。3.安全監(jiān)測：負責綜采現(xiàn)場的安全監(jiān)測，及時上報安全隱患，確保工作場所的安全。4.數據記錄與報表：記錄和整理綜采過程中的數據，編制報表，分析并提出改進建議。5.其他工作：協(xié)助上級完成其他任務，及時報告重要問題，促進團隊合作。三、任職資格1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，礦業(yè)工程、機電工程等相關專業(yè)優(yōu)先。2.技能與經驗：需熟悉綜采設備操作和維護，有現(xiàn)場操作和管理經驗者優(yōu)先。3.證書：持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.能力：需具備良好的溝通能力、團隊合作精神和問題解決能力。5.健康狀況：身體健康，能適應長時間綜采作業(yè)環(huán)境。四、績效考核1.設備運行管理：監(jiān)控設備故障率和運行效率。2.維護保養(yǎng)：考核設備保養(yǎng)合格率和故障修復時間。3.安全監(jiān)測：關注事故發(fā)生率和安全隱患整改率。4.工作效率：評估數據記錄和報表完成情況，工作總結質量。5.上級評價：包括工作配合度、態(tài)度和團隊協(xié)作能力。五、崗位待遇與職業(yè)發(fā)展1.薪資與獎勵：根據公司規(guī)定及崗位表現(xiàn)發(fā)放。2.福利：享受五險一金、帶薪年假等福利。3.培訓：提供不定期的技能和管理培訓。4.晉升：表現(xiàn)突出且經過培訓后，有機會晉升為綜采工程師或主管。六、崗位責任制說明本責任制是根據綜采技術員崗位特性制定，公司將根據實際工作需求對具體細節(jié)進行適當調整和解釋。綜采技術員崗位責任制模版（二）一、崗位概述綜采技術員在綜采作業(yè)中扮演著關鍵角色，其核心職責是確保綜采設備的正常運行，這包括設備的維護、檢修以及及時更換。崗位要求應聘者具備綜采作業(yè)的相關知識和技能，以提升設備效率和確保生產流程的無縫銜接。二、工作職責1.進行綜采設備的日常檢查與維護，包括但不限于維修、保養(yǎng)、清潔，以保障設備的高效運作并延長其使用壽命。2.及時處理綜采設備的故障，參與故障分析與修復，確保生產流程不受干擾。3.根據生產安排，組織和協(xié)調綜采設備的更換，減少生產中斷時間。4.協(xié)助工程師制定并執(zhí)行設備維護計劃，保證計劃的順利完成并按時提交相關報告。5.監(jiān)測設備性能指標，及時上報任何異常，并提出解決建議。6.參與綜采設備的調試與優(yōu)化，提出改進建議，增強設備的穩(wěn)定性和效率。7.管理綜采設備的材料和備件，包括庫存控制和采購規(guī)劃，確保運作所需資源的充足。8.參與專業(yè)培訓，提升技術水平和操作能力，進一步提高綜采工作的質量和效率。9.遵守公司的安全規(guī)定和操作流程，維護工作場所的安全與衛(wèi)生。三、任職資格1.掌握相關專業(yè)知識，深入了解綜采設備的結構與運作原理，具備實際維護經驗。2.熟知綜采設備故障的常見原因及解決方法，具備故障分析和處理能力。3.具有團隊合作精神和良好溝通能力，能與同事順暢協(xié)作，確保生產進度。4.具備強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，能主動識別并解決問題。5.擁有良好的問題分析和解決能力，能有效應對各種設備挑戰(zhàn)。6.熟悉設備維護操作的安全規(guī)范，注重安全和風險管理。7.具備組織和計劃能力，能有效管理個人及團隊工作進度。四、績效評估1.按時完成設備維護和修復任務，避免生產中斷。2.快速響應設備故障，減少生產影響，并采取措施預防再次發(fā)生。3.協(xié)助制定并執(zhí)行維護計劃，提升設備穩(wěn)定性和效率。4.管理設備材料和備件，確保資源充足，減少工作中斷風險。5.參與設備改進項目，提出并被采納的建議，提供技術支持。五、崗位權限1.負責綜采設備的日常維護和修復工作。2.負責設備故障的排除和修復。3.負責設備的更換和組織工作。4.負責維護計劃的制定和執(zhí)行。5.負責材料和備件的管理。6.參與設備調試和改進工作，提出改進建議。六、崗位監(jiān)管綜采技術員的工作將由直接上級進行監(jiān)管，確保職責的有效履行。定