勞動(dòng)合同河南勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：__________________________第一章總則1.1本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由甲方和乙方于____年____月____日簽訂，本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，切實(shí)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第二章勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容3.1乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：3.1.1__________________________3.1.2__________________________3.1.3__________________________3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第四章勞動(dòng)報(bào)酬及福利4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)及甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)保障乙方依法享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.5甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)的工作。甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：__________________________第六章工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況執(zhí)行。6.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)章制度和乙方工作年限確定。6.4乙方因病因傷需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。第七章勞動(dòng)合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自行終止。第八章勞動(dòng)爭議處理8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3雙方應(yīng)接受仲裁委員會的調(diào)解或裁決結(jié)果，并按照裁決執(zhí)行。第九章保密和競業(yè)限制9.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。9.3甲方因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定遭受損失的，有權(quán)要求乙方賠償損失。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，切實(shí)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：__________________________第十一章違約責(zé)任11.1如甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并支付滯納金。11.2如甲方違反本合同規(guī)定，未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，并要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。11.3如乙方違反本合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章終止和解除勞動(dòng)合同的手續(xù)12.1勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2勞動(dòng)合同終止或解除后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還乙方工作證件、結(jié)算工資等。12.3乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并交還甲方提供的物品。第十三章勞動(dòng)合同的變更13.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。13.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.3勞動(dòng)合同變更后，變更的內(nèi)容取代原合同的相關(guān)內(nèi)容。第十四章其他約定14.1雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的法律法規(guī)。14.2乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。14.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。第十五章爭議解決15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.3雙方應(yīng)遵守人民法院的判決，并按照判決執(zhí)行。以下為甲乙雙方簽字部分：甲方